Seniorjob

Har du opbrugt din dagpengeret, og har du samtidig højst fem år til efterlønsalderen? Så kan du have ret til et seniorjob i en kommunal virksomhed i Rebild Kommune.

Hvis du mister retten til dagpenge mindre end fem år, før du når efterlønsalderen, skal Rebild Kommune tilbyde dig et seniorjob på almindelige ansættelsesvilkår. Tilbuddet kaldes også seniorjobordningen.

Bemærk at hvis du har opbrugt din dagpengeret efter 6. januar 2014, skal du derudover også have opbrugt din ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse.

Hvordan får jeg tildelt et seniorjob?

Du skal selv sende en ansøgning om seniorjob til Jobcenter Rebild. Bemærk at ansøgningen:

  • skal sendes senest to måneder efter, at din ret til dagpenge er udløbet
  • tidligst kan sendes tre måneder før, din ret til dagpenge udløber.

Jobcenter Rebild vil efterfølgende indkalde dig til en samtale.

Vi skal så vidt muligt tage hensyn til dine tidligere kvalifikationer og interesser, når vi ansætter dig i et seniorjob i en kommunal virksomhed i Rebild Kommune, og du vil indgå på overenskomstmæssige vilkår i dit nye arbejde.

Betingelser for seniorjobbet

Mens du er i et seniorjob, optjener du ikke ret til dagpenge. Men det er en betingelse for jobbet, at du

  • bevarer dit medlemskab i en a-kasse
  • fortsat betaler efterlønsbidrag, så du kan gå på efterløn, når du når efterlønsalderen
  • står til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis vi finder en ledig stilling til dig
  • har et aktivt CV på Jobnet

Når du rammer efterlønsalderen og dermed har ret til efterløn, ophører dit seniorjob naturligt. Det samme gælder desuden, hvis du vælger at hæve dit efterlønsbidrag, inden du når efterlønsalderen.

Kontakt Jobcenter Rebild eller din a-kasse, hvis du vil vide mere om seniorjobordningen.

Menu