Arbejdsmarkedsudvalget besluttede den 12. januar 2015, at bede forvaltningen om at tilrette Udkast til værdigrundlag for Arbejdsmarkedsudvalget, således, at det i mission og værdier tydeliggøres at borgeren er i centrum – gerne visuelt. Udvalget besluttede endvidere, at det tilrettede udkast derefter skulle sendes direkte i høring i LBR.

Forvaltningen har uarbejdet et 2. udkast til Værdigrundlag for Arbejdsmarkedsudvalget med afsæt i Udvalgets bemærkninger. (Bilag  1). 2. udkast har endvidere været i høring i LBR den 7. februar 2015, hvor LBR afgav følgende høringssvar:

”LBR udtrykker, at intentionerne er gode. Forvaltningen bør overveje, hvordan der følges op på implementering af værdigrundlaget blandt medarbejderne, der udmønter politikken. LBR bemærker, at opfølgning på brugerundersøgelsen kan bidrage til at måle, om værdigrundlaget er implementeret”.

Forvaltningen bemærker til LBRs høringssvar, at værdigrundlaget allerede er kendt for personalet, og at der også fremadrettet vil være løbende fokus på udmøntning bl.a. i retningslinier og uddannelsesaktiviteter. Forvaltningen finder LBRs forslag om at indarbejde værdigrundlaget i brugerundersøgelsen, som en god idé og foreslår, at dette sker i den kommende undersøgelse.

Der er ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Arbejdsmarkedsudvalget, 9. marts 2015, pkt. 24:

Indstillingerne blev godkendt med den bemærkning, at værdien "tillid og åbenhed" skal ændres til "respekt, tillid og åbenhed" samt der foretages enkelte korrekturmæssige rettelser. 

Økonomiudvalget, 18. marts 2015, pkt. 111:

Indstilles taget til efterretning som indstillet af AMU.

Jan Brøndum deltog ikke i behandlingen af sagen. 

Et tværgående koordinationsudvalg for hygiejne, har på tværs af centrene i Rebild Kommune udarbejdet et udkast til hygiejnepolitik.

Hygiejnepolitikken tager udgangspunkt i anbefalingerne fra Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakke om Hygiejne og Den Danske Kvalitetsmodels standarder inden for området. 

Politikken skal gælde for hele Rebild kommune, både personalet og private leverandører.

Formålet med politikken er:

• At arbejde sundhedsfremmende og forebyggende for derigennem at reducere infektions- og smitterisikoen for børn, unge og voksne i kommunen, kommunens medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.
• At fastholde det høje infektionshygiejniske niveau i Rebild kommune.

 
Politikken indeholder blandt andet mål, ansvarsfordeling, indsatsområder, dokumentation, retningslinier og organisering.

Politikken skal revideres om 4 år.

Status for arbejdet i indeværende år og bud på indsatsområder i 2015 forventes fremsendt til Sundhedsudvalgets behandling i februar.

Samarbejdsaftale med Infektionshygiejnen i Region Nordjylland udløber medio 2015, men forventes genforhandlet efter vedtagelsen af ny sundhedsaftale. Samarbejdsaftalen koster ca. 77.000 kr. årligt.

Forvaltningen indstiller:

at udkast til hygiejnepolitik sendes i høring ved Sektor MED i henholdsvis Center Sundhed, Center Arbejdsmarked, Center Familie Handicap, Center Pleje og Omsorg samt Center Børn og unge med høringsfrist 12. januar 2015

Sundhedsudvalget, 11. november 2014, pkt. 159:

Indstillingen blev godkendt med den ændring, at eksempler øverst side 4 i hygiejnepolitikken slettes.

Supplerende sagsfremstilling

Alle høringssvar har været positive. Eneste bemærkning er fra Sektor MED i Center Børn og Unge, som gerne vil have en repræsentant med i koordineringsudvalget, og det anbefales imødekommet. Oversigt over høringssvar, alle høringssvar og revideret udkast til hygiejnepolitik er vedlagt som bilag.

Tiltag til forbedring af hygiejnen finansieres indenfor de enkelte centres driftsrammer.

Sundhedsudvalget, 10. marts 2015, pkt. 40:

Indstillingen blev godkendt.Forvaltningen undersøger muligheder for at dokumentere forebyggelsesindsats vedr. mundhygiejne.Henrik Christensen deltog ikke i behandlingen af sagen.

Økonomiudvalget, 18. marts 2015, pkt. 110:

Indstilles godkendt.

Jan Brøndum deltog ikke i behandlingen af sagen.