1. Borgmesterbrev om ejendomssalg.

2. Ministerbrev til samtlige kommunalbestyrelser og boligorganisationer om sociale klausuler om uddannelses og praktikaftaler og arbejdsklausuler i almene byggerier m.v

3. Sag om intern kompetencefordeling optages på dagsordenen i april måned.

4. Evaluering af mødet

Arbejdsmarkedsudvalget, 9. marts 2015, pkt. 24:

Indstillingerne blev godkendt med den bemærkning, at værdien "tillid og åbenhed" skal ændres til "respekt, tillid og åbenhed" samt der foretages enkelte korrekturmæssige rettelser. 

Der er ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Arbejdsmarkedsudvalget besluttede den 12. januar 2015, at bede forvaltningen om at tilrette Udkast til værdigrundlag for Arbejdsmarkedsudvalget, således, at det i mission og værdier tydeliggøres at borgeren er i centrum – gerne visuelt. Udvalget besluttede endvidere, at det tilrettede udkast derefter skulle sendes direkte i høring i LBR.

Forvaltningen har uarbejdet et 2. udkast til Værdigrundlag for Arbejdsmarkedsudvalget med afsæt i Udvalgets bemærkninger. (Bilag  1). 2. udkast har endvidere været i høring i LBR den 7. februar 2015, hvor LBR afgav følgende høringssvar:

”LBR udtrykker, at intentionerne er gode. Forvaltningen bør overveje, hvordan der følges op på implementering af værdigrundlaget blandt medarbejderne, der udmønter politikken. LBR bemærker, at opfølgning på brugerundersøgelsen kan bidrage til at måle, om værdigrundlaget er implementeret”.

Forvaltningen bemærker til LBRs høringssvar, at værdigrundlaget allerede er kendt for personalet, og at der også fremadrettet vil være løbende fokus på udmøntning bl.a. i retningslinier og uddannelsesaktiviteter. Forvaltningen finder LBRs forslag om at indarbejde værdigrundlaget i brugerundersøgelsen, som en god idé og foreslår, at dette sker i den kommende undersøgelse.