Forvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget tager opfølgningen til efterretning.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Opfølgningen tager udgangspunkt i seneste status på målet på området suppleret med et kort oplæg om de indsatser, som sigter mod at sikre målopfyldelsen, med særligt fokus på den store gruppe af fordrevne ukrainere.

Der blev opstillet følgende mål for området:

• Mål: 50% af målgruppen har ordinære, lønnede arbejdstimer ved udgangen af 2022.

Figuren herunder viser udviklingen fra januar 2018 frem til den seneste opgørelse fra august 2022.

Kilde: Jobindsats.dk

Det fremgår af figuren, at Rebild i januar 2018 havde 30,6 % af målgruppen i beskæftigelse, hvilket var på niveau med landsgennemsnittet (30%) og lidt over gennemsnittet i Region Nordjylland (26,4%). I august 2021 var andelen i beskæftigelse for første gang 50% i Rebild og siden februar 2022 har andelen ligget over målet på 50%. Ved seneste opgørelse som er fra august 2022 er andelen på 53,3%, hvilket er lidt under landsgennemsnittet (54,7%) og gennemsnittet i Nordjylland (57,1%).

Det vurderes på den baggrund overvejende sandsynligt, at målet om mindst 50% i beskæftigelse ved udgangen af 2022 kan indfries.

Forvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget drøfter udkastet til Beskæftigelsesplan 2023 og sender den til udtalelse i Det lokale Arbejdsmarkedsråd.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Jobcenteret skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, som fastlægger mål og strategi for det kommende års beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesministeren har valgt at fastholde 2021- og 2022-målene i 2023.

1. Alle ledige skal have en værdig sagsbehandling

2. Flere ledige skal opkvalificeres

3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende

4. Flere personer med handicap skal i beskæftigelse

5. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft

Beskæftigelsesudvalget har på møde den 7. juni drøftet mål for Beskæftigelsesplan 2023 og besluttet at følge Beskæftigelsesministerens mål, som er videreført fra 2021 og 2022. Ligeledes besluttede Beskæftigelsesudvalget på udvalgsmøde den 6. september de konkrete fokusområder og målsætninger der lokalt skal arbejdes med i 2023.

Mål 1
I forhold til målet om værdig sagsbehandling fortsættes arbejdet med de gode samtaler mellem borger og rådgiver i 2023 således, at borgere, der er i kontakt med Jobcenteret, fortsat oplever en kvalificeret og værdig sagsbehandling.

Mål 2
Målet i 2023 er fortsat, at flest muligt får den om- eller opkvalificering, der er nødvendig for at få og bevare en plads på arbejdsmarkedet.

Mål 3
Målet omkring, at flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende, er omsat til et konkret mål om, at andelen af fordrevne personer fra Ukraine, som har ordinære, lønnede arbejdstimer skal være højere end landsgennemsnittet.

Mål 4
Målet omkring, at flere personer med handicap skal i beskæftigelse, vil i 2023 blive kvalificeret ved, at en udvalgt målgruppe af dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere tilbydes en screening med henblik på at afdække eventuelle funktionsnedsættelser.

Mål 5
Målet om, at virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft, omsættes i 2023 til et konkret mål om, at der skal ske en stigning i antal jobordrer og at andelen af besatte jobordrer ligeledes skal stige i 2023.

Tids-og procesplan:

Som det fremgår af tidsplan herunder for den videre proces, skal planen efter drøftelse i Beskæftigelsesudvalget til udtalelse i Det lokale Arbejdsmarkedsråd (LAR), hvorefter BU sender den til endelig vedtagelse i Byrådet.