Beskæftigelsesudvalget.

Forvaltningen indstiller, at beskæftigelsesudvalget godkender forslag til ny sammensætning af medlemmer i LAR.

LAR blev oprettet i marts 2015, som afløser for det tidligere LBR (Lokalt Beskæftigelsesråd), som alle kommune iht. daværende lovgivning var forpligtet til at etablere. Rebild kommune ønskede at bevare et forum for dialog mellem forskellige aktører på beskæftigelsesområdet og etablerede LAR.

De primære opgaver for rådet er at:

• Være bindeled og sikre samarbejdet med relevante parter indenfor beskæftigelsesområdet
• Kvalificere det lokalpolitiske beslutningsgrundlag
• Give input og være sparringspartner for Beskæftigelsesudvalget og forvaltningen
• Understøtte fokus på fastholdelse

Nuværende sammensætning af LAR:

• En frivillig fra flygtninge og integrationsarbejdet.
• En repræsentant fra A-kassen
• Tre repræsentanter fra Fagbevægelsens Hovedorganisation
• To repræsentanter fra Erhvervsudviklingsrådet
• En repræsentant fra Danske Handicaporganisationer
• En repræsentant fra de praktiserende læger
• En repræsentant fra Kommunalbestyrelsen- formanden for beskæftigelsesudvalget
• To åbne pladser til lokale foreninger og andre interessenter efter indstilling fra øvrige medlemmer af Rådet.

Status på rådets medlemmer:

Det er tidligere besluttet, at én af de åbne pladser skal gives til AMU Nordjylland. De praktiserende læger har ikke ønsket at gøre brug af deres plads i rådet. Repræsentant fra de frivillige omkring flygtninge og integrationsarbejdet er vakant. Det er ikke lykkedes kommunens frivillighedskoordinator at få udpeget en repræsentant, trods utallige forsøg.

Forespørgelse om medlemskab:

I forbindelse med udarbejdelsen af den nye Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik og inddragelse af forskellige interessenter, har forvaltningen fået en mundtlig forespørgsel fra landboforeningerne vedrørende medlemskab af Det Lokale Arbejdsmarkedsråd.

Landboforeningerne, der forespørger om medlemskab, er Agri NORD og LandboNord. Agri Nord og LandboNord er Nordjyske rådgivningsvirksomheder. Virksomhederne rådgiver landmænd indenfor økonomi, jura og en bred vifte af landbrugsfaglige områder såsom planteavl, kødproduktion, økonomi, jura, natur og miljø og arbejdsforhold.

Virksomhederne i Rebild kommune er repræsenteret i LAR via udpegede medlemmer fra erhvervsudviklingsrådet og er således ikke repræsenteret af anden virksomhed eller interesseorganisation. Det er positivt, at landbruget via landboforeningerne viser interessere i at deltage i rådets arbejde, da Rebild Kommune har mange jobs i landbruget.

På den baggrund foreslår forvaltningen følgende ændringer til sammensætningen af LAR

• Landboforeningerne får via Agri Nord og LandboNord en plads i rådet.
• AMU får en fast plads i rådet.
• Praktiserende Lægers Organisation har ikke længere plads i rådet.
• Frivillige fra flygtinge og integrationsområdet har ikke længere plads i rådet.

Forslag til ny sammensætning af LAR:

• En repræsentant fra A-kassen
• Tre repræsentanter fra Fagbevægelsens Hovedorganisation
• To repræsentanter fra Erhvervsudviklingsrådet
• En repræsentant fra landboforeningerne, valgt af Agri Nord og LandboNord
• En repræsentant fra Danske Handicaporganisationer
• En repræsentant fra AMU Nordjyllands ledelse
• En repræsentant fra Kommunalbestyrelsen- formanden for beskæftigelsesudvalget
• To åbne pladser til lokale foreninger og andre interessenter efter indstilling fra øvrige medlemmer af Rådet.

Antallet af medlemmer er uændret i forslaget.

Beskæftigelsesudvalget

Forvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget afventer svar på de to eksterne projektansøgninger, inden der tages stilling til eventuel opstart af en ekstraordinær indsats ift. unges uddannelses- og erhvervsvalg.

Beskæftigelsesudvalget besluttede i april 2023 at iværksætte en særlig indsats for at skabe rammerne for at flere unge får viden og kendskab til uddannelses- og erhvervsvalg, som kan give dem mulighed for at vælge den levevej, der passer til den enkeltes forudsætninger og giver dem mulighed for et godt voksenliv, hvor de i videst muligt omfang kan forsørge sig selv. Indsatsen var planlagt til at starte medio 2023 og løbe indtil udgangen af 2025. Opstarten af projektet blev som en del af et besparelseskatalog med henblik på budgetoverholdelse i 2023 udskudt til 2024.

Med de besparelser på både drift og løn som allerede er besluttet i 2023 og 2024 samt de forventede kommende besparelser generelt på jobcentrene, er det blevet sværere at frigøre midler til at iværksætte større initiativer/indsatser, uden at det medfører betydelige forringelser andre steder. Samtidig har den lovbundne opgave med at sikre at flere personer på forsørgelse kommer i praktik eller løntilskud vist sig at kræve endnu flere ressourcer end forventet.

Forvaltningen har derfor afsøgt muligheder for ekstern finansiering til indsatser, som flugter med de problemstillinger den udsatte indsats sigter mod at imødegå. Det drejer sig om en ansøgning til TrygFondens særpulje om trivsel og uddannelse i Nordjylland, som udvalget blev præsenteret for i september 2023 og valgte at sende afsted, samt en ansøgning i samarbejde med de øvrige himmerlandske kommuner til en pulje fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering til at hjælpe unge med psykiske lidelser og psykisk mistrivsel via IPS-metoden. IPS står for Individuel Planlagt job med Støtte og er en evidensbaseret beskæftigelsesindsats for personer med psykiske lidelser med positive effekter både i Danmark og internationalt. Ansøgningen blev indsendt i november 2023.

Da der først ventes svar på disse ansøgninger omkring årsskiftet, er det forvaltningens vurdering, at det er mest hensigtsmæssigt at afvente om de to projekter bliver til noget førend der tages stilling til om der skal igangsættes et særligt projekt vedr. unges uddannelses- og erhvervsvalg, samt hvordan det mest hensigtsmæssigt kan udformes ud fra, hvor behovet er størst. Men med udgangspunkt i den økonomiske ramme forventer forvaltningen at pege på en mindre model i forhold til den, der blev drøftet inden sommerferien. En model hvor det primære fokus er på at sikre en mere systematisk brug af erhvervs- og virksomhedspraktikker til at kvalificere de unges uddannelses- og erhvervsvalg gennem systematisk samarbejde med virksomhederne om dette og styrket vejledning af de unge ift. hertil.