Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget overfor byrådet indstiller, at Personalepolitisk redegørelse 2018 tages til efterretning.

Økonomiudvalget, 20. juni 2018, pkt. 154:

Indstilles godkendt.

Allan Busk deltog ikke i behandlingen af sagen.

Så er det snart sommerferie og det betyder at der igen er en ny Personalepolitisk redegørelse klar. Som tidligere år viser den status og udvikling i personale indenfor bl.a. ansættelsesformer, alder, løn, personaleomsætning og arbejdsmiljø. Af personalepolitiske initiativer er der i år særligt fokus på implementering af det netop reviderede ledelsesgrundlag samt en mere strategisk indsats i forebyggelsen af fravær.Hovedudvalget har netop drøftet Personalepolitisk redegørelse og tog den til efterretning.

   *Elever, timelønnede, vikarer og ansatte på særlige vilkår herunder jobrotation, skånejob,
     jobtræning, ansatte i henhold til serviceloven og løntilskud.

I 2017 er der registreret 131 arbejdsulykker. Andelen af ulykker som har medført fravær er fortsat lavt. Ulykkerne sker primært på de store områder som Børn og Unge, Pleje og Omsorg og Familie og Handicap. Alle områder som er karakteriseret ved fysisk krævende arbejde. Ved Arbejdstilsynets besøg på kommunens arbejdspladser vurderes arbejdsmiljøet i langt de fleste tilfælde som værende i orden, hvorefter arbejdspladsen får en grøn smiley. Ved årsskiftet til 2018 havde 72 arbejdspladser i Rebild Kommune en grøn smiley og 2 en gul smiley. De øvrige arbejdspladser er endnu ikke blevet screenet af Arbejdstilsynet, eller også er smileymærkningen udløbet, fordi der er gået mere end 5 år, siden Arbejdstilsynet har været på tilsyn.

Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalg godkender forslaget samt sagen oversendes til byrådets behandling

Økonomiudvalget, 20. juni 2018, pkt. 152:

Indstilles godkendt.

Allan Busk deltog ikke i behandlingen af sagen.

Med henblik på tilrettelæggelsen af mødevirksomheden for Byråd og udvalg i 2019 har forvaltningen udarbejdet et forslag til mødekalender. Forslaget er udarbejdet med udgangspunkt i de principper der også ligger til grund for mødeplanlægningen i de foregående år således:

- Der tilrettelægges et månedligt møde i henholdsvis Byråd, Økonomiudvalg og fagudvalg, med passende afstand mellem fagudvalgsmøderne .

- Der planlægges med temamøder forud for hver Byrådsmøde. Disse møder aflyses såfremt der ikke foreligger temaer/emner.

- Fagudvalgene tilrettelægger deres møder i ugen/ugerne forud for mødet i Økonomiudvalget således at disse – for så vidt angår sager der skal viderebehandles i Økonomiudvalget – tilrettelægges senest onsdage i ugen forud for Økonomiudvalgsmødet.

- Ugerne 8 – vinterferie – og 42 – efterårsferie – søges holdt mødefri.

- Mødevirksomheden i september og oktober afpasses efter de tidsmæssige krav til den kommunale budgetlægning.

- Juli måned samt sidste del af december måned mødefri.

- Såfremt fagudvalg har behov for supplerende møde i forbindelse med høring ved budgetlægning, indkaldes disse særskilt

- Mødetidspunkterne forbliver uændret

Specifikt for 2019 kan nævnes:

At der afholdes valg til Europa parlamentet uge 21 (datoen ikke endelig fastlagt men skal ligge mellem 23. og 26. maj)

At datoen for Byrådets visionsseminar foreslås til 14.-15. marts

At Fællesmøde med deltagelse af Hovedudvalget samt Byrådet evt. fastlægges

At datoen for Økonomiudvalgets møde i september flyttes til torsdag den 12. september af hensyn til borgmesterens deltagelse i møde hos KL

At datoen for Økonomiudvalgets møde i november flyttes til torsdag den 14. november af hensyn til borgmesterens deltagelse i møde hos KL

At datoen for Byrådets møde i maj flyttes til onsdag den 29. maj af hensyn til Kr. Himmelfart. Referatet vil dog først blive offentliggjort 3. juni, pga rådhusets lukkedage.

At datoen for Byrådets møde i december flyttes til onsdag den 18. december af hensyn til møde i KL’s bestyrelse samt juleferie

At Byrådets budgetseminar foreslås til den 19. august.

At der afholdes ekstraordinært ØK-budget møde den 2. september.

At der afholdes budgetaften den 2. oktober.