Du kan ikke bruge rebild.dk i Internet Explorer. Du skal bruge en anden web-browser. Internet Explorer udgår i slutningen af 2021.

Selvbetjening

Spar turen til rådhuset! Vores selvbetjening har åbent 24 timer i døgnet hele året rundt. Og du kan bruge den hjemmefra.

Resume

Sagen afgøres i: Beskæftigelsesudvalget

Indstilling

Forvaltningen indstiller,


  • at Beskæftigelsesudvalget og Børne- og Familieudvalget tager kvalitetsrapporten til efterretning.
  • at Beskæftigelsesudvalget og Børne- og Familieudvalget over for Økonomiudvalg og Byråd anbefaler, at målene for søgning til ungdomsuddannelserne i 2023 godkendes.

Økonomi

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Sagsfremstilling

På baggrund af de lovgivningsmæssige krav om kvalitetsudvikling, kvalitetssikring og resultatmål udarbejdes der årligt en samlet kvalitetsrapport for uddannelsesvejledning i KUI. Opfølgningen på uddannelsesvejledningen skal ske i sammenhæng med, at kommunalbestyrelsen skal fastsætte måltal for det kommende års søgning til ungdomsuddannelserne.


Kvalitetsrapport for uddannelsesvejledningen i Den Kommunal Ungeindsats Rebild

Kvalitetsrapporten indeholder en kort beskrivelse af opbygningen af vejledningsindsatsen i KUI i Rebild Kommune. Herefter redegøres der for uddannelsesplaner og uddannelsesparathedsvurderinger og hvordan der arbejdes med disse i vejledningsindsatsen. Dernæst redegøres der for aktiviteterne i hhv. grundskolevejledningen og ungevejledningen. Endelig redegøres der for FGU og samarbejdet omkring eleverne på FGU-skolerne samt resultaterne af de afsluttede forløb. Endeligt indgår måltallene for søgning til næste års ungdomsuddannelser.


Uddannelsesvejledningen i grundskolen indeholder en fælles kollektiv vejledning samt en række læringsaktiviteter som introkurser, brobygning, uddannelsesaften og erhvervspraktik, hvor eleverne kan gøre sig erfaringer med sammenhængen mellem beskæftigelse og uddannelse og blive klogere på egne uddannelsesmuligheder.

Ved udgangen af grundskolens 9. klasse skal alle elever have en uddannelsesplan for videre uddannelse. Den skal indeholde elevens uddannelsesmål efter grundskolen, samt kommunens vurdering af elevens uddannelsesparathed. Vurderingen indledes i 8. klasse og for ikke-uddannelsesparate elever iværksættes i samarbejde med forældrene en målrettet vejlednings- og skoleindsats for at understøtte, at eleven kan blive uddannelsesparat til den ønskede uddannelse ved afslutningen af 9. klasse. Ser man på søgningen til ungdomsuddannelserne i 2021, var 10,4% af eleverne fra Rebild Kommune vurderet ikke-uddannelsesparate til deres uddannelsesønske med prioritet 1. På landsplan var andelen på 13,1%.

De 15-17-årige har pligt til at være i uddannelse, beskæftigelse eller anden uddannelsesrettet aktivitet. For unge som ikke lever op til denne forpligtelse, er det et krav, at kommunen kontakter dem inden for 5 hverdage og sikrer at de får et tilbud om en ny uddannelsesrettet aktivitet inden for 30 kalenderdage. I kalenderåret 2021 blev der registreret 57 afbrud af uddannelse for målgruppen. 53 blev kontaktet og 55 fik et nyt tilbud inden for tidsfristen.


Søgning til ungdomsuddannelserne

Tallet for 2022 viser, at 26% af de unge, direkte fra grundskolen, i år har søgt ind på en erhvervsuddannelse, hvormed målet på 27% i 2022 ikke blev opfyldt. Der er dog en fortsat en realistisk forventning om, at det endelige mål på 30% i 2025 kan nås. Til sammenligning kan det nævnes, at der på landsplan kun er 20% af de unge, der har søgt en erhvervsuddannelse i 2022.


Det er tidligere besluttet, at andelen af unge fra Rebild Kommune, der søger en erhvervsuddannelse, årligt skal stige med 1 % frem til 2025. Det betyder, at målet for år 2023 vil være 28%. Der har de foregående år været en stabil udvikling i søgningen fra 2018 og frem til 2022, dog skilte resultatet i 2021 sig markant ud. Årets resultatet på 26 % viser, at den stabile udvikling fastholdes.


Beskæftigelsesudvalget har på møde i april 2022 foreslået at fastholde målsætningen om at hæve måltallet for søgning til EUD med et procentpoint hvert år frem mod 2025, hvor målet er 30%. På den baggrund foreslås det, at måltallet for 2023 sættes til 28 % og at målet for andelen, der søger gymnasieuddannelserne, sættes til 68%. Det betyder, at der positivt arbejdes mod, at andelen af unge der fortsætter under øvrige, eksempelvis FGU ikke overstiger 4%. Det samlede mål er, at 96% af de unge, direkte fra grundskolen, søger ind på enten en erhvervsuddannelse eller en gymnasieuddannelse.


Kvalitetsrapporten for 2020/21 er vedlagt som bilag.

Resume

Sagen afgøres i: Byrådet


Kommunalbestyrelsen skal jf. lov om kommunal indsats for unge under 25 år årligt udarbejde en kvalitetsrapport for uddannelsesvejledningen i Den Kommunale Ungeindsats (KUI). Ligeledes skal årets søgetal til ungdomsuddannelserne for elever i 9. og 10. klasse opgøres. Kommunalbestyrelsen skal på baggrund af de opgjorte søgetal fastsætte måltal for det kommende års søgning til ungdomsuddannelserne. Opgørelse af søgetal og fastsættelse af måltal skal foretages en gang om året. Det besluttet at måltal for søgningen indarbejdes i den årlig kvalitetsrapport for vejledningsindsatsen.

Indstilling

Forvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning.


Økonomi

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Sagsfremstilling


Ledelsestilsyn på ydelsesområderne
Der har som aftalt været taget 27 sager ud til tilsyn. Der er fundet 9 mindre fejl, der dækker over manglende overholdelse af rettidighed og interne arbejdsgange, herunder nogle pga. indfasning af nyt ydelsessystem, Kommunernes Ydelsessystem (KY). Der blev ikke fundet fejl, som vurderes at have haft betydning for sagens afgørelse eller progression.
Fejlene/udfordringerne drøftes til fælles læring og med henblik på at sikre gode arbejdsgange
Ledelsestilsyn på jobcenterområderne
Ledelsestilsynet for 1. kvartal 2022 er udført som et tematilsyn, hvor temaet har været borgerinddragelse. Der har været udtaget 64 sager fordelt på alle sagstyper. Inddragelse af borger er enkelte steder et decideret lovmæssigt krav, men handler i langt højere grad om menneskesyn og kvalitet i sagsbehandlingen. Derfor er der i dette tilsyn ikke optalt fejl i sagerne, men i stedet er der set på, hvor der er potentiale for at udvikle kvaliteten fremover. Jobcentret har valgt at udføre ledelsestilsyn på følgende temaer:

  • Borgers holdning til planen
    Fremgår borgers holdning til planen tydeligt?
  • Opfølgning på tilbud
    Fremgår borgers egen vurdering af, hvad denne har fået ud af tilbuddene?
  • Vurdering af behov for næste samtale
    Er borger inddraget i vurderingen af, hvornår det giver mening at mødes igen?
  • Vejledning
    Er borger ved behov blevet vejledt om muligheden for at få hjælp andre steder?
  • Samtykke
    Er der de relevante samtykker i sagen?
  • Oplysningspligt
    Er borger løbende oplyst om, hvilke sagsakter vi indhenter og hvilke oplysninger vi deler med andre?


Generelt ses borger at være inddraget og være en aktiv del af eget sagsforløb. Der tages generelt udgangspunkt i borgers egne perspektiver.

Der er dog udviklingspotentialer, som adskiller sig lidt fra afdeling til afdeling.På Ungeområdet handler det primært om, at man skal blive bedre til at inddrage borger i planlægning af, hvornår næste samtale skal finde sted. Det samme gælder på sygedagpengeområdet. På sygedagpengeområdet ses endvidere, at man kan blive bedre til at notere, at aftaler er drøftet med borgeren. Det ses, at der laves tydelige aftaler med borgerne, men det noteres ikke, at borger er enig.På følgende områder er der fortsat udviklingspotentiale i forhold til systematisk indhentelse af samtykke fra borger ved igangsætning af tilbud: Jobafklaringsforløb, ressourceforløb for over 30-årige, ledighedsydelse og revalidering. Det samme gælder på kontanthjælps- og integrationsområdet.
På sidstnævnte områder ses endvidere udfordringer med tydeliggørelse af borgers holdninger til planer, samt med at få beskrevet borgers egen vurdering af, hvad denne har fået ud af et tilbud.På dagpengeområdet er der generelt god inddragelse af borger, men der kan sættes yderligere fokus på at tydeliggøre borgers egen stemme i samtalenotaterne.Der følges op på de identificerede udviklingsområder i de enkelte teams. Systematisk anvendelse af samtykke er dog fortsat så generelt et udviklingsområde, at der igangsættes initiativer på tværs af jobcentret. Det er dog værd at bemærke, at der ved seneste tilsvarende tematilsyn i 2021 var mange fejl vedr. samtykke på ungeområdet, og at der ved dette tilsyn ikke blev fundet fejl vedr. manglende samtykke på ungeområdet.

Monsido - statistik

Cookieinformation

Muni ver. 2.0