STAR har i forbindelse med evaluering af Jobpræmieordningen for enlige forsørgere konstateret, at en gruppe borgere, der var i målgruppen for denne jobpræmieordning, ikke – som angivet i loven – ved ordningens ikrafttræden var blevet orienteret om muligheden for at modtage en jobpræmie i forbindelse med lønindkomst og selvstændig virksomhed i forsøgsperioden. Ligeledes blev kommunerne ikke informeret om, at der skulle udbetales jobpræmie til de pågældende personer, hvis de havde lønindkomst eller selvstændig virksomhed i forsøgsperioden.

Forvaltningen modtog ultimo juni 2017 en liste fra STAR over de personer, der ikke var blevet informeret om ordningen og som følge heraf heller ikke fik beregnet jobpræmie. For Rebild Kommunes vedkommende har i alt 18 personer ikke fået den korrekte orientering og vejledning om ordningen. Forvaltningen har gennemgået sagerne, og der er sendt afgørelse og efterbetalt jobpræmie til 7 personer. De resterende 11 personer har modtaget orienteringsbrev, om at de var omfattet af målgruppen i forsøgsperioden, men at der ikke sker udbetaling af jobpræmie, da de i perioden ikke har haft selvstændig virksomhed eller lønindtægt.

Jobpræmien blev beregnet på baggrund af borgernes månedlige lønindkomst. Der skulle i perioden udbetales 4 % af borgerens lønindkomst dog max 600 kr. pr. måned. Der er efterbetalt i alt 55.500 kr.

Efterbetalingen har ingen økonomiske konsekvenser for Rebild Kommune. Staten yder 100 pct. refusion for kommunernes udgifter til efterbetaling af jobpræminen

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. 

Jobcenteret skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, som beskriver hvilke beskæftigelsespolitiske udfordringer jobcenteret ser for det kommende år og opstille mål og strategier for beskæftigelsesindsatsen i forhold til udfordringerne.

I Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. fremgår det:

• § 4. Kommunalbestyrelsen vedtager hvert år senest den 31. december med udgangspunkt i de vejledende beskæftigelsespolitiske mål, der er udmeldt af beskæftigelsesministeren, jf. § 19, en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats.
• Stk. 2. I grundlaget for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen indgår en resultatrevision, som viser resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret i det forudgående år.
• Stk. 3. Kommunalbestyrelsen sender umiddelbart efter vedtagelsen beskæftigelsesplanen til Det regionale arbejdsmarkedsråd til orientering.

Beskæftigelsesministeren har endnu ikke udmeldt ministermålene for 2018. Forvaltningen har rykket Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. De kan ikke svare på, hvornår målene meldes ud. Hvis der skal ske en involvering af Det lokale arbejdsmarkedsråd og LokalMED er det nødvendigt at opstarte processen nu. Derfor foreslår forvaltningen, at indsatsområderne fra Beskæftigelsesplan 2017 fastholdes. Det er forvaltningens vurdering, at områderne fortsat er dækkende for de aktuelle udfordringer i Rebild Kommune. Arbejdsmarkedsudvalget har dog også mulighed for at adressere andre lokale udfordringer.

Indsatsområderne i Beskæftigelsesplan 2017 er:

1. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft

2. Flere unge skal have en uddannelse

3. Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet herunder langtidsledige kontanthjælpsmodtagere skal tættere på arbejde

4. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende

Da Rebild Kommune har valgt at videreføre Det lokale arbejdsmarkedsråd foreslås det i lighed med de foregående år, at beskæftigelsesplanen sendes til høring i rådet, selv om det ikke længere er et procedurekrav.

Tidsplan

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser. 

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget

• drøfter forslag til mål for Beskæftigelsesplan 2018 og fremsender dem til høring i Det lokale Arbejdsmarkedsråd
• godkender tidsplanen for udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2018