I Beskæftigelsesplan 2018 blev der opstillet en række konkrete målsætninger på de enkelte indsatsområder. I det følgende redegøres der for status på målsætningerne.

1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse

Opgørelsen af målsætningen sker ved at sammenligne antal fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse med samme måned året før. Således er målet, at der i december 2018 er mindst 100 fuldtidspersoner færre på offentlig forsørgelse end i december 2017.

Udviklingen viser, at der ikke var sket en reduktion i første kvartal 2018 ift. første kvartal 2017. Men ved seneste opgørelse i april 2018, var der sket et markant fald i antal fuldtidsforsørgede i forhold til april 2017. Den største ændring i løbet af 2018 er sket på sygedagpenge, hvor faldet fra januar til april har været 46 fuldtidspersoner større end i 2017. Der var således 32 fuldtidspersoner mere på sygedagpenge i januar 2018 i forhold til 2017, mens der i april 2018 var 14 færre end i 2017. Det største fald fra april 2017 til april 2018 er 48 på integrationsområdet, hvor tilgangen har været lav og hvor det samtidig er lykkedes at få flere i job og uddannelse. Endelig er der også sket et fald på 25 på dagpengeområdet.  

Tendensen er fortsat hen over sommeren og såfremt udviklingen fortsætter forventes målet indfriet. 

2: Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft

Som noget nyt fra 2018 er det muligt systematisk at registrere jobcentrets håndtering af jobordrer. Målingen viser, hvor stor en andel af de indkomne jobordrer, som det er lykkes at finde mindst én relevant kandidat til. Status er opgjort som år til dato.

De foreløbige resultater viser, at det i det fleste tilfælde lykkes at finde egnede kandidater til virksomhederne. Det ser på den baggrund ud til at målet vil blive indfriet. Forvaltningen bemærker, at der i forbindelse med Rekruttering Himmerland blev sat et lignende mål for rekrutteringssamarbejdet. Her er målsætningen 90 %, som forventes indfriet når samarbejdet her i efteråret udrulles.

3: Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende

Tallene viser, hvor stor en andel af de integrationsborgere, som har været i Rebild i henholdsvis 26 uger, 52 uger og 3 år i løbet af 2018, som på opgørelsestidspunktet ikke længere var på forsørgelse.

Målene om selvforsørgelse er taget fra Jobcenter Rebilds integrationsprojekt og har vist sig svære at indfri for de nyankomne. Det er dog tydeligt, at der er sket en positiv udvikling.

Det er lykkedes rigtigt godt at hjælpe især mændene i job, mens det har vist sig vanskeligere at hjælpe kvinder i job. De kvinder, som nu er ude af offentlig forsørgelse er påbegyndt uddannelse eller forsørges af deres ægtefælle. Forvaltningen har fået puljemidler til en særlig indsats (integrationsambassadør), hvis primære opgave bliver at hjælpe kvinderne i job. 

4: Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse

 I første halvår af 2018 har niveauet ligget et stykke over målet. Men ved seneste opgørelse fra juli 2018 er der sket et fald på 9 fra juni til 219 fuldtidspersoner. Det er samtidig 12 færre end i juli 2017.

Forvaltningen har i april 2018 omorganiseret, således de medarbejdere, som  bistår de jobparate kontanthjælpsmodtagere nu er organiseret i samme afdeling som a-dagpenge, hvorfra virksomhedsservice også tovholdes. Endvidere deltager Jobcenter Rebild i STAR's projekt "Flere skal med", som er målrettet en gruppe langvarigt forsørgede kontanthjælpsmodtagere. Projektet giver ekstra ressourcer til målgruppen. Borgerne er screenet i forhold til, hvorvidt de skal have en indsats eller om deres sag skal forelægges det rehabiliterende team med henblik på vurdering af deres muligheder for at genindtræde på arbejdsmarkedet. De to initiativer forventes at bidrage til et yderligere fald i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp og det er ambitionen, at målet bliver indfriet.

Fremgår af de løbende økonomivurderinger.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter orienteringen.

Økonomiudvalget behandler de overordnede rammer for budgettet og det videre budgetarbejde på deres møde den 3. september 2018.

Økonomiudvalget tager på dette møde stilling til de respektive fagudvalgs økonomiske driftsrammer til det videre budgetarbejde.

Udvalget skal behandle deres budget 2019-22 ud fra økonomiudvalgets rammeudmelding, som vil foreligge til mødet.

Forvaltningen udarbejder et katalog med spareforslag, som fremsendes inden mødet.

Diverse bilag udsendes særskilt i henhold til aftale.

Forvaltningen indstiller, at fagudvalget over for Økonomiudvalg anbefaler, at fagudvalgets udmeldte driftsramme godkendes og fremsendes til 1. behandling af budget 2019-22.

Økonomiudvalget, 3. september 2018, pkt. 200:

Udsat.

Holger Pedersen og Tommy Degn deltog ikke i behandlingen af sagen.