Forvaltningen indstiller, at Byrådet drøfter sagen.

Bent Skovgaard Olsen anmoder på vegne af Enhedslisten om, at følgende punkt optages på det kommende byrådsmøde:

"Flere muligheder for uddannelse af sundhedsfagligt personale i Rebild Kommune

Kommunalbestyrelsen har i henhold til Servicelovens § 151 pligt til at føre tilsyn med opgaveløsningen på kommunens ældrecentre.

Tilsynet udføres i Rebild Kommune af firmaet Revas Aps.

Det samlede resultat kan læses i tilsynsrapporter samt en samlet årsrapport.

Som det fremgår af Punkt 87 på mødet i Økonomiudvalget den 19. april har Revas følgende anbefalinger til Rebild Kommune:

• At der fortsat prioriteres at ansætte social- og sundhedsassistenter ved alle ny ansættelser for at højne fagligheden og imødekomme den stigende kompleksitet i forhold til beboernes helbredstilstand.

• De enkelte steder, hvor kvaliteten af dokumentationen har været varierende, er det drøftet med lederne, og der anbefales et fortsat fokus på at udvikle medarbejdernes kompetencer inden for dokumentation blandt andet omkring, hvad der noteres i sygeplejeindsatserne og i de daglige journalnotater samt i de få tilfælde, hvor der kan arbejdes med, at etikken i sproget afspejler den faglige indsats.

På baggrund af anbefalingerne fra Revas fremsætter undertegnede på vegne af Enhedslisten Rebild følgende beslutningsforslag:

Byrådet anmoder Sundhedsudvalget om at arbejde med en udviklingsplan for efteruddannelse af sundhedsfagligt personale. Det gælder både uddannelse af nye social- og sundhedsassister samt efter- og videreuddannelse af egne medarbejdere.

Forslaget begrundes ud fra tilsynsrapportens anbefalinger samt Hjemmehjælpskommissionens rapport fra juli 2013 med anbefalinger om bedre uddannelse af medarbejderne".

Forvaltningen indstiller, at Byrådet drøfter sagen.

Bent Skovgaard Olsen anmoder på vegne af Enhedslisten om, at punkt 27 på AMU's dagsorden, Status på jobreformen, optages på byrådets dagsorden:

"Sagsresume

Arbejdsmarkedsudvalget er tidligere blevet orienteret om implementeringen af Jobreformen i Rebild Kommune. Der kan nu gøres foreløbig status i forhold til, hvor mange ledige, der er berørt af kontanthjælpsloftet og 225-timersreglen.

Sagsfremstilling

På mødet d. 5. september 2016 blev Arbejdsmarkedsudvalget orienteret om implementeringen af Jobreformen og godkendte i den sammenhæng nye sagsflow på henholdsvis kontanthjælps- og uddannelsesområdet. Begge sagsflow var udarbejdet med udgangspunkt i reformens krav og intentioner om at styrke incitamentet til at gå fra offentlig forsørgelse til beskæftigelse. Med Jobreformen blev der indført en grænse for, hvor meget en ledig kan modtage i offentlige ydelser, det såkaldte kontanthjælpsloft. Et krav om at arbejde mindst 225 timer i løbet af et år for at bevare den fulde kontanthjælp (den såkaldte 225-timersregel) og en nedsættelse af retten til ferie fra 5 til 4 uger årligt. Ledige, som på grund af begrænsninger i arbejdsevnen (f.eks. helbredsmæssige) ikke vurderes at kunne arbejde 225 timer om året, kan fritages fra kravet. Jobreformen vedrører målgrupperne kontanthjælp, uddannelseshjælp og integrationsydelse.

I det følgende gennemgås de foreløbige opgørelser over ledige berørt af kontanthjælpsloftet og 225-timersreglen.

Kontanthjælpsloft

Rebild Kommune har modtaget statistik vedr. kontanthjælpsloftet fra KL for perioden december 2016 til april 2017. Bemærk at tallene er baseret på en foreløbig beregning for de enkelte måneder og der kan derfor forekomme ændringer efterfølgende.

Det fremgår af opgørelserne, at:

• Der i gennemsnit har været 512 borgere omfattet af kontanthjælpsloftet.

• Heraf er ca. 15 % blevet reduceret i ydelser som følge af kontanthjælpsloftet.

• 66 % af de berørte ledige er kontanthjælpsmodtagere, 27 % er på integrationsydelse og 7 % er på uddannelseshjælp.

• 83 % af reduktionerne er sket i boligstøtte, mens 17 % er sket i særlig støtte.

• Der har i gennemsnit været 6 ledige, som både er blevet reduceret i boligstøtte og særlig støtte.

• Ca. halvdelen er de berørte er reduceret med under 1.000 kr om måneden.

• Den gennemsnitlige reduktion er på ca. 1.200 kr. Kontanthjælpsmodtagerne er i gennemsnit reduceret med ca. 1.400 kr., mens ledige på integrationsydelse i gennemsnit er reduceret med ca. 700 kr. Unge på uddannelseshjælp er reduceret med ca. 1.200 kr.

225-timersreglen

Det er på nuværende tidspunkt ikke muligt at trække en detaljeret opgørelse for Rebild Kommune ift. 225-timersreglen. Nedenstående opgørelse er derfor baseret på et svar fra Beskæftigelsesministeren til Folketingets Beskæftigelsesudvalg d. 2. februar 2017 og gælder 4. kvartal 2016. Det samlede svar fra Beskæftigelsesministeren er vedlagt som bilag. I de første tre måneder efter 225-timersreglen trådte i kraft, er der på landsplan sket en stigning i antallet af personer, som er blevet reduceret i ydelse som følge af reglen. Dette er forventeligt, da der samtidig blev indført en ny praksis for vurdering af jobparathed blandt modtagere af integrationsydelse.

Oktober 2016: Ca. 11.800 personer

November 2016: Ca. 13.100 personer

December 2016: Ca. 14.100 personer

I Beskæftigelsesministerens svar, er der lavet en opgørelse med detaljerede oplysninger for december 2016. Her fremgår det bl.a., at:

• 5 % er reduceret med 500 kr., 84 % er reduceret med 1.000 kr. og 11 % er reduceret med mere end 1.000 kr.

• 66 % af de berørte er enlige, 19 % er samlevende og 16 % gifte.

• 57 % er mænd og 43 % er kvinder.

• 10 % er under 30 år, 31 % 30-40 år, 30 % 40-50 år, 24 % 50-59 år og 5 % over 60 år.

• Ca. 4.200 (ca. 30 %) er ramt af både 225-timersreglen og kontanthjælpsloftet.

I Rebild Kommune blev 46 ledige reduceret i ydelse som følge af 225-timersreglen i december 2016.

Økonomi

De økonomiske konsekvenser af udviklingen vil fremgå af de løbende økonomivurderinger.

Indstilling

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Byrådet, 30. marts 2017, pkt. 27

Taget til efterretning.

Lars Hørsman deltog ikke i behandlingen af sagen".