Med beskæftigelsesreformen, som blev implementeret i to faser henholdsvis den 1/1 2015 og 1/7 2015, blev der indført nye intervaller i forhold til samtaler, en ny type af fællessamtale med a-kassens deltagelse, tidligere frist for førstegangsaktivering og en intensiv periode for dagpengemodtagere ved 68 ugers sammenlagt ledighed og frem.

Jobcenter Rebild har siden 1/1 2015 valgt at tilrettelægge den intensive indsats på den måde, at borgerne indkaldes til ugentlige gruppemøder, hvor der arbejdes med målrettet virksomhedsrettet aktivering.

Gruppen samles en fast ugedag i IT lokalet, hvor der arbejdes med arbejdsmarkedsperspektiv og konkrete handleplaner, som tager udgangspunkt i den lediges kompetencer og arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft. Der arbejdes også med kvalificering af ansøgningsmateriale og cv på Jobnet, samt udbredning af jobsøgning, at søge uopfordret, etablere netværk, mv. Der tages udgangspunkt i empowerment og aktiv deltagelse.

På møderne afholdes desuden individuelle samtaler med personlig jobformidler. Sammen med de ledige aftales en strategi for selvforsørgelse, ligesom der gives sparring i forhold til konkrete jobåbninger, jobsøgning med videre. Der laves aftaler om jobsøgning, praktiksøgning, konkrete handlinger mellem jobcenter og borger hver uge. Aftalerne noteres på "min side", så borger kan læse det efterfølgende og således at der sker systematisk opfølgning på det efterfølgende møde.

Der har i perioden fra den 1/7 2016- 1/5 2017 været 100 ledige igennem den intensive indsats. De ledige, der når til 68. ledighedsuge har meget forskellig baggrund, hvad angår uddannelse, erfaring, køn, alder, og der er ikke udpræget overvægt af helbredsproblematikker og/eller skånehensyn.

Nedenfor er en oversigt over resultaterne af den intensive indsats for ledige over 68 ugers sammenlagt ledighed.  

Det vurderes at den intensive indsats er vellykket og at den sidste del af dagpengeperioden, bliver brugt på en intensiv virksomhedsrettet indsats, der matcher målgruppens behov, og giver tilfredsstillende resultater.

Forvaltningen indstiller: 31. maj 2017, pkt. 13:

At orienteringen tages til efterretning.

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd, 31. maj 2017, pkt. 13:

Taget til efterretning.

Rådet ønsker at vide hvor mange af dem, der er afsluttet til arbejde, der har foretaget et brancheskift.

Kurt Alling Nielsen deltog ikke i behandlingen af sagen.

Forvaltningen indstiller, at arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Jobcenter Rebild deltager i perioden 2017-2018 i projekt Uddannelsesambassadør. Formålet er, at sikre virksomhederne adgang til kvalificeret arbejdskraft bl.a. ved en bedre udnyttelse af mulighederne for uddannelsesløft for dagpengemodtagere.

Status på projektet:

På grund af stort fald i ledigheden har det vist sig vanskeligere at finde egnede ledige til uddannelsesløft end forventet. Der ses dog en udvikling blandt de ledige, som rent faktisk deltager. Bl.a. har flere deltaget i en såkaldt realkompetencevurdering, som er en vurdering af den ledige reelle kompetencer i forhold til en bestemt uddannelse eller et fag i uddannelsen. Der er som planlagt nedsat styregruppe og etableret samarbejde med uddannelsesinstitutioner og uddannelsesambassadører fra andre kommuner.

De fremtidige planer med projektet er udover af fortsætte arbejdet med at finde kandidater, at arbejde aktivt for at etablere samarbejde med kommuner, der ikke deltager i projekt uddannelsesambassadører. Ønsket er også, at afdække hvilke muligheder der er for at optimere koordinering blandt uddannelsesinstitutionerne på tværs i regionen set fra et jobcenterperspektiv. Herudover forventes det, at udnytte rammerne for frikommuneforsøgene til at udvikle endnu mere uddannelsesrettede samtaler med målgruppen.

I bilaget gives en uddybende status på projektet. Ligeså er projektansøgningen vedlagt som bilag.

Forvaltningen indstiller: 31. maj 2017, pkt. 12:

Forvaltningen indstiller, at orienteringen tages til efterretning og at Det lokale Arbejdsmarkedsråd drøfter eventuelle input til de fremadrettede aktiviteter i projektet.

Beslutning, Det lokale Arbejdsmarkedsråd den 31. maj 2017:

Punktet blev drøftet. Udfordringen i forhold til de lange uddannelsesplaner er volumen. Rådet opfordrer til at tænke på tværs af kommunegrænserne.

Kurt Alling Nielsen deltog ikke i behandlingen af sagen.

Projektet finansieres af puljemidler fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning