Jobcenter Rebild deltager i perioden 2017-2018 i projekt Uddannelsesambassadør. Formålet er, at sikre virksomhederne adgang til kvalificeret arbejdskraft bl.a. ved en bedre udnyttelse af mulighederne for uddannelsesløft for dagpengemodtagere.

Status på projektet:

På grund af stort fald i ledigheden har det vist sig vanskeligere at finde egnede ledige til uddannelsesløft end forventet. Der ses dog en udvikling blandt de ledige, som rent faktisk deltager. Bl.a. har flere deltaget i en såkaldt realkompetencevurdering, som er en vurdering af den ledige reelle kompetencer i forhold til en bestemt uddannelse eller et fag i uddannelsen. Der er som planlagt nedsat styregruppe og etableret samarbejde med uddannelsesinstitutioner og uddannelsesambassadører fra andre kommuner.

De fremtidige planer med projektet er udover af fortsætte arbejdet med at finde kandidater, at arbejde aktivt for at etablere samarbejde med kommuner, der ikke deltager i projekt uddannelsesambassadører. Ønsket er også, at afdække hvilke muligheder der er for at optimere koordinering blandt uddannelsesinstitutionerne på tværs i regionen set fra et jobcenterperspektiv. Herudover forventes det, at udnytte rammerne for frikommuneforsøgene til at udvikle endnu mere uddannelsesrettede samtaler med målgruppen.

I bilaget gives en uddybende status på projektet. Ligeså er projektansøgningen vedlagt som bilag.

Forvaltningen indstiller: 31. maj 2017, pkt. 12:

Forvaltningen indstiller, at orienteringen tages til efterretning og at Det lokale Arbejdsmarkedsråd drøfter eventuelle input til de fremadrettede aktiviteter i projektet.

Beslutning, Det lokale Arbejdsmarkedsråd den 31. maj 2017:

Punktet blev drøftet. Udfordringen i forhold til de lange uddannelsesplaner er volumen. Rådet opfordrer til at tænke på tværs af kommunegrænserne.

Kurt Alling Nielsen deltog ikke i behandlingen af sagen.

Projektet finansieres af puljemidler fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning

Der er udarbejdet kvartalsrapport for 1. kvartal 2016 for UU. De aktuelle tal i rapporten er trukket fra UU's database den 16. maj 2017. Rapporten er en del af den lovbundne kvalitetsudvikling af vejledningsindsatsen.

I rapporten gives en status over uddannelses- og øvrige aktiviteter for målgrupperne 15-17-årige og 18-29-årige. Rapporten er vedlagt som bilag.

Som hovedresultat kan fremhæves, at knap 96% af kommunens 15-17 årig er i gang med enten grundskole eller en ungdomsuddannelse, hvilket er på niveau med seneste kvartalsrapport.

Endvidere viser rapporten en opgørelse over, hvor mange unge, der har afbrudt en ungdomsuddannelse i 1. kvartal 2017. Der har været 57 afbrud fra ungdomsuddannelser.  Der har b.la. været 34 afbrud fra erhvervsuddannelserne, hvoraf 21 eleverne efterfølgende har genoptaget deres erhvervsuddannelse f.eks. er påbegyndt hovedforløb.

De økonomiske konsekvenser af aktiviterne fremgår af de løbende økonomiopfølgninger.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.