Du kan ikke bruge rebild.dk i Internet Explorer. Du skal bruge en anden web-browser. Internet Explorer udgår i slutningen af 2021.

Selvbetjening

Spar turen til rådhuset! Vores selvbetjening har åbent 24 timer i døgnet hele året rundt. Og du kan bruge den hjemmefra.

Beslutning

Taget til efterretning.


Allan Busk deltog ikke i behandlingen af sagen.


Indstilling

Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget over for Byrådet indstiller at sagen tages til efterretning.


Beslutning fra Økonomiudvalget, 16. marts 2022, pkt. 64:

Indstilles godkendt.

Økonomi

I 2021 var der budgetteret med et provenu på 2 mio. kr. Der er realiseret ca. 2,3 mio. kr.

De opnåede besparelser er indarbejdet i de løbende økonomiske vurderinger.

På grund af den vakante stilling og COVID-19 er det tvivlsomt, om det økonomiske mål på ca. 2,0 mio kr. kan nås i 2022.


Sagsfremstilling

Kontrolgruppens provenu for 2021 udgør totalt 3.479.574 kr., hvoraf den fremadrettede besparelse udgør 3.213.134 kr. og et tilbagebetalingskrav på 266.440 kr. Den kommunale andel udgør 2.395.304 kr.

COVID-19 har også haft indflydelse på kontrolgruppens arbejde pga. hjemsendelser i hele samfundet. Der har ikke været gennemført mange borgersamtaler og ingen virksomhedskontroller.

I tabellen ses resultatet fordelt på ydelse.

Type af ydelser

Tilbagebetalingskrav

Fremadrettet beløb

Total

% af samlet sum

Sygedagpenge

0

905.264

905.264

26,02%

JAF & Ressourceforløb

46.065

438.965

485.030

13,94%

Fleksløntilskud

0

428.544

428.544

12,32%

Kontanthjælp mv.

217.098

776.826

993.924

28,56%

Økonomisk friplads

3.277

465.162

468.439

13,46%

Førtidspension

0

192.100

192.100

5,52%

Boligstøtte

0

3.363

3.363

0,10%

Børnetilskud

0

2.910

2.910

0,08%

Samlet sum

266.440

3.213.134

3.479.574

0,00%

Kommunal andel

206.517

2.188.787

2.395.304

100,00%


Der er belyst 178 sager i alt:

71 med provenu

107 uden provenu


Den ene stilling som kontrolmedarbejder har været vakant siden november 2021 og vil blive genbesat i 2022.


I forbindelse med omorganisering af kommunens administration flyttede kontrolgruppens funktion pr. 01.02.2022 til Center Arbejdsmarked og Borgerservice med forankring i Borgerservice.


Resume

Sagen afgøres i: Byrådet


Der er udarbejdet årsrapport for arbejdet med helhedsorienteret sagsbehandling i 2021. Årsrapporten indeholder oplysning om kontrolgruppens indsatser og resultater i 2021. Den helhedsorienterede sagsbehandling omfatter kontrol med udbetaling af sociale ydelser, og indsatsen er med til at forebygge socialt bedrageri.


Beslutning

For godkendelse stemte Venstre, Konservative og Radikale Venstre.


Imod godkendelse stemte Socialdemokratiet, Den Sociale Fællesliste, SF og Enhedslisten.


Godkendt.


Socialdemokratiet, Den Sociale Fællesliste, SF og Enhedslisten ønsker udbud med virksomhedsoverdragelse som vilkår.


Allan Busk deltog ikke i behandlingen af sagen.


Indstilling

Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget over for Byrådet anbefaler, at udbudsplanen for 2022 godkendes.

Beslutning fra Økonomiudvalget, 16. marts 2022, pkt. 62:

Jesper Greth, Jeppe Ugilt, Mads Holm Danielsen og Nicolai Niemann stemte for godkendelse.


Allan Busk, Peter Hansen og Morten Kamstrup stemte imod.


Allan Busk, Peter Hansen og Morten Kamstrup ønsker udbud med virksomhedsoverdragelse som vilkår.



Administrativ bemærkning

Ved udbud af en driftsopgave, som på nuværende tidspunkt løses af kommunen og som efter udbuddet skal løses af en ekstern leverandør, vil medarbejdere være omfattet af Virksomhedsoverdragelsesloven (VOL).

Denne lov finder anvendelse, når overdragelsen:

- indebærer et arbejdsgiverskifte,

- sker ved aftale, og

- vedrører en virksomhed eller en del heraf (en økonomisk enhed, der har bevaret sin identitet)


VOL regulerer vilkårene for medarbejdernes overgang til en ny leverandør. Loven beskytter bl.a. medarbejderne mod afskedigelse med begrundelse umiddelbart i udliciteringen. Eventuelle afskedigelser skal kunne begrundes i økonomiske, tekniske eller organisatoriske ændringer, der betyder ændrede krav til medarbejdergruppen. VOL sikrer også, at den enkelte medarbejder kan tage sine individuelle løn- og ansættelsesvilkår med sig over til den nye leverandør. Medarbejderen bevarer som udgangspunkt disse rettigheder i den periode, der resterer i den offentlige kollektive overenskomst. Den nye leverandør vil kunne ændre i vilkårene i samme omfang, som den offentlige myndighed kunne have gjort. For leverandøren gælder det her, at denne skal respektere de varsler, der gælder ved gennemførelse af ændringer i løn- og arbejdsvilkårene. Når overenskomstperioden er udløbet, er det udgangspunktet, at medarbejderen overgår til leverandørens kollektive overenskomst.


I forbindelse med seneste udbud af rengøringsopgaven i 2017, indgik 7 medarbejdere i en virksomhedsoverdragelse fra deres hidtidige kommunale ansættelsessted og til den nye eksterne leverandør af rengøring, KN Rengøring.

Efter Rebild Kommunes indkøbs- og udbudspolitik skal Byrådet tage stilling til de overordnede vilkår for et udbud, som omfatter en driftsopgave, der skal overgå fra kommunal leverandør og til en privat leverandør, hvilket man også gjorde dengang.

Ved udbud af rengøringsopgaven for den kommende kontraktperiode, indgår der ikke institutioner. som i dag har eget rengøringspersonale ansat, hvilket betyder, at VOL ikke skal finde anvendelse ved dette udbud ligesom Byrådet ikke skal tage stilling til de overordnede vilkår i udbuddet.

Økonomi

Ingen.

Monsido - statistik

Cookieinformation

Muni ver. 2.0