Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser 

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har taget initiativ til en landsdækkende virksomhedskampagne til markedsføring af Jobservice Danmark så flere virksomheder får kendskab til og benytter sig af Jobservice Danmarks tilbud, herunder tilbuddene om indgåelse af jobservice- og integrationsaftaler. Kampagnen har desuden fokus på at styrke jobcentrenes samarbejde med virksomheder, der ikke aktuelt samarbejder/har kontakt med jobcentrene. Jobcenter Rebild har givet positiv tilkendegivelse vedrørende deltagelse i kampagnen.

Kampagnen løber fra primo november 2015 til 1. april 2016 og er opdelt i to spor. Et Jobservice Danmark-spor (spor 1) og et mere generelt virksomhedsservice-spor (spor 2). Samlet set har kampagnen til formål at:

·  øge antallet af indgåede jobserviceaftaler med Jobservice Danmark

·  øge antallet af virksomhedspartnerskaber ”Sammen om integration”

·  øge jobcentrenes samarbejde med virksomhederne og skabe et bedre match mellem ledige og virksomheder.

Det første spor af kampagnen målrettes ca. 1.500 store og landsdækkende virksomheder med mere end 100 ansatte, som må betragtes som Jobservice Danmarks primære målgruppe. Denne del af kampagnen indeholder følgende initiativer:

·  Breve udsendes til virksomhederne vedlagt flyer om Jobservice Danmark, Onlinemarkedsføring af Jobservice Danmark på LinkedIn og bannerannoncer på udvalgte arbejdsgiverorganisationers hjemmesider.

·  Phonerkampagne og besøgsmateriale, som skal resultere i ca. 250 virksomhedsbesøg af Jobservice Danmark. Disse besøg varetages af Arbejdsmarkedskontorerne – i samarbejde med jobcenteret Indenfor det første år, dvs. i perioden 1. juli 2015 til 1. juli 2016, er det samlede måltal for Jobservice Danmark 50 indgåede jobserviceaftaler.

Det andet spor af kampagnen har til formål at styrke jobcenterets generelle virksomhedsservice og øge samarbejdsgraden med virksomhederne. Denne del rummer en phonerkampagne målrettet virksomheder, som har mellem 5-100 ansatte, og som ikke har samarbejdet med et jobcenter inden for det seneste år.  Hensigten er at booke møder på vegne af jobcenteret, som efterfølgende gennemfører virksomhedsbesøgene. Det samlede antal besøg for denne del af kampagnen er planlagt til 2.750 besøg på landsplan.

I forhold til jobcenter Rebild's andel af virksomheder der indgår i kampagnen er den aktuelle udmelding, at der i forhold til Spor 1, er en bruttoliste på 7 virksomheder i Rebild Kommune. I forhold til spor 2 har jobcenteret fået tildelt en andel på 34 virksomheder. Arbejdsmarkedskontor Midt/Nord har meddelt, at de ønsker at kvalificere og understøtte kampagnen yderligere og vil af den vej forsøge at udvide antallet til omkring 50 virksomheder.

Jobcenter Rebild er meget opmærksomme på, at aftaler mm. der indgås i forbindelse med kampagnen er i overensstemmelse med Jobcenterets vedtaget Virksomhedsstrategi.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Jobcenteret skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastlægger mål og strategi for det kommende års beskæftigelsesindsats. Arbejdsmarkedsudvalget besluttede den 31. august 2015, at de fire udmeldte nationale beskæftigelsespolitiske mål skal lægges til grund for Rebild Kommunes beskæftigelsesplan 2016 og at anbefalingerne fra Det Lokale Beskæftigelsesråd skal indarbejdes i planen. Begge dele er indsarbejdet i det vedlagte udkast til beskæftigelsesplan 2016 (bilag 1).

Krav til beskæftigelsesplan og resultatrevision

Jobcenter Rebild skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, som beskriver hvilke beskæftigelsespolitiske udfordringer jobcenteret ser for det kommende år og opstille mål og strategier for beskæftigelsesindsatsen i forhold til udfordringerne. I forbindelse med beskæftigelsesreformen blev der ændrede formkrav til udarbejdelse af resultatrevision og beskæftigelsesplan.

I Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. fremgår det:

• § 4. Kommunalbestyrelsen vedtager hvert år senest den 31. december med udgangspunkt i de vejledende beskæftigelsespolitiske mål, der er udmeldt af beskæftigelsesministeren, jf. § 19, en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats.

Da Rebild Kommune har valgt at videreføre Det Lokale Beskæftigelsesråd (nu, Det Lokale Arbejdsmarkedsråd) besluttede Arbejdsamarkedsudvalget den 10. august 2015, at beskæftigelsesplanen sendes til udtalelse hos rådet. Det lokale beskæftigelsesråd havde følgende bemærkninger:

Rådet bemærker, at opsamlingen på de beskæftigelsespolitiske udfordringer (afsnit 7) følger op på drøftelserne på seminaret i februar 2015. Rådet foreslår, at fællessamtalerne mellem jobcenter og a-kasser nævnes som et strategisk pejlemærke under punktet vedr. jobrettede samtaler, startende på side 21. Og foreslår endvidere følgende tilføjelse sidst i afsnittet: ”Jobcenteret, skal være opmærksom på at inddrage relevante aktører, f.eks. handicaporganisationer, sundhedsvæsen mv. for at kvalificere indsatsen.” Rådet ser det som væsentligt, at forvaltningen tænker ind i handleplanerne, hvordan vi får fat i de unge og forebygger at de falder ud af uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet.

Det lokale arbejdsmarkedsråds udtalelser er indarbejdet i udkastet til beskæftigelsesplan 16. Er markeret med rødt.

Udkast til beskæftigelsesplan har endvidere været sendt i høring i MED-udvalget i Center Arbejdsmarked og Borgerservice, der har følgende udtalelse:

"Med-udvalget finder beskæftigelsesplanen god og letlæseligt, dejligt at læse om Rebilds placeringer. Vi fremhævede bl.a. den høje erhvervsfrekvens, som på trods af et lettere fald, viste at Rebild stadigvæk er i top. Vi snakkede om ind- og udpendling af Rebild Kommune, hvilket også gav anledning til overvejelse over, at det gav god mening at ledige borgere skal tænkes udover kommunegrænsen. Med-udvalget bakker op om pejlemærker og mål i beskæftigelsesplanen 2016".

Udtalelsen er indskrevet som bilag til beskæftigelsesplanen