Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager opfølgningen til efterretning.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Temaet om- og opkvalificering af ledige var et af to hovedtemaer på fællesseminaret mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Arbejdsmarkedsudvalg 14. september 2021. Derfor udgør den aftalte opfølgning alene en kort opsummering med udgangspunkt i seneste status på målet på området. På seneste møde efterspurgte udvalget tal for ansatte fleksjobbere i Rebild Kommunes egne afdelinger/institutioner. Disse fremlægges på ligeledes mødet.

Der blev i Beskæftigelsesplan 2021 opstillet følgende mål i relation til temaet:

• Mål: Flest muligt får den om- eller opkvalificering, der er nødvendig for at få og bevare en plads på arbejdsmarkedet.

For at understøtte dette indgik et flertal i Folketinget i juni 2020 aftaler om nye styrkede muligheder for opkvalificering af ledige, som er blevet berørt af coronakrisen. Med de nye aftaler blev der bedre muligheder for (og i nogle tilfælde ret til) målrettet opkvalificering inden for mangelområder, så ufaglærte og faglærte med forældet uddannelse kan blive klædt på til nye job og brancheskift.

Det skulle ske gennem en styrket og differentieret vejledningsindsats, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og forudsætninger, således både personer med kort og lang vej til beskæftigelse tilgodeses.

På den baggrund var forventningen, at der ville ske en stigning i omfanget af opkvalificering af ledige.

Tabellen herunder viser, hvor stor en andel af de ledige, som har påbegyndt et opkvalificeringsforløb i perioden august 2019 til juni 2020, sammenlignet med perioden august 2020 til juni 2021.

Kilde: Jobindsats.dk

Tabellen viser, at 2,3% af de ledige i Rebild påbegyndte et opkvalificeringsforløb i 2020-2021, mod 1,5 % i 2019-2020. Det svarer til en stigning på 50%, hvilket er højere end gennemsnittet i både Nordjylland (32%) og hele landet (44%).

Figuren herunder viser det akkumulerede antal påbegyndte opkvalificeringsforløb i hhv. 2019-20 og 2020-21.

Kilde: Jobindsats.dk

Figuren viser, at det faktiske antal personer, som har påbegyndt et opkvalificeringsforløb, er steget fra 161 i 2019-20 til 245 i 2020-21.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter orienteringen.

Ingen bevillingsmæssige eller økonomiske konsekvenser.

Fra juni 2020 til juni 2021 er der samlet set sket et fald på 152 fuldtidsforsørgede i Rebild. Det svarer til et fald i andelen af den samlede befolkning (16-66 år) på 0,86 procentpoint fra 15,53% til 14,66%, hvor de største grupper udgøres af personer på førtidspension, sygedagpenge, fleksjob samt dagpenge. Det gennemsnitlige fald i landet har været på 0,59 procentpoint og Rebild Kommune er gået fire pladser frem fra nr. 20 til nr. 16 blandt de 94 jobcentre.

Den største del af faldet er sket i antal ledige dagpengemodtagere, som er faldet med 1,09 procentpoint af befolkningen. Samtidig er kontanthjælp faldet med 0,26 procentpoint. Omvendt er gruppen af sygemeldte på sygedagpenge eller i jobafklaringsforløb steget med 0,43 procentpoint. Samlet set går udviklingen blandt de øvrige målgrupper således stort set i nul i samme periode.

Forvaltningen vil på mødet give en status på alle jobcentrets målgrupper under et, samt for hver af de enkelte ydelsesgrupper. Udover en status vil der ligeledes blive orienteret om udviklingen i antal forsørgede over tid og i sammenligning med andre kommuner.