I forlængelse af uddannelsesaftalerne fra juni 2020, har Jobcenter Rebild skærpet fokus på de udvidede muligheder for opkvalificering og uddannelse i mødet med de ledige borgere. Beskæftigelsesrådgiverne vurderer i alle samtaler, om den enkelte borger kan øge sine muligheder på arbejdsmarkedet gennem et opkvalificerende forløb. Med udgangspunkt i den enkeltes baggrund og ønsker har der været særligt fokus på de regionale positivlister for uddannelser og kurser, som netop er efterspurgte på arbejdsmarkedet. Ansøgninger fra ledige om tilbud om et kursus eller en uddannelse fra disse lister imødekommes, når der i rimelig grad kan ses en rød tråd for borgeren målrettet arbejdsmarkedets behov. På den baggrund er der givet ganske få afslag i efteråret og de givne afslag har været begrundet i, at den ledige enten i forvejen har en uddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder eller også er de påbegyndt et andet uddannelsesforløb.
Med aftalerne blev Rebild Kommunes ramme for hjemtagelse af 80% i refusion for udgifter under den regionale uddannelsespulje hævet fra ca. 360.000 kr. til 576.100 kr. i 2020. Det store fokus på mulighederne i puljen har medført, at der i efteråret 2020 er etableret så mange uddannelsesforløb, at det fulde tilskudsbeløb kan hjemtages for 2020. Siden 1. august er der iværksat 57 uddannelsesforløb.
Der har ligeledes været stort fokus på de nye muligheder i uddannelsesløftsordningen, hvor der er igangsat 6 uddannelsesforløb siden 1. august 2020 mod kun et enkelt forløb i samme periode i 2019. Fire af forløbene er iværksat under den nye ordning, hvor den ledige modtager 110% a-dagpenge i uddannelsesperioden. Beskæftigelsesrådgiverne har også fokus på at vejlede de ledige muligheder for opkvalificering og uddannelse, som ikke er omfattet af puljerne. Det kan fx betyde at en ledig kan gøre brug af retten til at tage en 6 ugers jobrettet uddannelse, som kan følges op af et kursus bevilget af jobcentret, hvis det samlet set styrker den lediges jobmuligheder.
Dertil kommer at der i forlængelse af både regionale og landsdækkende kampagner i starten af 2020 også har været et stort fokus på mulighederne i voksenlærlingeordningen. Det har bidraget til, at der i perioden januar til oktober 2020 er iværksat 89 voksenlærlingeforløb i Rebild mod 59 i samme periode i 2019. Det er en stigning på ca. 51%.
Det store fokus på uddannelse fortsætter i 2021, hvor der fortsat forventes mange ledige, og hvor der med Budget 2021-24 blev afsat yderligere 2,5 mio. kr. til uddannelse og opkvalificering. Men jobcentret vil følge resultaterne tæt for at sikre, at de ledige generelt går i arbejde. Men også for at være nysgerrige på, hvilke typer af opkvalificering, der faktisk giver bedre jobmuligheder, så vejledningen af de ledige kan blive skarpere fremadrettet på baggrund af de erfaringer der gøres.
Udskriv
Læs højt
