Arbejdsmarkedsudvalget havde den 14. september 2022 inviteret Det Lokale Arbejdsmarkedsråd og ledelsen i CAB til fællesseminar. Det overordnede formål med fællesseminaret er dialog og input til indsatsområder og strategier i det kommende års beskæftigelsesindsats.

På baggrund af drøftelser i Arbejdsmarkedsudvalget havde forvaltningen tilrettelagt seminaret inden for to overskrifter:

1. Om- og opkvalificering af ledige
2. Samarbejde med virksomhederne

Forvaltningen foreslår, at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter:

• Hvad fungerede godt?
• Hvad kunne være/ønskes anderledes?
• Udbyttet ift. seminarets form/varighed

Udgift til seminaret afholdes af tidligere års uforbrugte midler til rådsarbejdet.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget evaluerer seminaret.

Temaet om- og opkvalificering af ledige var et af to hovedtemaer på fællesseminaret mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Arbejdsmarkedsudvalg 14. september 2021. Derfor udgør den aftalte opfølgning alene en kort opsummering med udgangspunkt i seneste status på målet på området. På seneste møde efterspurgte udvalget tal for ansatte fleksjobbere i Rebild Kommunes egne afdelinger/institutioner. Disse fremlægges på ligeledes mødet.

Der blev i Beskæftigelsesplan 2021 opstillet følgende mål i relation til temaet:

• Mål: Flest muligt får den om- eller opkvalificering, der er nødvendig for at få og bevare en plads på arbejdsmarkedet.

For at understøtte dette indgik et flertal i Folketinget i juni 2020 aftaler om nye styrkede muligheder for opkvalificering af ledige, som er blevet berørt af coronakrisen. Med de nye aftaler blev der bedre muligheder for (og i nogle tilfælde ret til) målrettet opkvalificering inden for mangelområder, så ufaglærte og faglærte med forældet uddannelse kan blive klædt på til nye job og brancheskift.

Det skulle ske gennem en styrket og differentieret vejledningsindsats, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og forudsætninger, således både personer med kort og lang vej til beskæftigelse tilgodeses.

På den baggrund var forventningen, at der ville ske en stigning i omfanget af opkvalificering af ledige.

Tabellen herunder viser, hvor stor en andel af de ledige, som har påbegyndt et opkvalificeringsforløb i perioden august 2019 til juni 2020, sammenlignet med perioden august 2020 til juni 2021.

Kilde: Jobindsats.dk

Tabellen viser, at 2,3% af de ledige i Rebild påbegyndte et opkvalificeringsforløb i 2020-2021, mod 1,5 % i 2019-2020. Det svarer til en stigning på 50%, hvilket er højere end gennemsnittet i både Nordjylland (32%) og hele landet (44%).

Figuren herunder viser det akkumulerede antal påbegyndte opkvalificeringsforløb i hhv. 2019-20 og 2020-21.

Kilde: Jobindsats.dk

Figuren viser, at det faktiske antal personer, som har påbegyndt et opkvalificeringsforløb, er steget fra 161 i 2019-20 til 245 i 2020-21.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager opfølgningen til efterretning.