Kultur- og Fritidsudvalget besluttede på møde den 10. november 2015, at forvaltningen nedsætter en arbejdsgruppe, der udarbejder et forslag til målgruppe, kriterier og ansøgningsproces for talentudviklingspuljen. Samt at puljen skal have hovedvægten på idræt.
En arbejdsgruppe bestående af følgende blev nedsat: Lars Lauridsen, Skørping Triatlonklub, Jan Scheel, Rold Skov Orienteringsklub, Henrik Madsen, Rold Skov MTB, Claus Sørensen, Svømmeklubben Pingvinen, Henrik Bonderup, SMUT, Peter Andersen, Rold Skov Golf, Morten Friis, Kulturskolen, Peter Hansen, Skørping Skole og Louise Gammelholm, Center Kultur og Fritid.
Arbejdsgruppen har afholdt en række møder henover vinteren. Det har været en god proces. Der har været mange produktive overvejelser i arbejdsgruppen. Resultatet af arbejdsgruppens arbejde er vedhæftede forslag til retningslinjer for talentudviklingspuljen.
Hovedtrækkene i retningslinjerne er:
- I Rebild Kommune arbejder vi med talentudvikling udfra et holistisk- økologisk perspektiv. Med udgangspunkt i viden fra bl.a. dansk forskning tror vi på, at dette er det mest produktive perspektiv at anlægge på området.
- Dette perspektiv fører frem til et bredt ansøgerfelt, idet ikke bare enkeltpersoner kan søge, men også miljøer og initiativer på tværs af miljøer kan søge. Eksempler på dette fremgår i retningslinjerne. Endvidere har arbejdsgruppen udarbejdet 2 ansøgningsskemaer, et til enkeltpersoner og et til miljøer og projekter på tværs af miljøer.
- Udgifter, der kan få tilskud, skal i sagens natur være relateret til talentudviklingsarbejde. Der er 2 årlige frister for ansøgninger: 1. december og 15. juni: Dvs. at Kultur- og Fritidsudvalget behandler indkomne ansøgninger, og giver bevilling eller afslag, på deres møder i januar og august.
- Arbejdsgruppen anbefaler desuden, at retningslinjerne som minimum evalueres i 2016 og i 2017, så der kan laves justeringer, efterhånden som Rebild Kommune får erfaringer med talentudvikling på idrætsområdet.
Overvejelser omkring høring
Arbejdsgruppen har kort drøftet muligheden for at sende retningslinjerne i høring blandt idrætsforeninger og andre interessenter. Umiddelbart vil dette øge kendskabet til puljen og give mulighed for at kommentere på retningslinjerne. Samtidig vil en sådan proces dog sænke forløbet omkring fastlæggelsen af en 1. ansøgningsrunde. Afholdes der ikke høring, kan fristen for ansøgninger til 2016 puljen ligge før sommerferien. Afholdes der høring, vil den første ansøgningsrunde blive skubbet til efteråret.
Ovevejelser omkring vision og politik for området
Undervejs i arbejdet med retningslinjerne har arbejdsgruppen også drøftet behovet for en egentlig kommunal vision og politik for arbejdet med talentudvikling. Arbejdsgruppen opfordrer derfor til, at der laves en vision og politik for området.