Børne- og Familieudvalget

Forvaltningen indstiller, at Børne- og Familieudvalget tager orienteringen til efterretning.

Vision
Følgende vision for udvikling af skole-og dagtilbudsområdet er politisk vedtaget:

• Vi inkluderer flere børn og unge i det almene fællesskab gennem et udviklende, trygt og tillidsfuldt miljø.
• Vi tager ansvar og handler hurtigt, når børn og unge har behov for en forebyggende og særlig indsats.
• Vi løser komplekse problemstillinger i fællesskab, på tværs og gennem samarbejde i forpligtende netværk.

Visionen sætter retning for nye og igangværende indsatser og processer i Center Børn og Unge fremadrettet. Der er udarbejdet en proces-skitse for implementering og opfølgning på Vision 2030. Proces-skitsen er vedlagt som bilag og fungerer som en overordnet ramme for fælles udvikling af skole- og dagtilbudsområdet.

Baseline
I løbet af foråret udarbejdes en baseline-undersøgelse i forhold til visionen. Der er nedsat en arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra skole- og dagtilbudsområdet samt forvaltningen. Der arbejdes på at udvælge kvalitetsindikatorer for visionens målsætninger og udvikling af data med henblik på at understøtte den fremadrettede datainformeret ledelse.Udvikling af almenområdet
For at styrke samarbejdet mellem almen og specialområdet er der påbegyndt et arbejde med at afdække behov og muligheder for kompetenceudvikling gennem A.P. Møller projektet Den Mangfoldige Folkeskole. Derudover tages et første fælles skridt den 1. maj, hvor ledere fra skole og dagtilbud, PPR og forvaltning deltager i en temadag med Morsø Kommune under overskriften ‘Ledelse af fællesskabende pædagogik’ med oplæg af den norske skoleforsker Thomas Nordahl og skolechef i Lillehammer.Forpligtende ledernetværk
Den 4. marts blev der afholdt fælles opstartsdag for skole- og dagtilbudsledere med fokus på netværkssamarbejde faciliteret af forvaltningen og ekstern ledelseskonsulent.

Styrelsesvedtægter

På baggrund af politiske beslutninger (strukturændringer, nye tildelingsmodeller og Aftale om Frisættelse og Afbureaukratisering) opdateres styrelsesvedtægterne og sendes i høring efter sommerferien.

Status på strukturændringer

• Lokalområdet i Bælum har ønsket at oprette friskole, og lukningen af Kilden Børne- og Ungeunivers' afdeling i Bælum udskydes derfor til 31. juli 2025. Forvaltningen er i dialog med arbejdsgruppen bag friskole i Bælum
• Overtallighedsproces for pædagoger og lærere på skoleområdet er afsluttet. Der var meget få overtallige, og de er nu tilbudt omplacering til nye stillinger på området.
• Indledende drøftelser vedr. TR, AMR og MED-strukturen med HR, FOA og BUPL.
• Der er udarbejdet nye funktionsbeskrivelser for dagtilbudsledere og pædagogiske ledere gældende fra den 1. august 2024.

Nedlæggelse af Læringscenter Himmerland

• Der er afholdt møder med medarbejdere og forældre efter byrådets beslutning. Derudover afholdes individuelle møder med de forældre, hvor der skal findes et nyt tilbud i en nabokommune.
• Medarbejdere og bestyrelse er inviteret på besøg på Suldrup Skole.
• Der er nedsat arbejdsgrupper for byggeriet/ombygningen på hhv. Suldrup Skole og Børnehuset Fuglsang bestående af forældre- og medarbejderrepræsentanter og derudover ledere, byggeteam og forvaltning.
• Der er nedsat en arbejdsgruppe for målgruppebeskrivelsen for det nye specialtilbud på Suldrup Skole med medarbejderrepræsentanter foruden forvaltning og ledelse.
• Beregning af takst til nye specialtilbud er opstartet og forventes politisk behandlet i maj.
• Forældrene, til de elever som flyttes til Suldrup Skole, inviteres til at deltage og stille op til valg til bestyrelsen på Suldrup Skole, som udvider bestyrelsen fra 5 til 7 medlemmer fra kommende skoleår.
• Forældrene i dagtilbuddet vil inden sommerferien blive informeret om forældreinvolvering i Område Syd (nuværende Støvring syd, Haverslev og Rebild syd) og vil blive involveret i på lige fod med andre tilbudsformer i dagtilbuddet.

Kommunikation

• Siden budgetaftalen er der løbende sendt nyhedsbreve til medarbejdere og forældre.
• Hjemmeside med løbende opdatering af spørgsmål og beslutninger.
• Løbende statusmøder mellem forvaltning og de ledere, som er berørt af strukturændringer.

Ingen bemærkninger.

Børne- og Familieudvalget, Byrådet

Forvaltningen indstiller, at Børne- og Familieudvalget godkender de to beredskabsplaner "Beredskabsplan - Ekstremisme og radikalisering" og "Beredskabsplan - Negativ social kontrol og æresrelaterede konflikter", der efterfølgende sendes videre til endelig og lovpligtig godkendelse i byrådet.

I forbindelse med Barnets Lov er det nu lovpligtigt, at alle kommuner har et beredskab for, hvordan man forebygger, opsporer og håndterer hvis en borger udviser ekstremistiske eller radikaliserende holdninger, eller hvis en borger udsættes for negativ social kontrol eller æresrelaterede konflikter:

Barnets Lov §15 stk. 3:
Kommunalbestyrelsen skal udarbejde et beredskab til forebyggelse, opsporing og håndtering af negativ social kontrol, æresrelaterede konflikter og ekstremisme blandt børn, unge og deres familier. Beredskabet skal udformes skriftligt, vedtages af kommunalbestyrelsen og offentliggøres. Kommunalbestyrelsen skal revidere beredskabet løbende efter behov, dog som minimum hvert fjerde år.

Forvaltningen har derfor udarbejdet to beredskabsplaner "Beredskabsplan - Ekstremisme og radikalisering" og "Beredskabsplan - Negativ social kontrol og æresrelaterede konflikter" (se bilag). Begge beredskabsplaner inkluderer både børne- og voksenområdet, og er målrettet Rebild Kommunes ansatte. Rebild Kommune har i forvejen en beredskabsplan til brug ved mistanke om radikalisering. Denne er nu udvidet til også at omfatte ekstremisme. Beredskabsplan til anvendelse ved negativ social kontrol og æresrelaterede konflikter er ny. Begge beredskabsplaner indeholder handlingsanvisende actioncards samt en vidensdel hvor begreber, kendetegn, handlemuligheder og definitioner udfoldes.

Beredskabsplanerne skal når de er godkendt af byrådet være offentligt tilgængelige. Dette vil ske via Rebild Kommunes beredskabs-hjemmeside https://beredskab.rebild.dk/, hvor også Rebild Kommunes øvrige beredskabsplaner er at finde. Beredskabsplanerne skal gennemgås og revurderes mindst hvert fjerde år, så det sikres, at disse er opdaterede med den aktuelle viden, lovgivning og handlingsmuligheder. Centerchefen i det enkelte fagcenter sørger for, at relevante medarbejdere introduceres til beredskabsplanerne.