Den årlige redegørelse fra STAR til Folketingets Beskæftigelsesudvalg indeholder tre kapitler:
1. Det danske arbejdsmarked
2. Den kommunale beskæftigelsesindsats
3. Opfølgning på den tidlige beskæftigelsesindsats og skærpet tilsyn
Nedenstående er nedslag i de enkelte kapitler.
Kapitel 1. Det danske arbejdsmarked
Redegørelsen viser, at der var rekordhøj beskæftigelse i 2022. Lønmodtagerbeskæftigelsen steg fra fjerde kvartal 2019 (før coronapandemien) til fjerde kvartal 2022 med knap 167.000 fuldtidspersoner svarende til en stigning på 7,2 pct. Lønmodtagerbeskæftigelsen har været næsten konstant stigende fra 2013 og frem til nedlukningen af samfundet i marts 2020 på grund af coronapandemien. Efter det bratte fald i beskæftigelsen i andet kvartal 2020 og igen i første kvartal 2021 har beskæftigelsen efterfølgende været konstant stigende og har sat nye rekorder måned for måned i 2022.
Beskæftigelsen er steget inden for alle brancher. De største stigninger findes inden for brancherne: Information og kommunikation, erhvervsservice samt bygge og anlæg. For alle brancher under ét meddelte 14 pct. af virksomhederne, at de har oplevet forgæves rekruttering. De største rekrutteringsudfordringer er inden for brancherne: Landbrug, skovbrug og fiskeri, hotel og restauranter samt inden for bygge og anlæg.
Ledigheden var ved udgangen af 2022 på godt 80.500 fuldtidsledige personer og er fra januar 2022 til december 2022 steget med godt 4.400 personer svarende til 5,8 pct. Ledigheden er dog fortsat på et meget lavt niveau – kun lidt over niveauet før finanskrisen. Stigningen i ledigheden fra maj 2022 skal bl.a. ses på baggrund af nytilkomne flygtninge fra Ukraine. Langtidsledigheden var i december 2022 på 11.400 personer, hvilket er det laveste antal, der nogensinde er målt for en december måned.
I 2022 var antallet af fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse i alderen 16 til 64 år på et rekordlavt niveau. Antallet var i december 2022 knap 620.400 personer, svarende til et fald på 2,1 pct. fra december 2021 til december 2022.
I august 2022 nåede andelen af udenlandske statsborgere, af den samlede lønmodtagerbeskæftigelse, op på 12 pct., hvilket er mere end dobbelt så høj en andel som i 2008. Fra december 2021 til december 2022 er der sket en stigning på ca. 0,9 procentpoint i udenlandske statsborgeres andel af den samlede lønmodtagerbeskæftigelse. Antallet af fuldtidsbeskæftigede udenlandske statsborgere fra 3. lande og statsløse er steget med knap 14.000 fuldtidspersoner fra december 2021 til december 2022, hvilket bl.a. kan tilskrives fordrevne personer fra Ukraine, der er kommet i beskæftigelse. Antallet af 16-66 årige ukrainere i beskæftigelse var i december 2022 7.242, hvilket svarer til 37 pct.
Der er flest fuldtidsbeskæftigede udenlandske statsborgere er ansat inden for brancherne: Offentlig administration, undervisning og sundhed (49.600) samt industri (40.500). Udenlandske statsborgere udgør den største andel inden for brancherne: Landbrug, skovbrug og fiskeri (38 pct.), hoteller og restauranter (31 pct.) samt rejsebureau, rengøring o.a. operationel service. (27 pct.) Det er også indenfor disse brancher, de ukrainske statsborgere primært har beskæftigelse. I alt er ca. 300.000 udenlandske statsborgere beskæftigede i Danmark.
Kapitel 2. Den kommunale beskæftigelsesindsats
Andelen af personer på offentlig forsørgelsesydelse, som samtidigt har haft timer med ordinær beskæftigelse er generelt steget i perioden fra januar 2019 til december 2022. Andelen af personer med ordinær beskæftigelse på kontanthjælp, uddannelseshjælp og selvforsørgelsesydelse mv. har generelt været rimelig stabil. Andelen for disse grupper udgør i december 2022 mellem ca. 7 og 9 pct. Andelen af personer i ressourceforløb med ordinære timer er siden januar 2022 steget til næsten det dobbelte og er i december 2022 på ca. 4 pct..
32 pct. af afsluttede virksomhedspraktikforløb fører til beskæftigelse (ordinært eller med løntilskud) eller uddannelse. Der er en forventelig variation mellem borgere tæt på arbejdsmarkedet og udsatte borgere, hvor henholdsvis ca. 40 pct. og ca. 26 pct efterfølgende kommer i beskæftigelse eller uddannelse. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering konkluderer, at der ved brug af virksomhedspraktik ikke er tegn på fortrængning af ordinær beskæftigelse.
Der blev i 2019 og 2020 indgået en række politiske aftaler, der alle prioriterede at investere i uddannelses- og opkvalificeringsordningerne som følge af coronakrisen. I 2021 steg antallet af personer der benyttede de forskellige uddannelses- og opkvalificeringsordninger, hvorimod der i 2022 har været et fald i forhold til 2021.En del af forklaringen herpå er den høje beskæftigelse, der har været i 2022, og dermed at færre ledige har haft behov for uddannelses- og opkvalificering.
Kapitel 3. Opfølgning på den tidlige beskæftigelsesindsats og skærpet tilsyn
Skærpet tilsyn er en del af aftalen om en forenklet beskæftigelsesindsats (2018) og bidrager til at sikre, at langvarigt ledige får de tilbud og samtaler, de har ret til. Grundet coronarestriktioner er skærpet tilsyn for indsatsen i 2021 og 2022 justeret. Kriteriet for at blive omfattet af skærpet tilsyn er, at kommunen ikke lever op til resultatmålet og heller ikke lever op til fokusmålet for samtaler. Kriteriet for at blive omfattet af skærpet tilsyn light er, at kommunen ikke lever op til resultatmålet og heller ikke lever op til fokusmålet for aktive tilbud. Ingen kommuner var i skærpet tilsyn for samtaler, da de opfylder fokusmålet. Størstedelen af kommunerne opfylder fokusmålet for aktive tilbud. To kommuner opfylder ikke målet for afgivelse af aktive tilbud og har samtidigt flere på offentlig forsørgelse end forventet og lever dermed ikke op til resultatmålet, hvorved de er omfattet skærpet tilsyn light.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering følger systematisk op på, om lovkravene vedr. samtaler og tilbud i de første 6 måneder af et ledighedsforløb bliver overholdt. I 2022 er 72 kommuner blevet kontaktet vedrørende samtaler, hvoraf 21 af dem er blevet anmodet om en skriftlig redegørelse og en genopretningsplan.
34 kommuner er blevet kontaktet vedrørende tilbud, hvoraf syv er blevet anmodet om en skriftlig redegørelse og en genopretningsplan. Det bemærkes, at opfølgningen vedrørende tilbud blev igangsat ultimo juni 2022.
Redegørelsen er vedlagt som bilag.
Udskriv
Læs højt