Nytteindsats er et redskab i beskæftigelsesindsatsen ligesom f.eks. virksomhedspraktik eller løntilskud. Formålet med nytteindsats er, at man skal arbejde for sin ydelse ved at udføre en samfundsnyttig opgave i en offentlig virksomhed. Målet med nytteindsats er således, at redskabet skal fungere som motivation til at tage en uddannelse eller komme i beskæftigelse.
Forvaltningen foreslår, at målgruppen for nytteindsats udvides med uddannelsesparate unge og jobparate kontanthjælpsmodtagere udover de åbenlyst uddannelsesparate unge, da der for de to foreslåede målgrupper er observeret et behov for at kunne benytte nytteindsats som et redskab.
Ungegruppen er den gruppe, der profiterer mest af nytteindsatsen. Men også en del af de jobparate kontanthjælpsmodtagere, der ikke har andre problemer end, at de mangler et job, har ligeledes udbytte af at deltage i nyttejob.
De foreslåede målgrupper er vurderet klar/næsten klar til at tage uddannelse eller job og har ikke andre udfordringer. Ved anvendelse af nytteindsats er det vigtigt, at det altid tager udgangspunkt i en konkret individuel vurdering.
Nyttejob anvendes ikke i rekrutteringsøjemed. Hvis det vurderes, at den ledige har potentiale ift. rekruttering eller uddannelse indenfor det fagområde nyttejob er etableret, gives der derimod tilbud om en virksomhedspraktik, hvor formålet er rekruttering eller afklaring af job- eller uddannelsesønske.
I de principper udvalget vedtog i august 24, var vejledningsindsatsen et væsentligt element i forslaget, hvilket der forsat holdes fat i. Vejledningsindsatsen skal sikre, at deltagerne i nytteindsatsen bevarer sigtet på uddannelses- eller job i forbindelse med nytteindsatsen. Dette element fastholdes for de øvrige målgrupper.
Forvaltningen har, som en del af en mere systematisk tilgang, arbejdet på at få etableret aftaler om nytteindsats med et antal udvalgte offentlige arbejdspladser. Det er på nærværende tidspunkt indgået aftale med pleje- og omsorgsområdet, hvor der er etableret aftale om 10 faste pladser på 7 forskellige ældrecentre. Forvaltningen arbejder videre på at få etableret yderligere faste pladser på et antal offentlige arbejdspladser i Rebild Kommune. Målet er at kunne tilbyde flere forskellige typer af arbejdsopgaver og geografisk spredning af arbejdspladser med aftale om nytteindsats.
Forslag til redigeret principper, hvor der er taget højde for udvidelse af målgruppen, er vedlagt som bilag.
Udskriv
Læs højt
