Det seneste år er der sket en markant stigning i antal ledige på arbejdsløshedsdagpenge i Rebild Kommune. Dette afspejler sig også i økonomivurderingerne i 2019, hvor udgifterne til a-dagpenge for første gang i flere år forventes at overstige budgettet. Det skyldes primært, at budgettet i høj grad er lagt på baggrund af den markant lave ledighed i 2018, som altså ikke har gentaget sig i 2019. I nedenstående figur fremgår udviklingen i antal fuldtidspersoner på a-dagpenge i Rebild Kommune siden starten af 2015.
Kilde: Jobindsats.dk
Figuren viser, at der i juli 2019 er sket en stigning på 66 fuldtidspersoner siden juli 2018, hvilket svarer til en stigning på ca. 30 %. Men antallet i juli 2019 er på niveau med juli 2017, hvor der var 286 fuldtidspersoner i målgruppen. Disse tal dækker over, hvor mange fuldtidspersoner, som har fået udbetalt a-dagpenge i de pågældende måneder.
For at give et bedre billede af selve flowet det seneste år, kan der med fordel fokuseres på, hvor mange personer der har været gennem jobcentret det seneste år. I perioden juli 2018 til juni 2019 har 1.415 unikke personer haft 1.804 a-dagpengesager i Jobcenter Rebild og i samme periode er der afsluttet 1.402 dagpengesager. Som det fremgår af ugens tal, er der aktuelt 415 personer på a-dagpenge (uge 37).
Sammenligner man udvikling de seneste 2 år i Rebild med Nordjylland og landsgennemsnittet, tyder det på at Rebild havde en ekstraordinær god udvikling i foråret og sommeren 2018. Tabellen herunder sammenligner netop denne forskel i udviklingen. Det fremgår således af tabellen, at udviklingen set over 2 år har været på nogenlunde samme niveau i Rebild, som i Nordjylland og på landsplan. Forskellen er at faldet fra 2017 til 2018 var markant større i Rebild (22 %) end i regionen (2 %) og hele landet under et (5 %). Ser man på udviklingen i forhold de øvrige kommuner, var Rebild i juni 2018 rangeret med den fjerde laveste andel af arbejdsstyrken på a-dagpenge. Fra december 2018 til marts 2019 vendte billedet og Rebild lå således nr. 34 blandt kommunerne.
Kilde: Jobindsats.dk
Kilde: Jobindsats.dk
Udviklingen viser igen, at Rebild i 2019 er tilbage på samme niveau som perioden fra foråret 2016 til starten af 2018.
Ser man nærmere på, hvilke undergrupper af dagpengemodtagerne som har drevet denne udvikling, er der et klart mønster, når man ser på aldersfordelingen, som fremgår af tabellen herunder. Tabellen beskriver antal fuldtidspersoner og kan således godt dække over flere unikke personer.
Kilde: Jobindsats.dk
Figuren viser, at der samlet set er sket en stigning på 30 % det seneste år. Ser man på gruppen under 50 år var stigningen på 21 %, mens gruppen over 50 år steg med 47 %. Ser man så udviklingen over de seneste 2 år, er der samlet set sket en stigning på 1 %. Det dækker over et fald på 10 % for gruppen under 50 år, mens gruppen over 50 år steg med 29 %.
Fra juli 2017 til juli 2019 er gruppen over 50 år gået fra at udgøre 28 % til 36 % af det samlede antal ledige på a-dagpenge.
Ser man på udviklingen fordelt på køn, kan der også ses en forskel. Tabellen herunder viser udviklingen i samme periode fordelt på køn.
Kilde: Jobindsats.dk
Tabellen viser, at antallet af kvinder på a-dagpenge steg næsten dobbelt så meget fra juli 2018 til juli 2019 som antallet af mænd. Til gengæld faldt antallet af kvinder mere end antallet af mænd fra juli 2017 til juli 2018. Samlet set steg antallet af kvinder med 5 % de seneste 2 år, mens antallet af mænd faldt med 3 % i samme periode. Deles mændene og kvinderne yderligere op i over og under 50 år står det klart, at det især er kvinder over 50 år, som er steget de seneste 2 år til et niveau, som også er markant højere (44 %) end i 2017. Samlet set er det især gruppen af 55-59 årige, både mænd og kvinder, som med en tilgang på 61% har stået for stigningen.
Udskriv
Læs højt