Bent Skovgaard Olsen anmoder på vegne af Enhedslisten om, at følgende punkt optages på Byrådets dagsorden:
"Mennesker på sygedagpenge mister mulighed for indtægt!
Når kommunen vælger at raskmeldes mennesker på sygedagpenge uden at de står til rådighed for arbejdsmarkedet, kan de hverken få sygedagpenge eller dagpenge.
Når mennesker med ødelagt ryg eller alvorlige skader i bevægelsesapparatet får at vide, at de bare kan finde et arbejde, der ikke er fysisk belastende og klaremsig selv på ordinære vilkår på 20 timer pr uge.
A-kassen skal lukke for muligheden for dagpenge fordi de ikke er i stand til at opfylde beskæftigelseskravet om mindst 30 timer pr uge.
Således står man med en ødelagt krop uden mulighed for indtægt.
Sådan skal det selvfølgelig ikke være!
Enhedslisten Rebild stiller derfor følgende beslutningsforslag i byrådet.
"Ingen sygemeldte skal raskmeldes uden at de ifølge A-kassen er berettiget til dagpenge"."
Byrådet, 26. marts 2015, pkt. 46:
Oversendes til Arbejdsmarkedsudvalget til drøftelse.
Jan Brøndum og Anders Norup deltog ikke i behandlingen af sagen.
Forvaltningens bemærkninger til forslaget:
Kommunen KAN IKKE raskmelde borgere, men forvaltningen skal stoppe sygedagpengene, når betingelserne i (sygedagpenge)loven ikke længere er tilstede.
Det kan f.eks. være, hvis en borgers helbredstilstand er stationær og arbejdsevnen har vist, at pågældende kan forsørge sig selv ved ordinært arbejde (også på deltid).
Praksisafgørelser fra Ankestyrelsen har vist, at arbejdsevnen skal være nedsat med mere end 50 % før vi som kommune kan bevilge et fleksjob. Det betyder, at nogle henvises til at forsørge sig selv ved deltidsarbejde, fordi de ikke opfylder kriterierne for rådighed i a-kasserne.
Vedrørende beslutningsforslaget fra Enhedslisten, så vil det jf. ovenstående ikke være indenfor lovens rammer.
Det er situationer forvaltningen så vidt muligt forsøger at undgå/forebygge via en aktiv indsats. Og der er i disse sager ofte en dialog med a-kassen om løsningsmuligheder. Men nogle vil skulle forsørge sig selv ved deltidsarbejde, som loven er nu.