Beskæftigelsesplan og resultatrevision
Jobcenter Rebild skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, som beskriver hvilke beskæftigelsespolitiske udfordringer jobcenteret ser for det kommende år og opstille mål og strategier for beskæftigelsesindsatsen i forhold til udfordringerne.
I forbindelse med beskæftigelsesreformen blev der ændrede formkrav til udarbejdelse af resultatrevision og beskæftigelsesplan.
I Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. fremgår det:
- § 4. Kommunalbestyrelsen vedtager hvert år senest den 31. december med udgangspunkt i de vejledende beskæftigelsespolitiske mål, der er udmeldt af beskæftigelsesministeren, jf. § 19, en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats.
- Stk. 2. I grundlaget for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen indgår en resultatrevision, som viser resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret i det forudgående år.
- Stk. 3. Kommunalbestyrelsen sender umiddelbart efter vedtagelsen beskæftigelsesplanen til Det regionale arbejdsmarkedsråd til orientering.
Det betyder, at der ikke længere skal udarbejdes en egentlig resultatrevision der skal i høring og politisk behandles. Derimod fastholdes kravet om, at der skal udarbejdes en beskæftigelsesplan og at denne skal godkendes i byrådet. Kravet til høringer, er også her afskaffet.
Da Rebild Kommune har valgt at videreføre Det lokale beskæftigelsesråd (nu, Det lokale arbejdsmarkedsråd) er det påtænkt, at beskæftigelsesplanen sendes til udtalelse hos rådet.
Udmeldte ministermål:
Den nu afgåede beskæftigelsesminister har udsendt 4 nationale mål:
1. Flere unge skal have en uddannelse
2. Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem styrket tværfaglig indsats
3. Langtidsledigheden skal bekæmpes
4. Indsatsen for bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder skal styrkes
Beskæftigelsesministeren skriver i forbindelse med udmeldingen af målene, at målene er udarbejdet for at understøtte en overordnet retning for arbejdet med den aktive beskæftigelsespolitik på tværs af landet. Målene bygger videre på målene fra 2015 og vurderes at være de områder, hvor der også i 2016 vil være behov for en styrket indsats. Målene skal danne grundlag for kommunernes beskæftigelsesplaner, men der er også mulighed for at adressere andre lokale udfordringer og arbejde med andre mål.
Ved at følge de centralt udmeldte mål, sikres det at der løbende kan følges op på om målene nås via IT-redskabet Jobindsats.
Tidsplan
|
Tidsplan og forslag til mål i beskæftigelsesplanen foreligges AMU og LAR
|
august
|
|
Forslag til mål behandles i AMU
|
31. august
|
|
Forvaltningen arbejder med beskæftigelsesplanen
|
September-november
|
|
Behandles i LAR, LokalMED og AMU
|
November
|
|
Behandles i ØK og byrådet
|
December
|
Forvaltningen indstiller: 19. august 2015, pkt. 20:
- At udvalget fremsender forslag til mål for beskæftigelsesindsatsen til høring i Det Lokale Arbejdsmarkeds Råd (LAR)
- At udvalget godkender tidsplanen
Arbejdsmarkedsudvalget, 10. august 2015, pkt. 63:
Indstillingerne blev godkendt.
Søren Konnerup deltog ikke i behandlingen af sagen.
Supplerende sagsfremstilling
Arbejdsmarkedsudvalget besluttede den 10. august 2015, at sende forslag til mål for beskæftigelsesindsatsen til høring i Det Lokale Arbejdsmarkeds Råd (LAR).
Forslagene har været sendt i høring den 20. august 2015, og LAR har følgende bemærkninger til målene for beskæftigelsesindsatsen:
Rådet bakker op om de 4 ministermål som styrende for beskæftigelsesplan 2016. Derudover bemærker rådet, at:
- Planen med fordel kan fokusere på et tæt virksomhedssamarbejde – i hele Rebild Kommune
- Planen bør have fokus på formidling af kendskabet blandt arbejdsgiverne til de forskellige beskæftigelsesordninger med henblik på at styrke fastholdelse
- At samarbejdet med Erhvervsrådet kan styrkes f.eks. ved fyraftensmøderne og ift. formidling via nyhedsbrevet.
Forvaltningen foreslår LAR´s bemærkninger indarbejdet i beskæftigelsesplan 2016.
Udskriv
Læs højt