Baggrund

Resultatløn er overordnet en metode til at skabe synlighed omkring et områdes mål, og incitamenter til at arbejde målrettet efter dem. I lighed med resultatslønsaftalen for 2014 anbefaler forvaltningen, at den indsats der evt. skal udløse resultatløn i Center Arbejdsmarked og Borgeservice alene koncentreres om områder, der i særlig grad er i borgernes interesse, dvs. hvor de kommer i ordinær uddannelse eller job. I opgørelse af resultaterne på dagpengeområdet anbefales, at der måles på afsluttede sager med varighed over 52 uger, således at der rettes fokus på at nedbringe langtidsledighed. Borgere der overgår fra dagpenge til arbejdsmarkedsydelse anbefales ikke at tælle ikke med i resultatlønsopgørelsen.

De konkrete måltal for områderne i 2015, foreslås fastlagt på baggrund af de realiserede resultater for 2014 tillagt 5 %. Disse vil således være:

I lighed med aftalen for 2014 anbefaler forvaltningen, at der kun udmøntes resultatløn, såfremt der er et mindreforbrug på det samlede driftsområde under Center Arbejdsmarked og Borgerservice, der kan finansierer resultatlønsordningen. Der anbefales endvidere fastsat en max. grænse på 450.000,- kr. til resultatløn. Beløbet  hæves med 50.000,- i forhold til aftalen for 2014, idet centeret nu også omfatter Borgerservice og dermed flere medarbejdere.

Eventuelt optjent resultatløn i 2015 vil blive udmøntet i 2016. Midlerne vil i så fald vil blive anvendt til fælles faglige og sociale formål, og dermed ikke som individuel aflønning. Resultaterne på området er blandt andet afhængige af et godt tværgående samarbejde med øvrige centre. Derfor foreslås der også udmøntning af midler til fællesskabet - og således ikke kun til Center Arbejdsmarked og Borgerservice.

Forvaltningen bemærker, at der i februar 2015 er vedtaget en ny refusionsmodel på beskæftigelsesområdet med virkning fra 2016. Det fremgår af den bagvedliggende politiske aftale, at refusionsomlægningen skal ses som et element i at styrke et kommunalt fokus på resultater for borgerne. 2015 er et forberedelsesår, og der ses således god harmoni mellem øget fokus på resultater for borgerne og en resultatsordning i Center Arbejdsmarked og Borgerservice.

Høring af medarbejderne

Resultatsordning har været drøftet i såvel lokalMED samt på et personalemøde. Af referat fra møde i LokalMED den 09. december 2014, fremgår bl.a.: MED bakker op om, at resultatslønsordningen (RLO) skal fortsætte, et enigt MED-udvalg gav til kende at det skaber motivation i hverdagen.

Fortsættelse af ordningen blev efterfølgende drøftet på personalemøde i centret den 16. december 2014. Her blev der generelt givet udtryk for opbakning til en fortsættelse af ordningen, dog med opmærksom på om den kunne gives et andet navn, hvis selve indholdet kan give anledning til andet end formålet.

Referater fra begge møder er vedhæftet som bilag.

Afhænger af resultaterne i 2015. En eventuel opnået resultatløn finansieres af mindreforbrug på det samlede arbejdsmarkedsområde.

Arbejdsmarkedsudvalget, 9. marts 2015, pkt. 22:

Et flertal bestående af 3 (Lise Bech, Søren Konnerup, Holger Pedersen) indstiller godkendt som indstillet af forvaltningen.

Flertallet ønsker at ændre ordet "resultatløn" til "indsatspulje", da der ikke er tale om individuel løn.

Et mindretal bestående af 2 (Lars Hørsmann og Henrik Christensen) ønsker ikke resultatløn på området, hvor der arbejdes med mennesker. Der ønskes i stedet iværksat en trivselspulje på 400.000 kr., der er uafhængig af regnskabsresultatet for 2015. 

Resultatløn er overordnet en metode til at skabe synlighed omkring et områdes mål, og incitamenter til at arbejde målrettet efter dem. Resultatslønsaftalen for 2014 for Center Arbejdsmarked og Borgerservice har haft som særlig hensigt, at fremme målopfyldelsen på områder, der i særlig grad er i borgernes interesse. Fokusområderne i aftalen er derfor:

 - at borgerne skal afsluttes til ordinær uddannelse eller arbejde

 - at der skal etableres nye fleksjob og jobrotation

 - at der skal etableres job med løntilskud til forsikrede ledige

 Nedenfor gennemgås mål og resultater i 2014 på de enkelte områder.

Kontanthjælp:

Der skulle afsluttes over 72 borgere til ordinær uddannelse eller arbejde. Der blev i 2014 afsluttet 93 borgere fra kontanthjælp til uddannelse og arbejde.

Uddannelseshjælp:

Der skulle afsluttes over 120 borgere til ordinær uddannelse eller arbejde. Der blev i 2014 afsluttet 130 borgere fra uddannelseshjælp til uddannelse og arbejde.

Sygedagpenge:

Der skulle afsluttes over 450 borgere til ordinær uddannelse eller arbejde. Der blev i 2014 afsluttet 401 borgere fra sygedagpenge til uddannelse og arbejde.

Fleksjob:

Der skulle oprettes 138 nye fleksjob. Der blev i 2014 oprettet 111 nye fleksjob.

Forsikrede ledige:

Der skulle oprettes i alt 276 løntilskuds- eller jobrotationsforløb. Der blev i 2014 oprettet 242.

Samlet resultat:

Måltallene på kontanthjælp og uddannelseshjælp blev opnået i 2014, men ikke på sygedagpenge, forsikrede ledige og fleksjob. Derfor udmøntes ikke resultatløn for 2014, da måltallene samlet set ikke er opnået.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser

Arbejdsmarkedsudvalget, 9. marts 2015, pkt. 21:

Orienteringen blev taget til efterretning.