Kultur- og Fritidsudvalget, 2. februar 2016, pkt. 14:

Kultur- og Fritidsudvalget afventer at tage beslutning indtil Fritidsrådet har behandlet ansøgningen. Endvidere undersøger forvaltningen alternative finansieringsmuligheder i samarbejde med Rold Skov Golfklub.

Sagen genoptages:

Rold Skov Golfklub ansøger om økonomisk støtte til et udviklingsprojekt. Klubben har i det forgangne år lavet et succesrigt samarbejde med Rebild Kommunes SFO afdelinger, hvor børn og unge fra skolernes fritidsordninger og ungdomsskole kommer ud i naturen for at prøve kræfter med golfsporten. Projektet skal således ses i lyset af indsatsen omkring at få skoler og foreningsliv til at arbejde endnu mere sammen.

Samarbejdet har medført, at klubben nu er presset i forhold til træningsarealer. Klubben savner et større og bedre træningsområde. Klubben har jorden til rådighed, men mangler økonomien til anlægsarbejdet. Klubben ønsker et nyt areal på cirka 1000 m2 græsareal med bunkers og heraf cirka 650 m2 indspilsgreen. Projektet har en økonomi på 300.000 kr. Golfklubben kan stille med en egenfinansiering på 80.000 kr., samt frivillig arbejdskraft.

Se vedlagte ansøgning og budget fra klubben.

Ansøgningen er også tilgået Fritidsrådet, som behandler ansøgningen på sit møde den 3. marts. Fritidsrådets beslutning vil således forelægge til kultur- og fritidsudvalgets møde den 8. marts.

Udvalget kan vælge at yde økonomisk støtte til udviklingsprojektet eller vælge at give afslag.Der er intet lovmæssigt til hinder for at yde økonomisk støtte, og intet til hinder for at give afslag. Tidligere har kommunen givet støtte til anlæg af petanque-baner, multibaner og andre idrætsfaciliteter, som ejes og drives af foreninger. Der er også tilfælde, hvor kommunen har givet afslag på støtte.

Økonomien afhænger af, om udvalget beslutter at yde støtte.

Kultur- og Fritidsudvalget besluttede på møde den 10. november 2015, at forvaltningen nedsætter en arbejdsgruppe, der udarbejder et forslag til målgruppe, kriterier og ansøgningsproces for talentudviklingspuljen. Samt at puljen skal have hovedvægten på idræt.

En arbejdsgruppe bestående af følgende blev nedsat: Lars Lauridsen, Skørping Triatlonklub, Jan Scheel, Rold Skov Orienteringsklub, Henrik Madsen, Rold Skov MTB, Claus Sørensen, Svømmeklubben Pingvinen, Henrik Bonderup, SMUT, Peter Andersen, Rold Skov Golf, Morten Friis, Kulturskolen, Peter Hansen, Skørping Skole og Louise Gammelholm, Center Kultur og Fritid.  

Arbejdsgruppen har afholdt en række møder henover vinteren. Det har været en god proces. Der har været mange produktive overvejelser i arbejdsgruppen. Resultatet af arbejdsgruppens arbejde er vedhæftede forslag til retningslinjer for talentudviklingspuljen.

Hovedtrækkene i retningslinjerne er:

- I Rebild Kommune arbejder vi med talentudvikling udfra et holistisk- økologisk perspektiv. Med udgangspunkt i viden fra bl.a. dansk forskning tror vi på, at dette er det mest produktive perspektiv at anlægge på området.

- Dette perspektiv fører frem til et bredt ansøgerfelt, idet ikke bare enkeltpersoner kan søge, men også miljøer og initiativer på tværs af miljøer kan søge. Eksempler på dette fremgår i retningslinjerne. Endvidere har arbejdsgruppen udarbejdet 2 ansøgningsskemaer, et til enkeltpersoner og et til miljøer og projekter på tværs af miljøer.

- Udgifter, der kan få tilskud, skal i sagens natur være relateret til talentudviklingsarbejde. Der er 2 årlige frister for ansøgninger: 1. december og 15. juni: Dvs. at Kultur- og Fritidsudvalget behandler indkomne ansøgninger, og giver bevilling eller afslag, på deres møder i januar og august.

- Arbejdsgruppen anbefaler desuden, at retningslinjerne som minimum evalueres i 2016 og i 2017, så der kan laves justeringer, efterhånden som Rebild Kommune får erfaringer med talentudvikling på idrætsområdet.

Overvejelser omkring høring

Arbejdsgruppen har kort drøftet muligheden for at sende retningslinjerne i høring blandt idrætsforeninger og andre interessenter. Umiddelbart vil dette øge kendskabet til puljen og give mulighed for at kommentere på retningslinjerne. Samtidig vil en sådan proces dog sænke forløbet omkring fastlæggelsen af en 1. ansøgningsrunde. Afholdes der ikke høring, kan fristen for ansøgninger til 2016 puljen ligge før sommerferien. Afholdes der høring, vil den første ansøgningsrunde blive skubbet til efteråret.

Ovevejelser omkring vision og politik for området

Undervejs i arbejdet med retningslinjerne har arbejdsgruppen også drøftet behovet for en egentlig kommunal vision og politik for arbejdet med talentudvikling. Arbejdsgruppen opfordrer derfor til, at der laves en vision og politik for området.

Puljen er på 250.000 kr. årligt, jf. beslutning i forbindelse med budgetforhandlingerne for 2016.

- At udvalget beslutter om, retningslinjerne kan godkendes, eller om de skal sendes i høring først.

- At udvalget drøfter, om der skal udarbejdes en vision og en politik for området.