STUBhuset, som er beliggende Grangårdsvej 11, 9530 Støvring, er en selvejende institution, som har til huse i en bygning, der ejes af Rebild Kommune. Bygningen er stillet til rådighed for den selvejende institution, som indgår driftsaftale med Rebild Kommune om brug af lokaler under hensyntagen til den selvejende institutions formål og midler. Midler til drift tilvejebringes gennem indtægter fra udlejning af lokaler, arrangementer, kontingenter og bidrag fra enkeltpersoner, foreninger, virksomheder, organisationer og fonde.

På den ordinære generalforsamling d. 25.02.2016 blev følgende ændringer til vedtægterne vedtaget.

- præciseret at der er 1 stemme pr. medlemskab

- indført valg af referent og stemmetællere

- indført valg af 2 interne revisorer og 1 suppleant

 I henhold til STUBhusets vedtægter skal vedtægtsændringerne godkendes af Rebild Byråd. I praksis uddelegeret til kultur- og fritidsudvalget.

Herunder er ændringerne markeret med fremhævet tekst.

§5 Generalforsamling

Den selvejende institutions øverste myndighed er generalforsamlingen, hvortil alle der er medlem pr. 31. december det foregående år - og som ikke er i kontingentrestance - har stemmeret. En stemme pr. medlemskab.

Ordinær generalforsamling afholdes en gang årligt senest i marts måned.

Generalforsamlingen indkaldes med mindst 28 dages varsel ved lokal annoncering efter bestyrelsens valg.

Forslag til behandling på generalforsamlingen skal være bestyrelsens formand i hænde senest 14 dage før generalforsamlingen.

Dagsorden for den ordinære generalforsamling skal indeholde følgende faste punkter:

1.  Valg af dirigent.

2.  Valg af referent.

3.  Valg af stemmetællere.

4.  Bestyrelsens beretning og godkendelse heraf.

5.  Forelæggelse af revideret regnskab for det foregående regnskabsår og godkendelse heraf.

6.  Forelæggelse af budget for indeværende år

7.  Fastsættelse af kontingent.

8.  Indkomne forslag.

9.  Valg af bestyrelsesmedlemmer.

10.  Valg af 2 suppleanter for bestyrelsesmedlemmer.

11.  Valg af revisionsfirma.

12.  Valg af 2 interne revisorer og 1 suppleant

Forvaltningen vurderer,

- at tilføjelserne præciserer indholdet af generalforsamlingen, herunder at 1 medlemsskab giver 1 stemme

- at vedtægterne efter tilføjelserne fortsat overholder demokratiske og foreningsretlige principper

- at vedtægterne / vedtægtsændringerne dermed kan godkendes

Der er ingen økonomiske- eller bevillingsmæssige konsekvenser

Kultur- og Fritidsudvalget besluttede på møde den 10. november 2015, at forvaltningen nedsætter en arbejdsgruppe, der udarbejder et forslag til målgruppe, kriterier og ansøgningsproces for talentudviklingspuljen. Samt at puljen skal have hovedvægten på idræt. Efterfølgende har udvalget besluttet at sende arbejdsgruppens forslag i høring.

Baggrund

En arbejdsgruppe bestående af følgende blev nedsat: Lars Lauridsen, Skørping Triatlonklub, Jan Scheel, Rold Skov Orienteringsklub, Henrik Madsen, Rold Skov MTB, Claus Sørensen, Svømmeklubben Pingvinen, Henrik Bonderup, SMUT, Peter Andersen, Rold Skov Golf, Morten Friis, Kulturskolen, Peter Hansen, Skørping Skole og Louise Gammelholm, Center Kultur og Fritid.  

Arbejdsgruppen har afholdt en række møder henover vinteren. Det har været en god proces. Der har været mange produktive overvejelser i arbejdsgruppen. Resultatet af arbejdsgruppens arbejde er vedhæftede forslag til retningslinjer for talentudviklingspuljen.

Hovedtrækkene i retningslinjerne er:

- I Rebild Kommune arbejder vi med talentudvikling udfra et holistisk- økologisk perspektiv. Med udgangspunkt i viden fra bl.a. dansk forskning tror vi på, at dette er det mest produktive perspektiv at anlægge på området.

- Dette perspektiv fører frem til et bredt ansøgerfelt, idet ikke bare enkeltpersoner kan søge, men også miljøer og initiativer på tværs af miljøer kan søge. Eksempler på dette fremgår i retningslinjerne. Endvidere har arbejdsgruppen udarbejdet 2 ansøgningsskemaer, et til enkeltpersoner og et til miljøer og projekter på tværs af miljøer.

- Udgifter, der kan få tilskud, skal i sagens natur være relateret til talentudviklingsarbejde. Der er 2 årlige frister for ansøgninger: 1. december og 15. juni: Dvs. at Kultur- og Fritidsudvalget behandler indkomne ansøgninger, og giver bevilling eller afslag, på deres møder i januar og august.

- Arbejdsgruppen anbefaler desuden, at retningslinjerne som minimum evalueres i 2016 og i 2017, så der kan laves justeringer, efterhånden som Rebild Kommune får erfaringer med talentudvikling på idrætsområdet.

Høring

Kultur- og Fritidsudvalget besluttede på møde den 8. marts, at forslaget til retninglinjer sendes i høring hos foreningerne. Forslaget har været i høring med frist til 30. marts. Der er ikke indkommet høringssvar indenfor tidsfristen. Enkelte foreninger har dog rettet henvendelse for at høre om puljen.

Puljen er på 250.000 kr. årligt, jf. beslutning i forbindelse med budgetforhandlingerne for 2016.

Indstilling til Kultur- og Fritidsudvalget, 8. marts 2016, pkt. 24:

- At udvalget beslutter om, retningslinjerne kan godkendes, eller om de skal sendes i høring først.

- At udvalget drøfter, om der skal udarbejdes en vision og en politik for området.

Beslutning Kultur- og Fritidsudvalget, 8. marts 2016, pkt. 24:

Kultur- og Fritidsudvalget kvitterer arbejdsgruppen for godt engagement.

Kultur- og Fritidsudvalget ønsker retningslinierne i høring. 1. ansøgningsfrist fastholdes til den 15. juni 2016.

Retningslinierne i puljen evalueres i forår 2017 i samarbejde med Fritidsrådet. Evalueringen skal give input til eventuel udarbejdelse af vision og politik for området.

Indstilling til Kultur- og Fritidsudvalget, 12. april 2016: