Beskæftigelsesudvalget

Forvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget tager opfølgningen til efterretning.

Ambitionen er, at flest muligt får den om- eller opkvalificering, der er nødvendig for at få og bevare en plads på arbejdsmarkedet. Da det ikke er en målsætning, som umiddelbart kan gøres op, tager opfølgningen udgangspunkt i seneste status på omfanget af påbegyndte uddannelsesforløb suppleret med oplæg ved funktionsleder Marit Risdahl om de tiltag, som sigter mod at sikre målopfyldelsen.

De officielle opgørelser fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) vedr. dette mål er ikke blevet opdateret det seneste år. Forvaltningen har derfor forsøgt at udarbejde en lignende opgørelse med nyere data, som tilnærmer sig de officielle opgørelser. Den viser, hvor stor en andel af ledige på dagpenge, som påbegynder et opkvalificeringsforløb inden for en given periode. Figuren herunder viser udviklingen i Rebild Kommune sammenlignet med landsgennemsnittet de seneste 5 år samt januar til juni i indeværende år.

Kilde: Jobindsats.dk

Det fremgår af figuren, at de ledige i Rebild i højere grad påbegynder opkvalificeringsforløb sammenlignet med landsgennemsnittet.

Funktionsleder Marit Risdahl vil på mødet fortælle om, hvordan der arbejdes med opkvalificering samt lidt om planer og fokuspunkter for resten af 2023 og ind i 2024.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Beskæftigelsesudvalget.

Forvaltningen indstiller, at beskæftigelsesudvalget godkender, at udkast til politik sendes i høring i perioden fra 28. september til 30.oktober.  

Forvaltningen har på baggrund af drøftelserne på udvalgsmødet den 15.august skrevet udkast til ny Erhvervs- og beskæftigelsespolitik - vedlagt som bilag 1.

Næste skridt er, at udkast til politik sendes i skriftlig høring. Udvalget har i forbindelse med godkendelsen af tidsplanen for udarbejdelse af Erhvervs- og beskæftigelsespolitik besluttet, at politikken sendes i høring i perioden fra 28. september til 30. oktober. Høringen sker via kommunens hjemmeside, og der gives direkte besked til de interessenter, der har bidraget undervejs i processen med at udviklingen den nye politik. November måned bruges til at behandle indkomne høringssvar.

Efter høringsprocessen fremsendes politikken til Beskæftigelsesudvalget til godkendelse på møde den 5. december, hvorefter den fremsendes til Byrådet til endelig vedtagelse den 21. december.

Specialkonsulent Inge Kjær Andersen deltager i udvalgets behandling af sagen.