Udskriv
Læs højt
Arbejdsfordeling
Arbejdsfordeling er et redskab, du som virksomhed kan bruge, hvis du i en kortere periode ikke kan beskæftige dine medarbejdere på grund af manglende opgaver.
Oplever du nedgang i produktionen eller ordrer, har du mulighed for at lave en arbejdsfordeling.
For at kunne lave en fordeling skal det omfatte en hel virksomhed, en afdeling eller en produktionsenhed.
Et eksempel kan være, at 5 medarbejdere arbejder i lige uger og 5 andre i ulige uger. I de uger, hvor de ikke arbejder, får de dagpenge.
Fagforbundene skal altid godkende en arbejdsfordeling. Virksomheden skal udfylde blanketter på alle medarbejdere og anmelde arbejdsfordelingen til jobcenteret i virksomhedens kommune.
Læs mere på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside
Hent blanketter på Jobnet til Arbejdsfordeling
Har du spørgsmål om arbejdsfordeling, kontakt Jobcenter Rebild på telefon 9988 9988.