Arbejdsfordeling og kompensation

Med den ekstraordinære situation som mange virksomheder står i lige nu på grund af Corona-virus, er der muligheder for forskellige ordninger, som forhåbentligt kan hjælpe din virksomhed.

Ny midlertidig ordning med arbejdsfordeling

For at undgå afskedigelser på det private arbejdsmarked efter udløbet af lønkompensationsordningen, er der kommet en ny supplerende ordning om arbejdsfordeling fra 14. september 2020 og indtil 31. december 2020 med mulighed for at strække sig ind i 2021.

Læs mere om den midlertidige ordning

Har du spørgsmål, kontakt Jobcenter Rebild på telefon 9988 9988.

Arbejdsfordeling

Oplever du nedgang i produktionen eller ordrer, har du mulighed for at lave en arbejdsfordeling.

For at kunne lave en fordeling skal det omfatte en hel virksomhed, afdeling eller produktionsenhed.

Et eksempel kan være, at 5 medarbejdere arbejder i lige uger og 5 andre i ulige uger. I de uger, hvor de ikke arbejder, får de dagpenge.

Fagforbundene skal altid godkende en arbejdsfordeling. Virksomheden skal udfylde blanketter på alle medarbejdere og anmelde arbejdsfordelingen til jobcenteret i virksomhedens kommune. 

Læs mere om den nye midlertidige arbejdsfordelingsordning

Læs mere på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside

Hent blanketter på Jobnet til Arbejdsfordeling

Kompensation for lønudgifter, faste omkostninger mv.

Læs mere på Virksomhedsguiden.dk

Menu