Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget tager stilling til ansøgningen.

Jfr. ovenstående.

Terndruplundfondens formand Per Seeberg har i brev af 6. maj 2022 søgt om tilskud fra Rebild Kommune til gennemførelse af den årlige grundlovsfest i Terndruplund.

Der søges om 12.000 kr.

I år er det Grundlovens 173 års dag, og Terndruplundfondens grundlovsfest har været afholdt alle år undtaget de sidste to år, hvor det måtte aflyses på grund af Corona. Der forventes et publikumsbesøg på ca. 600 - 1.000 gæster. Årets gæstetalere er Folketingets formand, MF Henrik Dam Kristensen og fhv. minister Karsten Lauritzen.

Siden kommunesammenlægningen har Terndruplundfonden modtaget et årligt tilskud fra Rebild Kommune. En undtagelse var 2009, hvor fonden valgte ikke at ansøge om tilskud på grund af en modtaget arv samt i 2020 og 2021, hvor arrangementet ikke kunne gennemføres på grund af Corona.

I 2019 blev bevilget 12.000 kr., som blev udbetalt fra byrådets repræsentationskonto.

Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget overfor byrådet indstiller, at Personalepolitisk redegørelse 2018 tages til efterretning.

Så er det snart sommerferie og det betyder at der igen er en ny Personalepolitisk redegørelse klar. Som tidligere år viser den status og udvikling i personale indenfor bl.a. ansættelsesformer, alder, løn, personaleomsætning og arbejdsmiljø. Af personalepolitiske initiativer er der i år særligt fokus på implementering af det netop reviderede ledelsesgrundlag samt en mere strategisk indsats i forebyggelsen af fravær.Hovedudvalget har netop drøftet Personalepolitisk redegørelse og tog den til efterretning.

   *Elever, timelønnede, vikarer og ansatte på særlige vilkår herunder jobrotation, skånejob,
     jobtræning, ansatte i henhold til serviceloven og løntilskud.

I 2017 er der registreret 131 arbejdsulykker. Andelen af ulykker som har medført fravær er fortsat lavt. Ulykkerne sker primært på de store områder som Børn og Unge, Pleje og Omsorg og Familie og Handicap. Alle områder som er karakteriseret ved fysisk krævende arbejde. Ved Arbejdstilsynets besøg på kommunens arbejdspladser vurderes arbejdsmiljøet i langt de fleste tilfælde som værende i orden, hvorefter arbejdspladsen får en grøn smiley. Ved årsskiftet til 2018 havde 72 arbejdspladser i Rebild Kommune en grøn smiley og 2 en gul smiley. De øvrige arbejdspladser er endnu ikke blevet screenet af Arbejdstilsynet, eller også er smileymærkningen udløbet, fordi der er gået mere end 5 år, siden Arbejdstilsynet har været på tilsyn.