Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget over for Økonomiudvalg og Byråd anbefaler, at beskæftigelsesplan 2021 godkendes.

Beslutning fra Arbejdsmarkedsudvalget, 1. december 2020, pkt. 89:

Indstilles godkendt med forslag til mindre sproglige justeringer.

Udvalget kvitterer for det nye layout og den mere kortfattede form.

Allan Busk deltog ikke i behandlingen af sagen.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Jobcenteret skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastlægger mål og strategi for det kommende års beskæftigelsesindsats. Arbejdsmarkedsudvalget besluttede den 22. september 2020, at de 5 udmeldte nationale beskæftigelsespolitiske mål skulle lægges til grund for Rebild Kommunes beskæftigelsesplan for 2021.

Ministermål for 2021:

1. Alle ledige skal have en værdig sagsbehandling

2. Flere ledige skal opkvalificeres

3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende

4. Flere personer med handicap skal i beskæftigelse

5. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft

Derudover er det besluttet, at de kommunale ungdomsuddannelsesmål ligeledes skulle indgå i beskæftigelsesplanen. Ungdomsuddannelsesmålene stammer fra henholdsvis erhvervsuddannelsesreformens

klare mål og fra den sammenhængende kommunale ungeindsats.

Ungdomsuddannelsesmål:

Flere elever skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse og samlet skal flere unge vælge en ungdomsuddannelse.

De 5 udvalgte ministermål danner, sammen med ungdomsuddannelsesmålene, således rammen for beskæftigelsesplan 2021.

Forvaltningen har udarbejdet et udkast til beskæftigelsesplan 2021 for den lokale indsats i Rebild. Efter ønske fra Arbejdsmarkedsudvalget, er beskæftigelsesplanen opbygget og udarbejdet i et nyt og kortere format, som stiller skarpt på det strategiske niveau.

Beskæftigelsesplanen tager afsæt i de lovbestemte formål med kommunernes beskæftigelsesindsatser og Rebild Kommunes Arbejdsmarkedspolitik for perioden 2019-2022. Derudover inddrages Rebild Kommunes Vision 2030 og FN’s verdensmål. Planen samler således de mange forskellige strategiske mål og fokusområder, som den overordnede retning for beskæftigelsesindsatsen er styret af.

På den baggrund udmønter planen Arbejdsmarkedsudvalgets særlige fokusområder og mål for beskæftigelsesindsatsen i 2021. I disse er også indarbejdet Beskæftigelsesministerens mål og drøftelser og input fra Arbejdsmarkedsudvalgets fællesseminar med Det Lokale Arbejdsmarkedsråd i september 2020.

Beskæftigelsesplanens mål og strategier skal efter vedtagelse omsættes til handling, via udmøntningsplaner, i samarbejde med ledere og medarbejdere.

Udkast til beskæftigelsesplan 2021 har være sendt til kommentering i Det Lokale Beskæftigelsesråd (LAR), hvilket ikke har givet anledning til ændringer eller rettelser i planen.

Forvaltningen indstiller, at Sundhedsudvalget over for Økonomiudvalg og Byråd anbefaler, at Sundhedsberedskabsplanen godkendes med de indarbejdede ændringer.

Beslutning fra Sundhedsudvalget, 1. december 2020, pkt. 134:

Indstilles godkendt.

Implementering sker inden for rammerne af de respektive forvaltningers budgetter

Den nuværende Sundhedsberedskabsplan blev vedtaget i Byrådet i oktober 2017. Den nye sundhedsberedskabsplan er en revision af den eksisterende plan.

Formålet med Sundhedsberedskabsplanen er at skabe grundlag for en koordineret indsats i en ekstraordinær situation og sikre koordineret anvendelse af sundhedsmæssige ressourcer. Planlægningen skal medvirke til, at Rebild Kommune også i en beredskabssituation vil være i stand til at løse almindelige sundhedsopgaver. Sundhedsberedskabsplanen er en del af Rebild Kommunes samlede beredskabsplan og har samtidig relationer til det samlede nationale beredskab. Sundhedsberedskabet skal hurtigt og fleksibelt med udgangspunkt i den daglige drift og de opgaver, der løses til hverdag, kunne håndtere større ulykker og katastrofer, når de indtræffer og genoprette kommunens funktioner så hurtigt som muligt, eventuelt i form af en midlertidig udvidelse af det daglige beredskab, hvis det vurderes at være nødvendigt.

Kommunens opgaver i sundhedsberedskabet omfatter opgaver inden for PPR, hjemmesygepleje, hjemmepleje, plejecentre, og sundhedspleje dvs. forebyggelses-, behandlings- og omsorgsopgaver.

Sundhedsberedskabsplanen beskriver indsatserne ved følgende situationer:

• Modtagelse af pleje og behandling af ekstraordinært udskrevne patienter samt andre syge, tilskadekomne og smittede, der opholder sig i eget hjem.
• Behandling af lettere tilskadekomne til aflastning af sygehuse.
• Samarbejde med regionen og omkringliggende kommuner i krisesituationer.
• Varetage hygiejniske foranstaltninger samt forebygge infektioner og sygdomme.
• Forskellige plejeopgaver f.eks. i forbindelse med hedebølge og lignende.
• Yde omsorg til tilskadekomne, syge og handicappede herunder krisehjælp.
• Tilvejebringe ekstra hjælpemidler og andet relevant medicinsk udstyr.
• Bistå regionen ved massevaccination.
• Om nødvendigt at sende forbindelsesofficer til det lokale beredskab.

Sundhedsberedskabsplanen er ansvars- og ledelsesmæssigt forankret i Center Sundhed, Kultur og Fritid og Center Pleje og Omsorg.

Sundhedsberedskabets ledelse på det overordnede strategiske og taktiske niveau består med reference til direktøren med særligt ansvar for Pleje og omsorg samt Sundhed, kultur og fritid. Krisestaben er den samme som for beredskabsplanen for fortsat daglig drift.

Sundhedsberedskabsplanen vil være elektronisk tilgængelig for al relevant personale og er vedhæftet som bilag på sagen.

Implementering

Sundhedsberedskabsplanen forudsætter, at der på de relevante institutioner/matrikler udarbejdes planer for implementering af sundhedsberedskabet. Dette arbejde koordineres i sammenhæng med beredskabsplanen for fortsat daglig drift. Sundhedsberedskabsplanen suppleres af de enkelte centre/institutioner/ældrecentres indsatsplaner, instrukser og action cards, som centrene selv har ansvaret for at udarbejde og opdatere.

Økonomi

Udgifter i forbindelse med aktivering af Sundhedsberedskabet dækkes ved budgetterne for respektive fagområder, som berøres ved en given aktiveringssituation.

Indstilling

Forvaltningen indstiller,

- at udkast til Sundhedsberedskabsplan sendes i høring hos nabokommunerne (Mariagerfjord, Vesthimmerland og Aalborg) samt hos Region Nordjylland

- at der indhentes vejledning ved Sundhedsstyrelsen

- at høringsfristen fastsættes til den 13. marts 2020

Sundhedsudvalget, 3. december 2019, pkt. 142:

Godkendt.

Supplerende sagsfremstilling til mødet d. 1. december 2020 - efter høring:

Rebild Kommunes Sundhedsberedskabsplan har været sendt i høring hos nabokommunerne (Mariagerfjord, Vesthimmerland og Aalborg) samt ved Region Nordjylland. Der er modtaget høringssvar fra alle. Høringssvarene er vedhæftet som bilag på sagen og indsat i en kommenteret oversigt med forvaltningens bemærkninger.

Rebild Kommune har ligeledes modtaget vejledning fra Sundhedsstyrelsen. Vejledningen fra Sundhedsstyrelsen er blevet forsinket på grund af Covid 19. Vejledningen fra Sundhedsstyrelsen er vedhæftet som bilag på sagen og indsat i den kommenterede oversigt med forvaltningens bemærkninger.

Rebild Kommunes Sundhedsberedskabsplan er blevet opdateret i henhold til indkomne høringssvar. Det nye i Sundhedsberedskabsplanen efter høringen er markeret med rød skrift.