Arbejdsmarkedsudvalget har bedt om løbende at blive orienteret om udviklingen omkring FGU. Tal og statistikker på FGU-området vil fremadrettet indgå i den samlede kvalitetsrapport omkring vejledningsindsatsen mm., men da de øvrige tal vedrørende uddannelsesparathed mm. endnu ikke er tilgængelige, har forvaltningen besluttet at behandle elevgrundlaget til FGU særskilt. Tallene vil dog blive indarbejdet i kvalitetsrapporten som fremlægges på næste udvalgsmøde.

De foreløbige tal viser, at andelen af unge, der fra grundskolen ikke skal på gymnasiet eller på en erhvervsuddannelse, er steget fra 2,4 % til 5,3 %. Kategorien omfatter de unge, der ikke har søgt en ungdomsuddannelse, fordi de er midlertidigt fritaget for at søge uddannelse pga. behandling, i stedet forventer at få et arbejde eller har søgt om optagelse på FGU. De 5.3 % dækker over ca. 20 unge, hvoraf de 7 har søgt om optagelse på FGU.

Det foreløbige elevgrundlag for FGU

Forvaltningen har forsøgt at kortlægge potentielt elevgrundlag ved opstart af den nye FGU. Der er taget udgangspunkt i viden om konkrete ansøgninger, altså elever, der direkte fra grundskolen har søgt om optagelse på FGU. Herudover de elever, som i dag deltager i forberedende aktiviteter, der overgår til FGU, dvs. produktionsskole, VUC på AVU-niveau og EGU.

Overblik over potentielle elever

Nedenstående tabel viser en status på potentielle elever til FGU.

Forvaltningen gør opmærksom på, at opgørelsen er forbundet med stor usikkerhed. Eksempelvis oplyser VUC, at de pt. ikke har overblik over hvor mange af eleverne, der ønsker at overgå til FGU, da de først afslutter eksamen til sommer.

Der kan også være yderligere potentielle elever i FGU'en fx afhængig af resultater af eksamener i afgangsklasserne i grundskolen, drop outs fra fx EUD og unge i beskæftigelse. Omvendt kan unge, som fremgår i overblikket, vælge andre veje til sommer.

Produktionsskolen har oplyst, at 17 EGU-elever, som er i gang med uddannelsen, fortsætter på den gamle EGU-ordning, mens de sidste 2 afsluttes inden sommerferien. Forvaltningen afventer tilbagemelding fra produktionsskolerne vedrørende hvor mange elever, som forventes at overgå til den nye FGU.

Initiativer ift. elevgrundlag

UU Rebild vil i samarbejde med de øvrige UU’ere under FGU Himmerland tage kontakt til relevante elever, der er i gang på VUC samt på produktionsskole med henblik på at tilbyde dem vejledning i forhold til at klarlægge, om de ønsker at overgå til FGU-uddannelsen.

Derudover er der aftalt med VUC, at vejledere fra Rebild vil være til stede nogle dage i studievejledningen på VUC i forhold til at sikre vejledning af de unge, der måtte have et ønske om at overgå til FGU.

På tværs af de 3 kommuner har forvaltningerne besluttet at de unge, der overgår til FGU på ny ordning, starter med ½ års varighed uanset hvor længe de har deltaget i de nuværende forberedende aktiviteter. Dette vil give FGU-institutionen ro til at etablere sig og en træningsbane for Ungeenhederne og de 3 skoler til at gøre sig erfaringer i det nye samarbejde i løbet af efteråret.

Undervisningsministeriet yder ét fast grundtilskud pr. skole; heraf ét grundtilskud årligt til institutionen og supplerende grundtilskud til de øvrige skoler. Derudover ydes en takst pr. årselev på ca. 78.650 kr. samt et udslusningstaxameter pr. årselev på 15.000 kr. til at belønne de institutioner, der i særlig grad løfter de unge, og som er gode til at få de unge videre i uddannelse eller beskæftigelse. Takster og grundtilskud fastsættes på de årlige finanslove.

Kommunerne yder bidrag til staten, og den samlede finansiering indebærer, at kommunerne afholder ca. 65 procent af de faktiske udgifter til FGU, og staten afholder de resterende ca. 35 procent.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Der har været tradition for, at Arbejdsmarkedsudvalget, Det Lokale arbejdsmarkedsråd (LAR) og Ledergruppen i CAB, hvert år afholder et fællessemniar. LAR besluttede på rådsmøde 21/11- 2018, at anbefale overfor AMU, at der afholdes fællesseminar med deltagelse af Arbejdsmarkedsudvalget, LAR og ledergruppen, den 9.-10. september 2019.

Det overordnede tema for fællesseminaret er dialog og input til indsatsområder og strategier omkring det kommende års beskæftigelsesplan. Udover dialog og input til beskæftigelsesplanen, er der på fællesseminaret afsat tid til øvrig dialog og input omkring temaer, der har betydning for arbejdsmarkedsområdet i Rebild.

I forbindelse med planlægning af fællesseminaret ønsker forvaltningen en tilkendegivelse fra udvalget om, hvilke temaer eller udfordringer, der evt. skal danne baggrund for den fælles dialog, udover målene i beskæftigelsesplanen.

På tidligere års seminarer har der blandt andet været eksterne oplæg omkring ”det rummelige arbejdsmarked - Code of Care” og ”det fremtidige arbejdsmarked – disruption”. På sidste års fællesseminar blev der ligeledes arbejdet med Rebild Kommunes Arbejdsmarkedspolitik for årene 2019-22.

Afsættet for seminaret er de årligt udmeldte ministermål. Helt ekstraordinært er der på nuværende tidspunkt allerede udmeldt ministermål for næste år. Forvaltningen har valgt kort at orientere udvalget om målene for 2020, vel vidende, at det kommende folketingsvalg kan betyde ændringer af fokusområder og mål. Dette for at give udvalget en pejling på, hvilke temaer der fra centralt hold pt. forventes at skulle drøftes i forbindelse med beskæftigelsesplan 2020.

De beskæftigelsespolitiske mål for 2020 er:

1. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft

2. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende

3. Flere personer med handicap skal i beskæftigelse

Forvaltningen vil på udvalgsmødet i august præsentere de endelige mål, enten via uddybning af de allerede kendte mål eller ved præsentation af evt. nye mål og indsatsområder.

Drøftelser i LAR

LAR har på seneste møde drøftet ønsker til kommende dagsordener generelt i rådet, og har ønske om at drøfte:

- ledighed for +50 årige, herunder behov for brancheskift

- mulighederne for en lokal dialog ift. fremtidig arbejdskraftbehov. 

Arbejdsmarkedsudvalget kan evt. vælge at tage udgangspunkt i disse temaer eller andre. Eller vælge andre. En mulighed er også, at ministermålet vedrørende "virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft" kobles med en lokal dialog ift. fremtidig arbejdskraftbehov. Vælges dette tema, kan det være relevant at invitere erhvervsudviklingsrådet med i drøftelserne.

De seneste år er seminaret afholdt som et 12-12 seminar. Arbejdsmarkedsudvalget kan også vælge at holde sig til et tema vedr. input til beskæftigelsesplanen for 2020 og reducere varigheden af seminaret, ligesom de kan overveje deltagerkredsen for seminaret, evt. med en udvidelse af øvrige interessenter.

Udgiften til seminar samt forplejning afholdes for uforbrugte midler fra tidligere år. Udgiften hertil udgjorde i 2018 ca. kr. 45.000-. Den samlede overførsel af uforbrugte midler er kr. 108.620-.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter temaer/emner til fællesseminar samt varighed og deltagerkreds.