Jobcenteret skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastlægger mål og strategi for det kommende års beskæftigelsesindsats. Arbejdsmarkedsudvalget besluttede den 22. september 2020, at beskæftigelsesministerens politiske mål skulle lægges til grund for Rebild Kommunes beskæftigelsesplan for 2021.

1. Alle ledige skal have en værdig sagsbehandling

2. Flere ledige skal opkvalificeres

3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende

4. Flere personer med handicap skal i beskæftigelse

5. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft

Derudover er det tidligere besluttet, at det kommunale mål om søgning til ungdomsuddannelserne ligeledes skal indgå i beskæftigelsesplanen.

Nyt format

Efter ønske fra Arbejdsmarkedsudvalget, er beskæftigelsesplanen opbygget og udarbejdet i et nyt og kortere format, som stiller skarpt på det strategiske niveau.

Beskæftigelsesplanen tager afsæt i de lovbestemte formål med kommunernes beskæftigelsesindsatser og Rebild Kommunes Arbejdsmarkedspolitik for perioden 2019-2022. Derudover baserer den sig på Rebild Kommunes Vision 2030 og FN’s verdensmål. Den samler således de mange forskellige strategiske mål og fokusområder, som den overordnede retning for beskæftigelsesindsatsen er styret af.

På den baggrund udmønter planen Arbejdsmarkedsudvalgets særlige fokusområder og mål for beskæftigelsesindsatsen i 2021. I disse er også indarbejdet Beskæftigelsesministerens mål og drøftelser og input fra Arbejdsmarkedsudvalgets fællesseminar med Det Lokale Arbejdsmarkedsråd i september 2020. Samtlige fem ministermål er taget med og er skrevet ind de steder, hvor de passer i beskæftigelsesplanens nye struktur.

Beskæftigelsesplanen skal efter vedtagelse omsættes til handling i samarbejde med medarbejderne. Konkret vil det ske ved, at der udarbejdes udmøntningsplaner der omsætter strategi til handling. Dette arbejde skal sikre, at alle medarbejdere får en klar forståelse af mål og retning, samt at der sker en løbende opfølgning og eventuelle justeringer af indsatserne med henblik på at sikre, at planens mål realiseres.

Tids-og procesplan

Som det fremgår af tidsplan herunder for den videre proces, skal planen efter drøftelse i Arbejdsmarkedsudvalget til udtalelse i Det Lokale Arbejdsmarkedsråd (LAR), hvorefter AMU sender den til endelig vedtagelse i Byrådet.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter udkastet til Beskæftigelsesplan 2021 og sender den til udtalelse i Det Lokale Arbejdsmarkedsråd.

Budgetaftalen for 2021-2024 indeholder en række beslutninger indenfor Arbejdsmarkedsudvalgets område. Nedenfor fremgår oversigt over de enkelte delbeslutninger og udmøntning heraf, herunder om der er tale om en administrativ udmøntning eller yderligere politisk behandling.

Ifølge budgetaftale 2021-24

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.