Anlægsbudgettet er på i alt 9.124.837 kr. ex. moms.

Oprindeligt anlægsbudget lød på 6.600.000 kr.

Efter indstilling af licitationsresultat til Byrådet d. 29. juni 2017 blev der tilført 2.200.000 kr.

Der blev tilført 254.837 kr. i sammenhæng med tilvalg af frokostordning i institutionen. Dette var ikke en del af det oprindelige projekt.

På Børne- og Ungdomsudvalgsmødet d. 13. juni 2018 blev der tilført 70.000 kr. til anlægsprojektet til legeplads - midler fra "restmidler daginstitutioner".

Det samlede anlægsprojekt er udført med en totaludgift på 8.959.640 kr. ex. moms.

Ved sammenstilling af budget på de anførte er der et mindreforbrug på 165.197 kr., som foreslås tilført kassen.

Regnskab er vedlagt som bilag.

Bælum Børneunivers blev etableret for at imødekomme det daværende Børne- og Ungdomsudvalgs beslutning om at flytte den eksisterende Bondegårdsbørnehave til et samlet Børneunivers på Bælum Skole.

Der blev indstillet 2 scenarier, hvor løsningen med en særskilt børnehavebygning blev valgt på Byrådsmødet d. 16. februar 2017. Projektet havde efter licitationen en samlet budgetramme på 8.800.000 kr., hvortil der er blevet tilført midler af 2 omgange, henholdsvis til legeplads og til ændring af projektet, så det var muligt at imødekomme krav til køkkenfaciliteter for etablering af frokostordning. Samlet budget er 9.124.837 kr. ex. moms.

Anlægsarbejdet er udført i fagentrepriser i perioden oktober 2017 - november 2018 med tilknytning af Norconsult som totalrådgiver.

Arbejdet omfatter i hovedtræk opførelse af ny bygning på 450 m² inkl. glasgang mod eksisterende samlingssal, samt etablering af parkering og legeplads. Derudover mindre tiltag i samlingssalen.

Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget over for Byråd anbefaler:

- at godkende byggeregnskabet.

- at overskuddet på 165.197 kr. tilføres kommunekassen.

Beslutning fra Økonomiudvalget, 19. april 2023, pkt. 89:

Indstilles godkendt.

Økonomiudvalget, Byrådet.

Ingen umiddelbare økonomiske konsekvenser for Rebild Kommune.

Alle kommuner, regioner og staten skal efter ligestillingslovens § 5 og 5a indberette en ligestillingsredegørelse om deres arbejde med ligestilling hvert tredje år. I ligestillingsredegørelse 2023 skal der redegøres for perioden 1. juni 2020 til 31. maj 2023. Redegørelsen skal godkendes af byrådet inden den sendes til Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet.

Formålet med ligestillingsredegørelserne er:

• At monitorere, sammenligne og fremme ligestillingsindsatser i det offentlige
• At synliggøre indsatsen over for borgere og andre interesserede aktører
• At indsamle god praksis som inspiration til myndighedernes videre arbejde med ligestilling

I ligestillingsredegørelsen skal der redegøres for målsætninger og initiativer til at fremme ligestillingen mellem kønnene, blandt andet indenfor de fagområder og kerneydelser, som vedrører borgere og på personaleområdet. I 2023 er der fra ministeriets side særligt fokus på kommunens fakta om brug af sundhedsydelser og sundhed generelt blandt kvinder og mænd. Derfor har Fællescenter Sekretariat (FCS) indhentet materiale vedrørende dette område til ligestillingsredegørelse 2023.

Resultaterne fra årets ligestillingsredegørelser vil blive offentliggjort på hjemmesiden www.ligestillingidanmark.dk omkring årsskiftet 2023/2024.

Ligestillingsredegørelse 2023 for Rebild Kommune viser, at kommunen i tråd med tidligere år arbejder med ligestilling de steder, hvor det giver mening for kerneydelsen. Desuden viser redegørelsen, at Rebild Kommune på tværs af hele organisationen tænker ligestilling ind på de fagområder, hvor det giver mening, f.eks. fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder ved ansættelser i dagtilbud, elevrekrutteringskampagne og rekrutteringsfilm for at tiltrække flere mænd til hjemmeplejen i Center Pleje og Omsorg, sundhedscafé i Center Sundhed, Kultur og Fritid og Center Familie og Handicap, afsætning af areal til cykel- og gangstier i Center Plan, Byg og Vej, projekter for at give borgerne adgang til naturen i Center Natur og Miljø.

Procedure

Indberetningsskema til ligestillingsredegørelse 2023 har været forelagt de enkelte centerchefer samt direktionen.

På baggrund af det indkomne datamateriale og baggrundstal, vil der i den kommende 3-årige periode iværksættes følgende initiativer til arbejdet med ligestilling:

• FCS iværksætter en undersøgelse af lønforskelle mellem kønnene. Resultatet heraf drøftes i direktionen og kan eventuelt indarbejdes i vejledningen til lederne i forbindelse med den årlige lønforhandling.

• FCS vil i rekrutteringsmaterialet på intranettet Skoven og rekrutterings- og onboardingssystemet Signatur sætte fokus på forslag til tiltrækning af begge køn/det underrepræsenterede køn, f.eks. gennem annonceskabeloner.

• Rebild Kommune har ikke en målsætning for ligestilling af mænd og kvinder for vores kerneydelser. FCS foreslår derfor, at når resultatet af Ligestillingsredegørelse 2023 for de øvrige kommuner offentliggøres omkring årsskiftes 2023/2024 indhentes inspiration til udarbejdelse af evt. målsætning for ligestilling af mænd og kvinder for vores kerneydelser i Rebild Kommune. Rebild Kommune har en målsætning for personaleområdet, der er skrevet ind i vores politik for livssituationer og arbejdsliv.

Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget over for byrådet anbefaler, at ligestillingsredegørelse 2023 godkendes med henblik på indberetning til Ligestillingsafdelingen i Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet.

Beslutning fra Økonomiudvalget, 19. april 2023, pkt. 86:

Indstilles godkendt.