Fra juni 2021 til juni 2022 er der samlet set sket en stigning på 14 fuldtidsforsørgede i Rebild. Men da befolkning i samme periode er vokset mere, svarer det til et fald i andelen af den samlede befolkning (16-66 år) på 0,09 procentpoint fra 14,86 % til 14,77 %. De største grupper udgøres af personer på førtidspension, sygedagpenge, fleksjob samt dagpenge. Det gennemsnitlige fald i hele landet har været på 0,91 procentpoint, og Rebild Kommune er derfor gået en enkelt plads tilbage fra nr. 20 til nr. 21 blandt de 98 kommuner.

Det største fald er sket i antal ledige dagpengemodtagere, som er faldet med 0,59 procentpoint af befolkningen. Omvendt er gruppen af integrationsborgere steget med 0,32 procentpoint, som følge af krigen i Ukraine.

Forvaltningen vil på mødet give en status på alle jobcentrets målgrupper herunder udviklingen i antal forsørgede det seneste år samt en rangering ift. alle landets jobcentre.

Ingen bevillingsmæssige eller økonomiske konsekvenser.

Forvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget drøfter orienteringen.

Ambitionen er, at flest muligt får den om- eller opkvalificering, der er nødvendig for at få og bevare en plads på arbejdsmarkedet. Da det ikke er en målsætning, som umiddelbart kan gøres op, tager opfølgningen udgangspunkt i seneste status på omfanget af påbegyndte uddannelsesforløb suppleret med oplæg ved funktionsleder Marit Risdahl om de tiltag, som sigter mod at sikre målopfyldelsen.

De officielle opgørelser fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) vedr. dette mål er ikke blevet opdateret det seneste år. Forvaltningen har derfor forsøgt at udarbejde en lignende opgørelse med nyere data, som tilnærmer sig de officielle opgørelser. Den viser, hvor stor en andel af ledige på dagpenge, som påbegynder et opkvalificeringsforløb inden for en given periode. Figuren herunder viser udviklingen i Rebild Kommune sammenlignet med landsgennemsnittet de seneste 5 år samt januar til maj i indeværende år.

Kilde: Jobindsats.dk

Det fremgår af figuren, at de ledige i Rebild i højere grad påbegynder opkvalificeringsforløb sammenlignet med landsgennemsnittet.

Funktionsleder Marit Risdahl vil på mødet fortælle om, hvordan der arbejdes med opkvalificering samt lidt om planer og fokuspunkter for resten af 2022 og ind i 2023.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Forvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget tager opfølgningen til efterretning.