Sagsfremstilling
Rebild Kommune har i dag SKI-aftaler (statens og kommunernes indkøbsservice) på henholdsvis Økonomisystem og lønsystem.
Aftalen på økonomisystemet udløber den 1. juli 2015, mens aftalen på lønsystemet udløber den 1. marts 2016.
Der kører pt. et nyt SKI-udbud på økonomisystem og lønsystem, som forventes afgjort ultimo 2014.
Rebild Kommune har, som udgangspunkt 4 muligheder, der kan overvejes i forhold til fremtidig økonomi- og lønsystem.
1. Der tildeles på nuværende SKI aftale
Fordele ved at tildele ud fra nuværende kriterier kan være at;
• De nuværende vilkår fortsætter, herunder økonomi, system og funktionalitet
• Såfremt den nye SKI aftale (tildeling) bliver bedre økonomisk og systemmæssigt, kan den nuværende SKI aftale opsiges med 1 måneds varsel og der kan umiddelbart skiftes til ny aftale, såfremt det ikke kræver leverandør skift.
• Nuværende økonomi og funktionalitet kan fortsætte i op til 6 år, såfremt den ”gamle” SKI aftale er bedre end den nye SKI-aftale
• Der undgås betydelige udbudsomkostninger
• Implementering af nyt system kan undgås, såfremt nuværende leverandør bevares, hvilket såvel fagligt som økonomisk vil betyde betydelige omkostninger til implementering og uddannelse i hele organisationen.
• Historiske data bevares omkostningsfrit såfremt der ikke sker leverandørskift. Ved sidste overvejelse af udbud, blev der opgjort en årlig omkostning til historiske data på knap 1 mio. kr. ved skift af leverandør.
• God tid til planlægning og overvejelse af eventuelt senere udbud
Ulemper ved at tildele på nuværende aftale er at:
• Der skal træffes beslutning inden udgangen af november
• Markedet prøves ikke af (udover ny SKI aftale)
2. Den nuværende aftale forlænges med 1 til 2 år.
Fordelen ved at forlænge aftalen med 1 til 2 år er at;
• Det stort set er de samme overvejelser som ovenfor bare på et meget kortere sigt.
• Der bliver længere tid til at overveje muligheder og løsninger
Ulemper ved at tildele på nuværende aftale er at:
• Såfremt den nye SKI aftale betyder højere omkostninger vil vi efter max 2 år enten skulle tildele ny aftale via SKI eller i EU Udbud (hvilket vil indebære forberedelse minimum 1 år før skift)
• Markedet prøves ikke af (udover ny SKI aftale)
• Selv med forlængelse vil der være et tidspres i forhold til eventuelt udbud
3. Der tildeles på NY SKI aftale
Fordelen ved at tildele på NY SKI aftale er at;
• At markedet prøves via i SKI-udbud
• At aftale måske bliver billigere – (vi vil dog jf. 1. kunne tildele med 1 måneds opsigelse).
Ulemper ved at tildele på nuværende aftale er at:
• Det kan blive en ny løsning, med flere omkostninger end i dag.
• ved leverandør skift vil det medføre betydelige omkostninger til implementering, uddannelse og historiske data.
• Særlige aftaler i nuværende aftale bortfalder
4. Der lavet nyt EU udbud (kræver forlængelse af nuværende aftale)
Fordelen ved nyt EU-udbud er at;
• At markedet prøves
• At aftalen måske bliver billigere
Ulemper ved at tildele på nuværende aftale er at:
• Det kan blive en ny løsning, med flere omkostninger end i dag.
• Leverandørskift, med betydelige omkostninger til implementering, uddannelse og historiske data.
• Særlige aftaler i nuværende aftale kan bortfalde
Forvaltningen anbefaler at løsning 1 vælges. Udover det overstående hænger anbefalingen helt overordnet også sammen med, at vi er tilfredse med vores nuværende system, som med stor sandsynlighed vil være den fremtidige leverandør ved en tildeling ud fra samme kriterier som ved seneste tildeling. Vores kontraktholdere er blevet fortrolige med vores nuværende system, såvel bogføringsdelen, som styringsdelen, herunder rapporter og ledelsesinformationssystem, som forventes udrullet mere aktivt i 2015.