Træningstaksterne til private leverandører skal afspejle kommunens gennemsnitlige langsigtede omkostninger ved at levere samme træningsindsatser. Dette er både reguleret i den gældende leverandørkontrakt og i lovgivningen.

Taksterne beregnes ved, at det kommende års budget for den kommunale træningsenhed divideres med det antal træningstimer, som den kommunale træningsenhed forventes at levere. Taksten tillægges en overhead på ca. 5%. Overhead svarer til kommunens centrale udgifter til træningsopgaven, som ikke konteres direkte på træningsenhedens budgetområde, som eksempelvis lønadministration, bygninger og lignende.

På træningsområdet er der to takster; en takst for basal genoptræning og en takst for avanceret genoptræning. Taksten for avanceret genoptræning er højere end for basal. Den avanceret genoptræning kræver et højere kompetenceniveau og dermed et højere lønniveau. Derudover kræver opgaven mere indirekte tidsforbrug til koordinering, dokumentation og kørsel. Lønniveauet og det indirekte tidsforbrug er indeholdt i taksten.

Timetaksten udbetales pr. time svarende til det medarbejderen bruger sammen med én borger. Det betyder, at hvis medarbejderen f.eks. har 3 borgere på et hold samtidigt, udbetales der timetakst for alle 3 borgere. Dette giver leverandøren et økonomisk incitament til at anvende holdtræning. Holdtræning giver dels kommunen lavere udgifter til træningen, og dels giver det bedre resultater for nogle målgrupper.

Den primære årsag til at taksterne stiger fra 2024 til 2025 er at antallet af træningstimer er faldet i 2024, og forventningerne til timetallet forventes at være ca. samme niveau i 2025. Når de faste udgifter skal fordeles ud fra færre timer, stiger timeprisen.

Kultur-, Fritids og Sundhedsudvalget besluttede i 2023 at indføre forkortede træningsforløb, hvilket er baggrunden for det lavere antal træningstimer.

Timepris til private leverandører:

Forvaltningen indstiller, at Kultur-, Fritids- og Sundhedsudvalget godkender taksterne for 2025.

Kultur-, Fritids- og Sundhedsudvalget

Budget til kommunal naturformidling er årligt på 840.000 kr. Budgettet dækker løn, aktiviteter og drift af Naturskolens lokaler. I det afsatte budget til Naturskolen skal der tages højde for ændrede forudsætninger, da ansættelsen ændrer sig fra tjenestemandsansættelse til overenskomstmæssig ansættelse.

Naturskolens bestyrelse har gennem det sidste 1½ år haft fokus på at skabe et fundament for ambitionsniveauet for Fremtidens Naturskole. På Kultur-, Fritids- og Sundhedsudvalgets møde, den 25. september 2024 blev Naturskolens vision, mission, kernopgave og værdier præsenteret som fundamentet for fremtidens Naturskole.

Forvaltningen har på baggrund af bestyrelsens arbejde besluttet, at den fremtidige organisering af Naturskolen skal være i tilknytning til Sekretariatet for Sundhed, Kultur og Fritid. Det bliver således leder af Sekretariatet for Sundhed, Kultur og Fritid, der får ledelsen af Naturskolen. Der ansættes en medarbejder, der skal varetage naturformidlingen og være ansigtet ud ad til både overfor borgere, men også i de tætte relationer internt og eksternt i Rebild Kommune.

Ledelsen af Naturskolen forudsætter, at der er og skal være et stærkt og tæt samarbejde med Naturstyrelsen, så den gensidige naturformidling og samarbejde fortsætter. Erfaringer fra samarbejdet med DGI om Foreningskonsulent vil danne grundlag for formen på samarbejdet med Naturstyrelsen. Det betyder, at Skovrider i Naturstyrelsen Himmerland og leder af Sekretariatet årligt skal drøfte strategiske indsatsområder og løbende sikrer opfølgning på samarbejdet og igangsatte initiativer. Derudover så vil Skovrider indgå som en del af ansættelsesudvalget. Den kommende medarbejder i Naturskolen vil have arbejdsdage hos Naturstyrelsen forventelig 2-3 gange om måneden.

Naturstyrelsen stiller arbejdsplads til rådighed i Naturstyrelsens lokaler og der fastholdes et tæt samarbejde om faciliteter til naturformidling.

Bestyrelsen har gennem årets drøftelser været enige om, at det er forvaltningen, der skal fremkomme med et forslag til den fremtidige organisering af Rebild Naturskole. På Bestyrelsens møde, den 12. november 2024 blev Forvaltningens indstilling om fremtidig organisering og en nedlæggelse af bestyrelsen for Naturskolen drøftet. Bestyrelsen bakker op om, at det er vigtigt, at Rebild Naturskole bibeholdes som et brand for Rebild Kommune og støtter forslaget om, at ændre organiseringen. Bestyrelsen er ligeledes enige om at ændringen af organiseringen betyder, at Bestyrelsen nedlægges fra 30. juni 2025.

Bestyrelsen ønsker at sikre, at fremtidens Naturskole bygger videre på de stærke traditioner der er for netværk og tæt samarbejde med flere aktører. Bestyrelsen ønsker derfor i 1. halvår af 2025, at indgå i et samarbejde med relevante repræsentanter fra interesseorganisationer så som Naturstyrelsen, RebildPorten, Turistforeningen og samarbejdspartnere fra øvrige Centre i Rebild Kommune, for sammen at finde den fremtidige struktur for netværk og samarbejde.

Naturskolens vedtægter blev godkendt af Byrådet, den 31. marts 2011 og er vedlagt som bilag.

Forvaltningen indstiller, at Kultur-, Fritids- og Sundhedsudvalget godkender forslaget om,

1. at den fremtidige organisering af Rebild Naturskole placeres i ledelsesområdet for Sekretariatet for Sundhed, Kultur og Fritid.
2. at Bestyrelsen for Rebild Naturskole nedlægges fra 30. juni 2025.

Kultur-, Fritids- og Sundhedsudvalget