Der er ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Screeningen af lærernes arbejdspladser til forberedelse viste i januar 2016 følgende opmærksomhedspunkter:

1. På en del skoler var det ikke alle lærerforberedelsespladser, der var indrettet, med mulighed for at arbejde ved pc arbejdspladser med adskilt skærm og tastatur. – (Krav i ”skærmbekendtgørelsen”)
2. På Terndrup skole var lærerforberedelsespladserne indrettet med ”dele-arbejdspladser”, så det ikke var muligt at tilpasse arbejdspladsen til den enkelte medarbejder.
3. På Skørping skole er en del af lærerforberedelsespladserne indrettet i mangelfulde lokaler, der ikke opfylder gældende regler. – (Herunder krav til plads, dagslys, loftshøjde og ventilation/luftskifte.)

 Opfølgning

Rebild Kommunes sikkerhedsleder og arbejdsmiljøkonsulent har i maj 2016 lavet opfølgning på screeningen. Opfølgningen viser følgende status per 26. maj 2016:

Ad. 1.: Skolerne er i fuld gang med, at indkøbe ekstra skærme og tastaturer, så alle pc-arbejdspladser kan leve op til gældende krav om, at medarbejderen skal kunne tilpasse skærm og tastatur i forhold til en hensigtsmæssig arbejdsstilling.  

Ad. 2.:  Terndrup skole har inddraget et mødelokale til lærerforberedelsespladser, og der er indkøbt flere arbejdsborde, så det nu er muligt at tilpasse arbejdspladsen til den enkelte medarbejder.

Ad. 3.: Skørping skole er presset på plads, og har ikke umiddelbar mulighed for at rokere rundt på lokalefunktioner, så alle lærerforberedelsespladser kan indrettes i lokaler, der opfylder gældende regler. For at få overblik over, hvordan man bedst kan afhjælpe problemet, er der lavet en lille intern undersøgelse.

På baggrund af undersøgelsens resultat er det besluttet at arbejde ud fra følgende handlemuligheder.

• Hvor det er muligt, bliver der rokeret rundt på lokalefunktioner, så en større del af skolens lærerforberedelsespladser, ligger i egnede lokaler.
• I takt med at de store årgange forlader skolen, bliver der nyindrettet lærerforberedelsesplader i de frigivne arealer. 
• Lokale muligheder for fleksible ordninger i forhold til lærerforberedelse undersøges og benyttes i fornødent omfang.

Ovennævnte løser ikke de bygningsmæssige udfordringer her og nu, men på sigt. En løsning på nuværende tidspunkt ville kræve, at Skørping Skole tilføres flere kvadratmeter, eventuelt via en midlertidig løsning med en pavillon.

Pr. 1. oktober mangler bestyrelsen ved Øster Hornum Børneunivers 1 forældrevalgt repræsentant og der er ikke flere suppleanter. Derfor er det nødvendigt, at der bliver iværksat et suppleringsvalg jævnfør skolebestyrelsesbekendtgørelsen § 10. Stk. 2. "Er der ved ledighed ingen stedfortrædere for skolebestyrelsens forældrerepræsentanter, holdes der snarest muligt suppleringsvalg med henblik på besættelse af den ledige plads i skolebestyrelsen for resten af valgperioden og eventuelt valg af yderligere stedfortrædere. Valget sker efter regler fastsat af kommunalbestyrelsen eller regionsrådet og godkendt af skolebestyrelsen, jf. § 1."

Reglerne for valg til skolebestyrelsen er fastsat i et bilag til vedtægten for styrelsen af kommunens skolevæsen. Byrådet i Rebild godkendte de nye regler i marts 2014.

Reglerne blev som følger:

·  Der nedsættes en valgbestyrelse på den enkelte skole. Valgbestyrelsen består af skolens leder som formand, skolebestyrelsesformand samt et forældrevalgt medlem af bestyrelsen.

·  Center Børn og Unge står for generel koordinering af valget

·  Valgbestyrelsen på hver enkelte skole beslutter om opstilling af kandidater skal eller kan besluttes på forældremøder og /eller om der afholdes ordinære valgmøder. Desuden fastsætter valgbestyrelsen tidspunkter for evt. valgmøde

·  At der orienteres om valget via kommunes hjemmeside. Og at alle skoler skal give forældre besked herom via forældreintra og hjemmeside.

·  Elektronisk afstemning, hvis det kommer til valg

Der er på baggrund af de vedtagne regler for valg til skolebestyrelsen i Rebild Kommune udarbejdet en tidsplan, som sætter de ydre rammer for et suppleringsvalg i Øster Hornum . Tidsplanen er udarbejdet i samarbejde med skolen, således de kan nå at vælge en ny repræsentant inden 1. oktober. Selve tidsplanen er vedlagt som bilag.

Jf. styrelsesvedtægten for kommunens skoler er der i Øster Hornum etableret samdrift mellem skole og dagtilbud. I Øster Hornum består skolebestyrelsen af 7 forældrerepræsentanter, hvor der sikres mindst 1 repræsentant fra henholdsvis skole og dagtilbud samt 1 medarbejderrepræsentant fra skolen, 1 medarbejderrepræsentant fra SFO og 1 medarbejderrepræsentant fra børnehaven samt 2 elevrepræsentanter.