Der er ingen umiddelbare økonomiske og bevillingsmæssige konsekvenser.

Centerkontrakt for 2021-2022 (se vedlagte bilag) blev godkendt af udvalget i december 2020. Kontrakten beskriver hvordan det enkelte center vil omsætte vision og politikker til handling i mødet med borgere og samarbejdspartnere. På udvalgsmødet vil centerchefen gøre status på kontrakten og redegøre for, hvordan der er arbejdet med udvalgte fokusområder fra vision 2030, herunder fremdriften på de prioriterede indsatser, som fremgår af kontrakten. I bilaget ”Status på centerkontrakt 2021-2022” er der en beskrivelse af, hvordan der er arbejdet med de udvalgte fokusområder. Efter centerchefen har gjort status, drøfter udvalget centerkontrakten med særligt blik på, om kontrakten har opfyldt sit formål, og i hvilket omfang den har haft politisk bevågenhed og interesse.

Forvaltningen indstiller, at Ældre-, Pleje- og Omsorgsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Samlede antal aktive sager

Nedenstående graf viser det samlede antal aktive sager på voksenhandicapområdet. Grafen viser en svag stigning i antal aktive sager siden seneste træk af ledelsesinformation (sep. 2022) fra 415 til 416.

Voksenudredningsmetoden (VUM)

Voksenudredningsmetoden (VUM) er en national metode til at understøtte sagsbehandlingen på voksenhandicapområdet. Anvendelsen af VUM er et vigtigt redskab, både i forhold til at kunne vurdere behovet og relevansen af indsatsen, men også for at sikre helhedsperspektivet i sagsbehandlingen. Det er besluttet lokalt, at VUM anvendes i stort set alle sager.

Der er anvendt VUM i 86% af sagerne på voksenhandicapområdet, hvilket er en svag stigning på 1% ift. seneste ledelsesinformation. I 14% af sagerne er VUM endnu ikke igangsat.

Handleplan

Som det fremgår af nedenstående graf, er der lavet handleplaner i 94% af de sager, hvor det er et lovkrav, at der foreligger en handleplan for borgeren. Det er status quo ift. seneste ledelsesinformation.

Opfølgninger

Der er et lokalt krav om, at de fleste af voksenhandicapsagerne skal følges op årligt. Dog er der et par undtagelser i forbindelse med cøliaki- og diabetessager (§100 sager), hvor der er opfølgning hvert 5. år. I grafen er kun medtaget de opfølgninger, hvor der er et lokalt lovkrav om opfølgning.

Der er fulgt rettidigt op i 95% af sagerne jævnfør grafen nedenfor. Det er en stigning på 5% ift. seneste ledelsesinformation.

Opfølgninger pr. 8. dec. 2022:

Forvaltningen indstiller, at Ældre-, Pleje- og Omsorgsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Det kvalitative ledelsestilsyn for januar 2023 på voksenhandicapområdet foretages ud fra Deloittes skabelon med kontrol af 5 sager.

Overordnet er sagerne valgt ud fra følgende kriterier:

• Sagsudsnittet fordeles repræsentativt fra alle rådgivere 
• Sagsudsnittet fordeles mellem de respektive foranstaltningstyper
• Sagsudsnittet fordeles mellem nye og løbende foranstaltninger

Det kvalitative ledelsestilsyn i voksenhandicapsager foretages ud fra Deloittes skabelon.

Det primære fokusområde i januar 2023 er afgørelser og serviceniveau.

På voksenhandicapområdet er der udvalgt 5 sager. Der er indsatser jf. SEL § 85 bostøtte i eget hjem, § 107 midlertidigt botilbud, SEL § 85/ABL § 105 botilbud, SEL § 100 handicapkompenserende merudgift.

Afgørelser og serviceniveau:

Samtlige afgørelser ligger indenfor Rebild kommunes serviceniveau & har fokus på den individuelle vurdering. Omfanget af indsatsen afspejles i afgørelsernes længde.

Opmærksomhedspunkter:

I et par sager bør der fremadrettet være mere fokus på borgerens eget perspektiv i udredningerne.

Der er ikke tale om kritik der har betydning for borgerens retssikkerhed eller den fremadrettede sagsbehandling. 

Den enkelte sag drøftes med den ansvarlige rådgiver.  Læringspunkter anvendes til samlet læring og udvikling i teamet. Punkterne vil blive taget med på førstkommende teammøde.