Forvaltningen orienterer om: 

• Ugens Tal
• Status FGU, herunder nyt fra bestyrelsen
• Sager på kommende møde:
  • Temamøde: FGU-samarbejdet
  • Opdatering af kompetenceplaner
• Evaluering af mødet

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Målgruppe for ordningen

STAR har oprettet en pulje, som kan søges af private og offentlige virksomheder. Formålet med puljen til sporskifte er at give medarbejdere, der enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte, mulighed for at gennemføre et sporskifteforløb med henblik på at fastholde dem på arbejdsmarkedet. Der er afsat 25 mio. kr. årligt fra 2018 til 2021.

Målgruppen er ordinært ansatte medarbejdere, som enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte på grund af fysisk eller psykisk belastende arbejde. Der er ingen krav til, hvilken jobfunktion eller uddannelse medarbejderen har eller til medarbejderens alder. Dog er ordningen målrettet bestemte brancher. Virksomheder inden for bl.a. nedenstående brancher kan søge puljen:

• Anlægsarbejde
• Daginstitutioner
• Døgninstitutioner og hjemmepleje
• Frisører og anden personlig pleje
• Færdiggørelse af byggeri
• Installation og reparation af maskiner og udstyr
• Landbrug, skovbrug og fiskeri
• Rengøring
• Restauranter og barer
• Vand, kloak og affald

Virksomheden søger om støtte og tildeles tilskud på vegne af den enkelte medarbejder.

Indhold og økonomi

Et sporskifteforløb kan bestå af beskæftigelsesrettet vejledning og afklaring, erhvervsrettet efteruddannelse og eventuel praktik i en anden virksomhed.

Hele sporskiftepakken skal kunne gennemføres på 40 arbejdsdage, som efter behov kan spredes ud over et halvt år.

Sporskiftepakken sammensættes af følgende elementer:

• eventuel vejledning og afklaring (1–5 dage)
• erhvervsrettet efteruddannelse op til otte uger (40 kursusdage) afhængigt af længden af vejledning/afklaring og eventuel praktik
• eventuel praktik i en anden virksomhed (1–4 uger, må dog højst udgøre halvdelen af hele sporskiftepakken)

Der kan ydes tilskud til udgifter i forbindelse med vejledning og afklaring, efteruddannelse, videreuddannelse og eventuel praktik i anden virksomhed. Støtten går til deltagerbetaling og lønudgifter, som ikke kan finansieres fra anden side. Lønkompensationen kan maksimalt udgøre 260 kr. pr. time.

Virksomheder kan få omkostninger til administration og koordinering dækket op til fem timer pr. sporskiftepakke.

Der kan maksimalt ydes støtte på i alt 120.000 kr. pr. sporskiftepakke.

Ansøgninger skal sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via styrelsens Tilskudsportal. De kan sendes løbende og vurderes efter først- til-mølle-princippet.

Forvaltningen ønsker at udbrede kendskabet til puljen og efterspørger input og ideer fra Det lokale Arbejdsmarkedsråd.

Vejledning og ansøgning er vedlagt som bilag.

Forvaltningen indstiller: 20. november 2019, pkt. 21:

Forvaltningen indstiller, at Det lokale Arbejdsmarkedsråd drøfter sagen og videresender forslag til Arbejdsmarkedsudvalget ift. hvordan viden om ordningen kan udbredes.

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd, 20. november 2019, pkt. 21:

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd anbefaler, at mulighederne og viden om ordningen skal udbredes internt i kommunen. Jobcenteret skal have viden om ordningen og guide virksomhederne. Foreslås formidlet gennem Business Rebilds nyhedsbrev.

Jesper F. Clausen, Kim Jacobsen, Peter Thomsen, Allan Busk og Marianne Reenberg deltog ikke i behandlingen af sagen.

Ordningen har ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser for Rebild Kommune.

For virksomhedernes økonomi henvises til sagsfremstillingen.

Eventuelle initiativer til udbredelse af viden om ordningen skal ske indenfor Arbejdsmarkedsudvalgets eksisterende rammer.