Fremtidens Folkeskole i Rebild Kommune er en strategi, der er udarbejdet i 2010, hvor der er sat visioner op for, hvordan skoleområdet i Rebild Kommune skal udvikles frem mod 2020. Der er afsat en række midler under Fremtidens Folkeskole, som hvert år forelægges til politisk beslutning om, hvordan midler skal anvendes i forhold til temaet.
Børne- og Ungdomsudvalget besluttede tidligere, at overskriften for 2015-17 var: Læring og samabejde - tæt på. Der er endnu ikke vedtaget en overskrift for 2017 og 2018 - et arbejde der forventes igangsat i løbet af foråret.
Det er dog forvaltningens vurdering, at der allerede nu er behov for at taget nogle beslutninger i forhold til at arbejde videre med de tiltag, der forventes videreført - herunder bl.a. indkøb af devices til 4. klasse som beskrevet i vision-og strategiplanen for it-didaktik og digitale lærermidler.
I forbindelse med behandling af budget 2017-20 blev det besluttet at reducere Fremtidens folkeskole med 750.000 kr, som tidligere har været anvendt til læringsfestival. Dvs. der er ialt et budget tilbage på 4,75 mio. kr.
På et kontraktholdermøde den 6. januar drøftede kontraktholderne på skoleområdet overskrifter til, hvordan de kunne forestille sig midlerne anvendt i forhold til behov og udfordringer for det samlede skolevæsen. Der var fuld enighed fra kontraktholdernes side om at fortsætte it-strategien med devices til 4. klasse samt opgradering og uddannelse ift. it- området. Derudover var der enighed om at afsætte midler til kompetenceudvikling - både til vikardækning ifm. projekt kompetenceløft i undrvisningsfag og til nye tiltag især indenfor inklusionsområdet. På mødet blev konkrete beløb ikke drøftet. Efterfølgende har udvalget truffet beslutning om, at en del af midlerne skal anvendes i forlængelse af indstillingerne til ny tildelingsmodel på skoleområdet.
I forhold til projekt kompetenceløft i undervisningsfag har Rebild Kommune vanskeligt ved at sende de lærere afsted, som blev meldt ind fra skolerne, da man ansøgte A.P. Møller fonden om midler hertil. Dette skyldes både ændringer i forhold til nyansættelser og udfordringer i forhold til at finansiere vikarudgifterne. Da Rebild Kommune fortsat er et stykke vej fra målsætningen om fuld kompetencedækning i 2020 - og at vi med dette projekt har en enestående mulighed for at sende lærere på kompetenceudvikling, som er i tæt dialog med praksis, og hvor der tages hensyn til de erfaringerne lærerne kommer med - ønskes dette prioriteret.
På baggrund af ovenstående har forvaltningen udarbejdet nedenstående udkast til disponering for 2017.
|
Forslag til Budget 2017
|
|
Kommentarer
|
|
Budget i alt
|
4.750.000
|
|
|
Minimumsbeslutning i forhold til den socio-økonomiske reference
|
805.000
|
Som indstillet på Børne- og Ungdomsudvalgets møde den 11. januar. Fast nedre grænse på den socio-økonomiske reference. Dette koster 805.000 kr., som er foreslået finansieret af Fremtidens Folkeskole. Beløbet skal budgetmæssigt omplaceres fra 2017 og fremadrettet.
|
|
Kompensation til skoler, der mister tildeling i 2017-18 ved valg af model 2.
|
470.000
|
Dette finansireres delvis af restbeløb på 1,7 mio. kr og derudover fra Fremtidens Folkeskole. Detet anslås at koste 2,17 mio. kr. Dvs. en merudgift på ca. 470.000 kr.
|
|
It-didaktik og digitale lærermidler
|
|
|
|
IT-hardware, devices til 4. klasse
|
1.150.000
|
Som et led i it-strategien er det besluttet at indkøbe devices til 4. klasser. Der er i år færre elever på klasse end tidligere - drfor lidt færre midler afsat i år.
|
|
Opgradering af it-netværk og kompetenceudvikling i forhold til it-området
|
800.000
|
Der er behov for at få påbegyndt en større opgradering af it-netværket for fremadrettet at kunne videreføre og opretholde nuværende niveau i forhold til startegien på området.
|
|
Kompentenceudvikling
|
|
|
|
Rebild Kommune er med i kompetenceløft i undervisningsfag for at sikre fuld kompetencedækning i 2020. Selve udgiften er finansireret af det nordjyske fælleskommunale projekt støttet af A.P Møller - men der er behov for midler til dækning af nogle af vikarudgifterne.
|
750.000
|
Der er i indeværende skoleår 9 lærere afsted - og forventeligt 15 lærere afsted næste skoleår. Forvaltningen foreslår, at der gives en kompensation til vikardækning til de skoler, der har sendt afsted på 30.000 kr. pr. medarbejder. Foreslår der afsættes til 25 medarbejdere for at få flere sendt afsted, da kommunen generelt har behov herfor jf. kvalitetsrapporten er viser faldende kompetencedækning.
|
|
Målrettet kompetenceudvikling i forhold til Inklusion - eksempelvis til inklusionsvejledere, sprogvejledere og specialundervisningskompetencer ud i klasser.
|
450.000
|
At der nedsættes en arbejdsgruppe til at få kigge på muligheder ud fra de behov der er. Der vil højst sandsynlig være behov for væsentlig flere midler
|
|
Ikke disponeret - rest
|
325.000
|
Til iværksættelse af mindre tiltag i indeværende budgetår, når der er sat overskrifter og udarbejdet ny strategi på skoleområdet.
|
|
Disponeret
|
4.425.000
|
|
Udskriv
Læs højt