Modtaget fra Lars Hørsman:
Den sociale Fællesliste ønsker følgende punkt på kommende dagsorden:
"Vi ønsker at vide hvem der varetager/skal varetage undervisningen af flygtninge i Rebild Kommune. Forlydender går på at Rebild Kommune har valgt A2B, et meget kontroversielt valg, da det i nogle kommuner ikke ønsker at tegne overenskomst for sine ansatte, og i andre tegner overenskomst med andet fagforbund.
Hvis disse er valgt, ønsker vi at Rebild Kommune sikrer at dette firma tegner overenskomst med rette forbund, i dette tilfælde "uddannelsesforbundet"."
Forvaltningen bemærker:
Jobcentret har siden 01.02.2012 samarbejdet med A2B omkring danskundervisning og aktivering. Den nuværende kontrakt udløber 31.01.2017. Danskuddannelsen og aktivering skal i udbud i sidste halvår af 2016 med kontraktstart 01.02.2017.
Som det fremgår af det juridiske notat - se bilag, vil Rebild Kommune varetage et usagligt hensyn, hvis det i forbindelse med indgåelse af en aftale med en leverandør kræves, at denne tegner overenskomst med en bestemt fagforening.
I Rebild Kommunes indkøbs- og udbudspolitik er det vedtaget, at kommunen skal bruge arbejdsklausuler i sine kontrakter, når det efter udbudsreglerne er muligt. Kommunens kontrakt om levering af sprogundervisning til flygtninge har både en størrelse og et indhold, der efter udbudsreglerne gør det muligt at stille krav om overholdelse af en arbejdsklausul. Der vil derfor i forbindelse med udbuddet af sprogundervisning blive stillet krav overfor den vindende tilbudsgiver om at påtage sig en arbejdsklausul.
Forvaltningen kan med baggrund i ovenstående ikke anbefale at vedtage forslaget fra Den sociale Fællesliste.
Udskriv
Læs højt
