Baggrund

Arbejdsmarkedsudvalget vedtog den 1. december 2014 at gøre projekt Ny Start permanent. I 2012 etablerede Rebild Kommune projekt Ny Start. Ny Start er et projekt, som arbejder progressivt, tværfagligt og helhedsorienteret med en gruppe udsatte familier. Kendetegnet for familierne er, at der er sociale problemstillinger, og hvor en tværfaglig indsats vurderes at kunne gøre en forskel. Nytænkningen der ligger til grund i indsatsen er, at medarbejderne i Ny Start har samlet hele indsatsen til familierne, så udover en tværfaglig koordinering, sker der også en tværfaglig indsats.

Målgruppen har kontakt til flere myndighedsområder. For at være med i Ny Start skal der være:

• En aktiv børnesag på mindst et barn
• En aktiv voksensag – mindst en voksen i familien skal være på langvarig offentlig forsørgelse (primært kontanthjælp).

Udover ovenstående kriterier er det familier, hvor der vurderes et udviklingspotentiale ved en tværgående indsats og netværksrelation, og hvor en investering i en intensiv indsats er afgørende for progressionen og en positiv effekt.

Sagsfremstilling

Ny Start har hidtil været forvaltet og organiseret i Center Arbejdsmarked og Borgerservice. De ansatte i Ny Start består af to sagsbehandlere med myndighedsansvar på henholdsvis beskæftigelses- og børneområdet samt administrativ understøttelse.

Styregruppen for Ny Start har vedtaget, at Ny Start fremadrettet skal knyttes nærmere til Center Familie og Handicap. Det betyder, at Ny Start fremadrettet vil blive forvaltet og organiseret i Center Familie og Handicap. Flytningen begrundes ud fra følgende forhold:

• En nærmere tilknytning til Center Familie og Handicap giver bedre muligheder for at støtte fagligheden på servicelovens områder i sagsarbejdet
• Der er større kompleksitet i sagerne på udsatte-børneområdet, end der er på arbejdsmarkedsområdet, og det er dermed nemmere at fastholde tilknytningen til Center Arbejdsmarked og Borgerservice
• Mange af de snitflader der er i sagerne i Ny Start er allerede formaliseret i Center Familie og Handicap herunder blandt andet samarbejde med: Skolen, dagplejen, daginstitution.

Det vurderes dermed, at disse forhold kan understøtte en bedre drift af opgaverne i Ny Start, hvis projektet fremadrettet forvaltes i Center Familie og Handicap.

Den orgaisatoriske tilknytning og den ledelsesmæssige ansvar vil overgå til Center Familie og Handicap den 1. juli 2015.

På baggrund af indstillingen vil der ske justering i projektbeskrivelsen i forbindelse med afsnittet ”Organisering”.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser idet de budgetmidler, der er forbundet med driften af Ny Start overføres fra Center Arbejdesmarked og Borgerservice til Center Familie og Handicap

Arbejdsmarkedsudvalget, 8. juni 2015, pkt. 57:

Indstillingen blev godkendt.

Lise Bech deltog ikke i behandlingen af sagen.

Formålet med at lave en profilbeskrivelse indeholdende funktions- og ansvarsbeskrivelser er, at beskrivelserne skal fungere som et arbejdsredskab for alle parter på myndighedsområdet i Center Familie og Handicap, så der skabes synlighed og klarhed om funktionsledernes rolle i Center Familie og Handicap. Hertil er formålet også at afstemme forventningerne hos medarbejderne, så de ved, hvilken rolle en funktionsleder i myndighedsafdelingen i Center Familie og Handicap har, for der igennem at sikre det bedst mulige fundament for samarbejde.

Profilbeskrivelserne synliggør hvilke værdier, prioriteter og færdigheder centerets funktionsledere skal besidde. Hertil synliggør profilbeskrivelserne funktionsledernes ansvarsområder og opgavefordeling. Profilbeskrivelserne anses som værende et dynamisk redskab, der løbende kan revideres og justeres.

Profilbeskrivelsen for funktionslederne i myndighed i Center Familie og Handicap har været sendt i høring i LokalMED, hvor profilbeskrivelsen er taget til efterretning.

Center Familie og Handicap orienterer hertil om, at der på nuværende tidspunkt er en proces i gang vedrørende udarbejdelse af profilbeskrivelser for kontraktholdere/udførere i Center Familie og Handicap.  Her udarbejder Center Familie og Handicap henholdsvis en profilbeskrivelse for faglig leder/forstander af Børnecenter Himmerland og en profilbeskrivelse for leder/kontraktholder af de socialfaglige tilbud.

Profilbeskrivelsen for funktionsledere på myndighedsområdet er vedlagt sagen.

Ingen umiddelbare økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Sundhedsudvalget, 9. juni 2015, pkt. 92:

Indstillingen blev godkendt.Lise Bech deltog ikke i behandlingen af sagen.