Du kan ikke bruge rebild.dk i Internet Explorer. Du skal bruge en anden web-browser. Internet Explorer udgår i slutningen af 2021.

Selvbetjening

Spar turen til rådhuset! Vores selvbetjening har åbent 24 timer i døgnet hele året rundt. Og du kan bruge den hjemmefra.

Beslutning

Hovedudvalget godkendte at der skal være en MED-værdidag.
Der blev gjort opmærksom på at der også skal være plads til de faste punkter, hvilket skal være et opmærksomhedspunkt i planlægningen.
Punkterne  6,8, 9 lægges sammen og drøftes på seminaret som en del af MED-værdidagen

Sagsfremstilling

Med konstitueringen af et nyt Hovedudvalg foreslås det som en del af et kommende samarbejde at starte med et fælles afsæt i en MED-værdidag omkring temaet samarbejde/engagement /rødder for hele Hovedudvalget.
Det foreslås at afholde dagen som seminar den 25. maj.
Der skal tages stilling til om en sådan dag skal sættes i værk.

Såfremt en værdidag besluttes, skal det yderligere besluttes om de faste HU-punkter herunder dem der er fastsat i årshjulet lægges i forlængelse af "værdidagen" alternativt at der afholdes et ordinært møde en anden dag.

Beslutning

Følgende skal tilføjes forretningsorden:
Punkt 2.2 : Tilføje fællesmøderne med Økonomiudvalget
Punkt 2.4 ”bilag” tilføjes Forretningsordnen blev herefter godkendt.

Sagsfremstilling

Der skal godkendes en ny forretningsorden for det nye hovedudvalg. Det foreslås at den tidligere fortsætter.

Beslutning

Medarbejdersiden havde ikke en samlet tilbagemelding på spørgsmålene til evalueringen. Det blev aftalt at medarbejdersiden har input med herom til seminaret i maj.

Det blev besluttet at slå dette punkt sammen med punkt 8 (Nyt hovedudvalg – fælles nyt afsæt) og punkt 9 (Strategipapir 2016-2017) og tage dem samlet i forbindelse med seminar i maj.

Sagsfremstilling

Forbered inden mødet svar på følgende tre spørgsmål:a) Hvad er det gode ved at være en del af Hovedudvalget?
b) Hvad kan vi gøre bedre i Hovedudvalget?
c) Hvad vil du prioritere at arbejde med?Hovedudvalget drøfter svarene.

Beslutning

a)Tilsyn:
Daglig sikkerhedsleder Aase Grønhøj orienterede om at Arbejdstilsynet  har været på ikke varslet opfølgningsbesøg i Center Familie og Handicap. De kommer igen primo marts.

Derudover er der varslet tilsyn på: Karensmindeskolens SFO – Søhulen, Sortebakkeskolens SFO – Spiloppen, Børnehaven Regnbuen, Kulturskolen, Genbrugspladserne i Krastrup og i Sørup, Materielgården i Støvring, Køkkenet Mastruplund og Mastruplund. 

Kort nyt:
I forhold til fællesmødet med arbejdsmiljøgrupperne sagde Aase Grønhøj at det snart skal planlægges. Planen er at drøfte det på seminaret i maj.
AMR-valg er næsten på plads. Dog mangler der stadig at blive valgt i Center Kultur og Fritid.

APV og temperaturmåling på skoleområdet er afsluttet og der er sket screening af lærernes arbejdspladser til forberedelse.
Skabelon til den årlige arbejdsmiljødrøftelse er sendt ud.

Der er arbejdsmiljøuddannelse igen i slutningen af marts. 

Jes Lunde bemærkede, at der måske bliver en forsinkelse af flytning af materielgård grundet mangel på betonelementer.

Endvidere orienterede Jes Lunde kort om at et byrådsmedlem har bedt om aktindsigt i forbindelse med Arbejdstilsynets besøg i Center Familie og Handicap herunder de arbejdsmiljøudfordringer der er. Jes Lunde understregede at der er ledelsesmæssigt fokus på området.

Jes Lunde orienterede om at der sker en systematisk opfølgning på kritik der var fremlagt fra borgere i forbindelse seneste byrådsmøde.
Katharina H. Antonsen gav udtryk for at det er følsomt  med de sager som behandles i Center Familie og Handicap og spurgte om vi har negligeret arbejdsmiljøet i Center Familie og Handicap?
Ulrik Andersen svarede, at når der arbejdes med genopretning er der også tale om at kigge på godt arbejdsmiljø. Efter genopretningsperioden har eksterne konsulenter efterfølgende været inde over arbejdet med arbejdsmiljø. Der er stadig udfordringer som der fortsat arbejdes med. Ulrik Andersen afsluttede sit svar med at sige at det er vigtigt at der er en god tone, men at medarbejderne kan blive udfordret af vrede borgere. Katharina H. Antonsen sagde at hun er meget bekymret for arbejdsmiljøet i Terndrup og at det har kørt alt for længe. Men bemærkede at hun kunne høre at der gøres noget for sagen. Jes Lunde svarede at der arbejdes på det og at Anne Krøjer tager over, når Ulrik Andersen stopper. Vi skal passe godt på vores ansatte og sørge for at de har et godt arbejdsmiljø.

b) Sygefravær:
Mette Dissing orienterede om, at fraværet er steget her i januar, men at det er normalt for årstiden, dog ligger fraværet lidt højere end det gjorde ved samme tid sidste år.
Der var ingen øvrige bemærkninger til punktet.

Monsido - statistik

Cookieinformation

Muni ver. 2.0