Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget træffer beslutning om, at vej- og broprojektet udbydes i indbudt licitation

Vej-  og broprojektets totaløkonomi forventes uændret

Økonomiudvalget besluttede på møde den 23. maj 2018, at rådgiver- og entreprenørydelser i forbindelse med etablering af ny vej og bro ved Klepholmvej i Støvring udbydes i begrænset udbud efter udbudslovens afsnit II og med tildelingskriterierne bedste forhold mellem pris og kvalitet. Anlægsprojektet blev på skitseniveau vurderet at koste 44 mio. kr

I vej- og broprojektet er der planlagt etableret et nyt regnvandsbassin ved Klepholmvej til erstatning for et eksisterende bassin, som det er nødvendigt at fjerne, da det ligger i den nye vejs linjeføring. Rebild Forsyning ønsker at fremme en alternativ løsning for håndtering af regnvandet jvf. Teknik- og Miljøudvalgets beslutning af 8. maj 2019, og det er derfor aftalt (se bilag), at Rebild Forsyning påtager sig bygherrerollen for denne del af projektet, og at håndteringen af regnvand derfor udgår af vej- og broentreprisen. Rebild Kommune (vej- og broprojektet) finansierer projektet for håndtering af regnvandet, herunder eventuel interimsløsning og eventuelle omkostninger til anstilling hvis vejprojektet skal etapeopdeles, med op til den beregnede besparelse ved ikke at etablere det planlagte regnvandsbassin (3,4 mio. kr).

Efter udarbejdelse af detailprojekt, er den reviderede anlægsøkonomi anslået til samlet 36,5 mio. kr incl. 15% til uforudsete omkostninger (overslaget fremgår af bilag), og er således mindre end grænsen for EU-udbud på 41,3 mio.kr. I anlægsøkonomien på 36,5 mio. kr er udgifterne til bortledning af regnvand udtaget.

Forvaltningen anbefaler, at vej- og broprojektet i stedet for et EU-udbud udbydes i indbudt licitation, med indbydelse af 5 tilbudsgivere til hhv. bro- og vejentreprisen.

En ændring af udbudsformen betyder, at udbudsprocessen kan reduceres med ca. én måned ved ikke at gennemføre den krævede prækvalifikation ved et EU-udbud. 

Forvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget overfor Byrådet indstiller, at Personalepolitisk redegørelse 2018 tages til efterretning.

Det er blevet juni igen og tid til årets Personalepolitiske redegørelse.
Udgivelsen ligner i overordnede rammer tidligere års udgivelser og har derfor fortsat fokus på centrale emner som ansættelsesformer, køn, arbejdsmiljø mv. samt aktuelle temaer som bl.a. rekruttering.
Af personalepolitiske initiativer er der i år et særligt fokus på den 3i1-måling der skal være i efteråret, hvor der for første gang i en og samme måling skal måles på trivsel, psykisk arbejdsklima og ledelse.
Derudover er det helt store emne samskabelse, som er på alles læber. Hovedudvalget har i maj drøftet Personalepolitisk redegørelse og tog den til efterretning.

Ved et kig på arbejdsmiljøet i 2018 er der registreret 91 arbejdsulykker, hvoraf de 25 har medført fravær. Antallet af arbejdsulykker med fravær ligger på et stabilt lavt niveau med en tendens for nedadgående. Skaderne er primært sket indenfor sektorområderne Pleje og Omsorg, Børn og Unge og Familie og Handicap. Fælles for områderne er, at arbejdet er karakteriseret ved fysisk og psykisk krævende arbejde, børn/syge/ældre der bliver udadreagerende, skæve arbejdsstillinger og en del tunge løft og forflytninger. I løbet af året har Arbejdstilsynet udtrukket 13 institutioner/arbejdspladser til risikobaseret tilsyn. Herudover har Arbejdstilsynet fulgt op med 2 undersøgelser af ulykker. Ved mange af tilsynsbesøgene har Arbejdstilsynet vurderet, at arbejdsforholdene var i orden. Men på nogle arbejdspladser har der været et eller flere forhold, der skulle ændres på, og her har Arbejdstilsynet reageret i form af vejledninger eller påbud. På disse arbejdspladser er der efterfølgende blevet arbejdet med at udbedre disse mangler, så arbejdspladserne lever op til gældende krav.