Tabt arbejdsfortjeneste

For at kunne få dækket tabt arbejdsfortjeneste gælder følgende betingelser:

• barnet har en betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller en indgribende kronisk eller langvarig lidelse.
• det er en naturlig følge af den nedsatte funktionsevne eller lidelse, at barnet passes i hjemmet af forældrene.
• barnet bor hos og er forsørget af forældrene.
• tab af arbejdsindtægt er en følge af, at barnet skal passes i hjemmet.

Der kan dækkes tabt arbejdsfortjeneste fra nogle timer om dagen eller om ugen til dækning af en fuldtidsindtægt, hvis det vurderes nødvendigt, at barnet som følge af den nedsatte funktionsevne eller kroniske/langvarige lidelse passes i hjemmet, og at det er mest hensigtsmæssigt, at forældrene gør dette. Der kan endvidere gives kompensation for tabt arbejdsfortjeneste for enkelte dage eller timer i situationer, hvor barnet skal til kontrol, skal indlægges eller til undersøgelse.

Det er vigtigt, at forældre på trods af barnets nedsatte funktionsevne eller kroniske/langvarige lidelse bevarer en tilknytning til arbejdsmarkedet, da en tilknytning undervejs i forløbet sikrer en lettere tilbagevenden, når der ikke længere er behov for dækning af tabt arbejdsfortjeneste. På baggrund af dette vil Rebild Kommune i samarbejde med forældre undersøge alternativer til kompensation for tabt arbejdsfortjeneste.

Forældrene har i udgangspunktet ansvar for barnet, indtil barnet fylder 18 år, og dermed ansvar for at hjælpe med at opfylde barnets behov. Det skal derfor altid vurderes om aktiviteter og opgaver kan tilrettelægges uden for forældrenes arbejdstid, eller om forældrenes arbejdstid kan indrettes efter familiens behov. Der kan dog være situationer, hvor barnets vanskeligheder som følge af den nedsatte funktionsevne eller kroniske/langvarige lidelse er så store, at forældrene har behov for ekstra hjælp eller tid for at kunne opfylde barnets behov.

Ved den konkrete udmåling af dækning af tabt arbejdsfortjeneste lægges en helhedsvurdering af familiens situation til grund. Ligeledes vil familiers forhold generelt indgå - for eksempel at andre forældre også i perioder kan vælge at gå ned i tid, benytte netværk eller betale sig fra pasning. Den samlede udmåling vil derfor kunne afvige fra de konkrete timetal. Øvrige bevillinger eller ydelser til familien og barnet eller den unge vil indgå i helhedsvurderingen.

Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste beregnes med udgangspunkt i forældrenes konkrete lønindtægt. Der kan dog maximalt tages udgangspunkt i en månedsindtægt på 35.247 kroner (2024-niveau). Der gælder særlige beregningsregler for forældre, der har modtaget kompensation for tabt arbejdsfortjeneste uafbrudt siden 2010. For selvstændige tages der udgangspunkt i seneste afsluttede årsregnskab.

• Hvis du er medlem af en A-kasse kan bevilling af kompensation for tabt arbejdsfortjeneste have betydning for din dagpengeret. Dette kan du undersøge hos din A-kasse. 
• Der kan være skattemæssige konsekvenser i forhold til fx befordrings- og beskæftigelsesfradrag, som du skal være opmærksom på.
• Der kan være arbejdsmæssige konsekvenser i form af tab eller forældelse af faglige kvalifikationer, problemer i forhold til avancement, efteruddannelse og jobskifte, konsekvenser for efterløn, sygedagpenge og pension.
• Hvis der opstår ændringer, herunder reducering i din bevilling på tabt arbejdsfortjeneste, skal du være opmærksom på, at det kan have konsekvenser for din indkomst. Du skal selv sikre dig, at indgå aftale med din arbejdsgiver om tilbagevenden. 
• Hvis dit og dit barns behov er mindre end de bevilgede timer, og du ikke kan finde arbejde i resterende timer, så er du ikke af den grund berettiget til yderligere kompensation.
• Har du ingen eller minimal tilknytning til arbejdsmarkedet som følge af længerevarende bevilling af tabt arbejdsfortjeneste, kan der etableres et samarbejde med jobcenteret, for at hjælpe dig godt tilbage på arbejdsmarkedet.
   

Ved ansøgning om dækning af tabt arbejdsfortjeneste eller ved opfølgning på en aktiv bevilling har Rebild Kommune 8 ugers sagsbehandlingstid.

I denne periode indhenter børne- og ungerådgiveren fra Center Familie og Handicaps myndighedsafdeling bl.a. lægelige udtalelser, sagsakter fra PPR (pædagogisk psykologisk rådgivning), udtalelse fra barnets dagtilbud eller skole og lignende.

Derudover vil rådgiveren som udgangspunkt også inddrage barnet - enten i form af en samtale eller en observation. Barnets Lov, som trådte i kraft 1. januar 2024, har særligt fokus på barnets/den unges rettigheder, herunder retten til at blive hørt. Derfor skal børn og unge som udgangspunkt, uanset om de har nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller ej, have mulighed for indflydelse på de forhold, som vedrører dem jævnfør Barnets Lov § 5. Der kan i helt særlige tilfælde afviges herfra, hvilket beror på en individuel vurdering af børne- og ungerådgiveren. 

Udover inddragelse af barnet vil rådgiveren også indkalde ansøger og eventuelt barnets anden forælder til en samtale.

Når der er afholdt inddragelse og indhentet relevante oplysninger fra læger, skole, dagtilbud, PPR og lignende, udarbejdes en målgruppevurdering. Denne har til hensigt først og fremmest at beskrive barnets nedsatte funktionsevne eller kroniske/langvarige lidelse objektivt. Dertil følger en vurdering af varigheden for den nedsatte funktionsevne eller kroniske/langvarige lidelse og slutteligt en vurdering af følgerne af den nedsatte funktionsevne eller kroniske/langvarige lidelse.

Når målgruppevurderingen er udarbejdet, partshøres ansøger heri og der træffes afgørelse om berettigelse til dækning af tabt arbejdsfortjeneste, hvorefter ansøger anmodes om en række indkomstoplysninger. Herefter overgår ansøgningen til en administrativ medarbejder i Center Familie og Handicap, som udarbejder en økonomisk beregning på baggrund af disse oplysninger.

Når ovenstående er indkommet og beregningen er foretaget, bliver ansøger partshørt og sidst træffes der afgørelse om dækning af tabt arbejdsfortjeneste.

Via linket herunder bliver du ført til ansøgningsskemaet for dækning af tabt arbejdsfortjeneste. Dette er kun relevant for dig, der ikke allerede modtager tabt arbejdsfortjeneste. 

Udfyld ansøgningsskema her

Rebild Kommune har en sagsbehandlingstid på 8 uger ved ansøgning om tabt arbejdsfortjeneste. 

Via linket herunder bliver du ledt til et beregningsskema. Dette skal du udfylde, for at Rebild Kommune kan lave en beregning af tabt arbejdsfortjeneste, den første gang du skal modtage tabt arbejdsfortjeneste. 

Dette er kun relevant for dig, der enten har modtaget afgørelse om at du er berettiget til dækning af tabt arbejdsfortjeneste; har fået tilsendt et link eller er blevet henvist hertil af en børne- og ungerådgiver fra Center Familie og Handicap.

Udfyld beregningsskema her 

Linket herunder fører til arbejdsgivererklæring til udfyldelse af arbejdsgiver til forældre der ansøger Rebild Kommune om tabt arbejdsfortjeneste. 

Udfyld arbejdsgivererklæring her

Opfølgningsskema
Når du modtager tabt arbejdsfortjeneste skal Rebild Kommune løbende følge op på dette. Via linket nedenfor bliver du ført til et opfølgningsskema du skal udfylde, når din børn- og ungerådgiver anmoder dig om det. Opfølgningsskemaet er kun relevant, for dig der allerede modtager tabt arbejdsfortjeneste. 

Udfyld opfølgningsskema her

Indsend lønsedler og dokumentation
Via nedenstående link kan du indsende lønsedler og anden dokumentation for dit fravær. Dette er kun relevant for dig, der allerede modtager tabt arbejdsfortjeneste. 

Indsend lønsedler mm. her

Hvis du har brug for at kontakte Center Familie og Handicap i forhold til den økonomiske del af tabt arbejdsfortjeneste, kan du kontakte Center Familie og Handicaps administration telefonisk via omstillingen på tlf. 99 88 99 88.

Hvis din henvendelse derimod omhandler dit barn, bevillingen, oplysninger om ændringer eller lignende er det dit barns børn- og ungerådgiver du skal kontakte. Kontaktoplysninger på rådgiver fremgår af de breve du har modtaget.

Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til Rebild Kommune inden fire uger. Afgørelsen skal genvurderes inden fire uger, fra klagen er modtaget. Hvis kommunen fastholder afgørelsen, bliver din klage sendt videre til Ankestyrelsen, som så tager stilling til afgørelsen.

Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet (DUKH) kan give dig uvildig rådgivning, hvis din sag er gået i hårdknude, eller hvis du føler dig uretfærdigt behandlet.

Link til den uvildige konsulentordning - DUKH

Du kan søge aktindsigt i dine sager hos kommunen, hos lægen og på hospitalets forskellige afdelinger.