Sygedagpenge for lønmodtagere

Hvis du er syg mere end 5 uger, har din arbejdsgiver allerede givet besked til kommunen. Du får herefter et brev i din digitale postkasse om, at du skal logge på Mit Sygefravær og udfylde dine oplysninger om dit sygefravær. 

Log på Mit Sygefravær nedenfor med dit MitID.

Vær opmærksom på

Der kan være tre forløb, som du skal igennem, når du skal udfylde Mit Sygefravær:

1) Kommentér de oplysninger, som din arbejdsgiver har indsendt til kommunen, og godkend med dit MitID
2) Udfyld ansøgning om sygedagpenge og godkend med dit MitID
3) Udfyld oplysningsskemaet og godkend med MitID (Oplysningsskemaet bliver kun vist og skal kun udfyldes, hvis din arbejdsgiver ikke har angivet en sidste sygefraværsdato)

Når du er færdig med udfyldelsen, vil du modtage en kvittering.

Gå derefter tilbage til forsiden for at se, at du har udfyldt alt. Det er vigtigt, at der til sidst står på skærmen, "Du har ingen ventende opgaver i Mit Sygefravær". 

Hvis du har været syg i længere tid, skal du senest 8 uger efter din første sygedag til en samtale ved Jobcenter Rebild. Vi vil ved samtalen finde ud af, hvilken hjælp du skal have for at komme tilbage i arbejde, og vi skal sammen lave en opfølgningsplan.

Efter første opfølgning skal vi følge op mindst hver 4. uge. Ved opfølgningen skal vi sammen vurdere, om den indsats du får virker, eller om vi eventuelt skal gøre noget andet.

Sygedagpenge er en midlertidig ydelse. Derfor er der fokus på, at du er på sygedagpenge så kort tid som muligt, og at du under din sygdom opretholder din arbejdsevne.

Har du været syg i længere tid, er der risiko for, at du mister din tilknytning til arbejdsmarkedet. Vi vil derfor have fokus på at hjælpe dig til, at du fastholder din arbejdsevne.

Læs mere i folderen Information til dig på sygedagpenge, som du finder nedenfor.

Jobnet

På Jobnet kan du se din opfølgningsplan og de aftaler, vi laver med dig. Du kan også booke dine samtaler med din sagsbehandler og raskmelde dig. Du logger ind med MitID.

Gå til Jobnet

Hvis du forventer, at din sygemelding varer længere end 8 uger, kan du og din arbejdsgiver via Fast track-ordningen bede om, at vi indkalder dig til en tidlig opfølgningssamtale.

I kan bede om det allerede inden for de 2 første uger af din sygemelding. Vi kan derefter starte opfølgningen meget tidligere end ellers, hvor det først er efter 8 uger.

Hvis din arbejdsgiver beder om Fast Track, kan du afvise eller tage imod det. Du vil få et brev fra os først.

Hvis I vælger at bruge Fast Track, får du hurtigere hjælp fra os til at lægge en plan for, hvordan du kommer tilbage i dit job. 

Læs mere om Fast track-ordningen

I første omgang vil vi undersøge, om du kan vende delvist tilbage til dit arbejde. Kan du det, laver vi en aftale om delvis raskmelding, hvor du får mulighed for at arbejde i det omfang, du kan, indtil du er rask.

Kan du ikke melde dig delvist rask, er der mulighed for, at du kan deltage i et af kommunens aktive tilbud.

Uanset om du vender delvist tilbage til dit arbejde eller deltager i et tilbud, skal det være foreneligt med din sygdom, og i tvivlstilfælde vil lægen blive spurgt til råds.

Hvis du har forhøjet risiko for fravær fra dit arbejde på grund af langvarig eller kronisk sygdom, kan vi lave en såkaldt § 56 aftale.

En § 56 aftale betyder, at din arbejdsgiver får refunderet udgifterne til sygedagpenge allerede fra din første fraværsdag, så din sygdom ikke belaster din arbejdsgiver økonomisk. 

Det gælder selvfølgelig kun, når fraværet skyldes den sygdom, som du og din arbejdsgiver har nævnt i § 56-aftalen. Udgifterne vil altså ikke blive dækket, hvis du bliver syg af andre årsager.

§ 56-aftale hvis du skal indlægges eller have behandling

Det er også muligt at få lavet en midlertidig § 56 aftale til et behandlingsforløb, så det hverken skal afholde din arbejdsgiver fra at ansætte eller beholde dig, selvom du skal i behandling.

Der er to muligheder for at få lavet en § 56-aftale:

• hvis det på ansættelsestidspunktet er planlagt, at du skal indlægges eller i ambulant behandling
• hvis din arbejdsgiver inden for det seneste år har udbetalt sygedagpenge til dig i 30 dage for den sygdom, som nu kræver behandling.

En § 56 aftale gælder i op til to år ad gangen. Du skal selv søge om at få den fornyet. Brug selvbetjeningen nedenfor. 

Som udgangspunkt kan du få sygedagpenge i sammenlagt 22 uger inden for de seneste 9 måneder, så længe du er uarbejdsdygtig på grund af din egen sygdom. Når du bliver arbejdsdygtig igen, ophører dine sygedagpenge.

Men inden de 22 uger er gået, skal vi revurdere din situation og tage stilling til, om din sygedagpengeperiode kan forlænges efter forlængelsesreglerne. Hvis ikke vi kan forlænge din sygedagpengeperiode, og du fortsat er uarbejdsdygtig på grund af din egen sygdom, vil du overgå til et jobafklaringsforløb. 

Læs mere om jobafklaringsforløb