Jobcenteret skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastlægger mål og strategi for det kommende års beskæftigelsesindsats. Arbejdsmarkedsudvalget besluttede den 25. september 2018, at fire af de udmeldte nationale beskæftigelsespolitiske mål skulle lægges til grund for Rebild Kommunes beskæftigelsesplan for 2019.

De fire beskæftigelsespolitiske mål er:

• Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse

• Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft

• Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende

• Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse

Forvaltningen har udarbejdet et udkast til en beskæftigelsesplan for den lokale indsats i Rebild i 2019. Den tager udgangspunkt i de beskæftigelsespolitiske mål, en analyse af jobcenterets potentialer og udfordringer, samt input fra fællesseminaret mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Arbejdsmarkedsråd i september 2019.

Som det fremgår af tidsplan herunder for den videre proces, skal planen efter godkendelse i Arbejdsmarkedsudvalget til udtalelese i Det lokale arbejdsmarkedsråd (LAR) og i LokalMED, Center Arbejdsmarked og Borgerservice.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender udkastet til Beskæftigelsesplan 2019 og sender den til udtalelse i Det Lokale Arbejdsmarkedsråd og LokalMED i Center Arbejdsmarked og Borgerservice. 

Arbejdsmarkedsudvalget besluttede i foråret, at der skulle udarbejdes en arbejdsmarkedspolitik for Rebild Kommune. Arbejdsmarkedspolitikken skal afløse det nuværende værdigrundlag, som det foregående Arbejdsmarkedsudvalg har udarbejdet.

Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmøde den 14. august tre temaer, som skulle danne rammen for politikken. Der har i forbindelse med udarbejdelsen været igangsat en proces, hvor Arbejdsmarkedsudvalget, Det Lokale Arbejdsmarkedsråd, direktør for og ledelsen i Jobcentret på seminar har arbejdet med at kvalificere indholdet i de tre temaer. Derudover blev det besluttet, at der skulle ske inddragelse af borgere der er tilknyttet jobcenteret. Der har derfor været gennemført fokusgruppeinterviews og interviews med enkeltpersoner, for gennem dialog at sikre et borgerperspektiv på Rebild Kommunes arbejdsmarkedspolitik.

Der foreligger nu udkast til en arbejdsmarkedspolitik, der er formuleret omkring de tre udvalgte temaer:

• Investering i fremtiden
• Indsatsen skal koncentreres der hvor den gør størst forskel
• Arbejdsmarkedet stopper ikke ved kommunegrænsen

Den videre proces efter behandlingen i Arbejdsmarkedsudvalget er, at politikken behandles i MEDudvalget, Det Lokale Arbejdsmarkedsråd anmodes om at udarbejde et høringsvar og endeligt vil udkast til arbejdsmarkedspolitikken blive sendt i offentlig høring med høringsfrist den 11. december 2018.

Ingen økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender udkastet til Arbejdsmarkedspolitikken for Rebild Kommune og sender udkastet i offentlig høring.